วิธีปัจจัยเงินรายปีคืออะไร?

เป็นครั้งคราวมีความจำเป็นที่จะต้องถอนตัวก่อนกำหนดจากยอดคงเหลือของบัญชีเกษียณอายุขึ้นอยู่กับจำนวนเงินของการถอนตัวมีโอกาสที่จะได้รับบทลงโทษอย่างไรก็ตามมีวิธีการคำนวณที่สามารถใช้เพื่อกำหนดจำนวนการถอนและหลีกเลี่ยงการลงโทษทุกประเภทหนึ่งในโหมดการคำนวณเหล่านี้คือวิธีปัจจัยเงินรายปีนี่คือพื้นหลังบางส่วนเกี่ยวกับวิธีการทำงานของปัจจัยเงินรายปีและทำไมจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะใช้วิธีนี้ก่อนที่จะทำการถอนตัวก่อนกำหนดจากบัญชีเกษียณอายุ

กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับวิธีการใช้ปัจจัยเงินรายปีนั้นตรงไปตรงมามากเช่นเดียวกับวิธีการตัดจำหน่ายวิธีการปัจจัยเงินรายปียังคงอาศัยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับอายุแม้ว่าวิธีการจะแตกต่างกันเล็กน้อยด้วยวิธีปัจจัยเงินรายปียอดคงเหลือที่อยู่ภายในบัญชีจะถูกหารด้วยมูลค่าปัจจุบันของเงินรายปีตัวเลขที่แน่นอนสำหรับเงินรายปีจะถูกกำหนดตามอายุของแต่ละบุคคลในเวลาที่เขาหรือเธอเข้าสู่แผนการเกษียณอายุรวมถึงอีกหนึ่งหน่วยสำหรับแต่ละปีที่ประสบความสำเร็จซึ่งบุคคลได้ลงทะเบียนในแผนตัวเลขใด ๆ ที่ต่ำกว่าจำนวนเงินที่กำหนดหลังจากการคำนวณอาจถูกถอนออกจากหนึ่งครั้งต่อปีปฏิทินโดยไม่เกิดการลงโทษใด ๆ

การเลือกที่จะทำการถอนตัวจากแผนการเกษียณอายุของคุณตามวิธีปัจจัยเงินรายปีมีข้อดีหลายประการประการแรกการขาดบทลงโทษหมายถึงทรัพยากรที่น้อยลงประการที่สองจำนวนเงินอาจเพียงพอที่จะทำให้ไม่จำเป็นต้องใช้เงินกู้บางประเภทเพื่อจัดการกับความพ่ายแพ้ทางการเงินชั่วคราวในที่สุดก็มีโอกาสที่จะแทนที่กองทุนเสมอเมื่อวิกฤตการณ์ทางการเงินผ่านไป

ในเวลาเดียวกันการถอนเงินทุนจากโปรแกรมการเกษียณอายุอย่างสม่ำเสมอเมื่อความต้องการไม่ได้เป็นธรรมชาติที่น่ากลัวจะทำหน้าที่เพียงเพื่อทำลายความพยายามใด ๆ ในการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตแม้ว่าวิธีการปัจจัยเงินรายปีจะระบุจำนวนเงินที่สามารถถอนได้โดยไม่มีการลงโทษ แต่ผู้คนควรดูยาวนานและหนักหน่วงด้วยเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการถอนก่อนที่จะลบจำนวนเงินใด ๆ ออกจากกองทุนเกษียณอายุแนวคิดทั้งหมดของการชำระเงินรายปีในโปรแกรมการเกษียณอายุคือเพื่อให้แน่ใจว่าอนาคตทางการเงินหากเป็นไปได้ทั้งหมดเงินทุนควรจะสะสมในแต่ละปีด้วยเหตุนี้จึงควรใช้ความระมัดระวังอย่างมากเพื่อให้วิธีการปัจจัยเงินงวดไม่ได้กลายเป็นเครื่องมือในการปฏิบัติมาตรฐานในการดูว่าสามารถเก็บเกี่ยวเงินได้ล่วงหน้าและใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่ได้อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของรายบุคคล.