การเชื่อมต่อระหว่างความพึงพอใจในงานและผลผลิตคืออะไร?

ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่ได้รับความนิยมความพึงพอใจในงานและผลผลิตไม่ชัดเจนและเชื่อมโยงโดยตรงแม้ว่าในหลาย ๆ กรณีคนที่พอใจกับงานของพวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้นความจริงที่สำคัญที่ควรทราบคือความพึงพอใจในงานไม่ได้ทำให้เกิดผลผลิตเพิ่มขึ้นแม้ว่าทั้งสองรัฐอาจมีอยู่ด้วยกันโดยทั่วไปการพูดความพึงพอใจในงานและผลผลิตมีความสำคัญต่อสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ แต่การเปลี่ยนแปลงในหมวดหมู่หนึ่งไม่จำเป็นต้องสะท้อนการเปลี่ยนแปลงในอีกประเภทหนึ่งอย่างไรก็ตามความพึงพอใจในงานและผลผลิตนั้นเชื่อมโยงกับคนงานที่มีทัศนคติและบุคลิกภาพที่เฉพาะเจาะจงอาจมีแนวโน้มที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตหรือความพึงพอใจในระดับสูงโดยไม่ขึ้นกับงานที่อยู่ในมือ

เมื่อพยายามปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจในงานนี่เป็นเพราะหลายคนเชื่อว่าคนงานที่มีความสุขหรือพึงพอใจนั้นมีประสิทธิผลมากขึ้นในหลายกรณีและวัฒนธรรมนี่เป็นเรื่องจริง แต่ไม่ใช่สภาวะธรรมชาติของกิจการเพื่อเพิ่มผลผลิตโดยไม่ต้องใช้กำลังหรือการตำหนิ บริษัท จะต้องปลูกฝังความรู้สึกของการลงทุนในการผลิตของตัวเอง

การสร้างการเชื่อมต่อระหว่างความพึงพอใจในงานและผลผลิตมักจะทำได้โดยการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการผลิตและจากนั้นโดยการกำจัดพนักงานที่ไม่ได้รับความพึงพอใจภายในวัฒนธรรมนั้นโดยการกำจัดบุคคลที่ไม่พอใจเมื่อพวกเขามีประสิทธิผลบุคคลสามารถสร้างกลุ่มคนที่มีความพึงพอใจในงานและผลผลิตมีการเชื่อมโยงกันอย่างมากอย่างไรก็ตาม บริษัท จะต้องทำงานเพื่อรักษาการลงทุนของบุคคลใน บริษัท ผ่านการเสริมสร้างงานและท่าทางโทเค็นอื่น ๆ ที่จะทำให้มั่นใจได้ว่าการเชื่อมต่อจะได้รับการดูแลความพยายามที่จะเพิ่มผลผลิตผ่านการบังคับโดยไม่พิจารณาว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจในงานมักจะตกอยู่ในอันตรายจากการสูญเสียพนักงานการเพิ่มผลผลิตมักทำให้คนงานรู้สึกว่างานของพวกเขามีค่าน้อยกว่าเพราะพวกเขาไม่ได้รับเงินมากขึ้นสำหรับการทำมากขึ้นการปฏิเสธผลกระทบนี้โดยการพยายามเพิ่มความพึงพอใจในงานในอาณาจักรอื่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับขวัญกำลังใจของคนงานและเพื่อรักษาทัศนคติเชิงบวกเกี่ยวกับ บริษัท

ความพึงพอใจในงานเป็นหมวดหมู่ที่ยากที่จะแยกและวินิจฉัยเมื่อพูดถึงความพึงพอใจในงานกับพนักงานเนื่องจากเกี่ยวข้องกับผลผลิตพนักงานเองอาจไม่เข้าใจแม้แต่มาตรการใดที่สามารถดำเนินการเพื่อปรับปรุงโหมดการทำงานที่มีอยู่การทดลองและความยืดหยุ่นอาจอธิบายพื้นที่ที่มีปัญหาและเพิ่มผลิตภาพที่เพิ่มขึ้นมักจะเกิดขึ้นได้โดยไม่ต้องลดความพึงพอใจในงาน