การเชื่อมต่อระหว่างความเป็นผู้นำขององค์กรและการจัดการคืออะไร?

การเชื่อมต่อที่สำคัญระหว่างความเป็นผู้นำขององค์กรและการจัดการคือการปฏิบัติทั้งสองจะต้องมุ่งไปสู่ภารกิจขององค์กรเพื่อให้มีประสิทธิภาพบ่อยครั้งที่ผู้นำองค์กรยังอยู่ในบทบาทการจัดการและในขณะที่ความรับผิดชอบทั้งสองนี้ต้องการคุณสมบัติที่แตกต่างกันพวกเขาจะต้องมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีเพื่อให้ทั้งสองคนได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งอีกประการหนึ่งคือการที่ทั้งความเป็นผู้นำและการจัดการมีประสิทธิภาพบุคคลจะต้องมีอิทธิพล

ความเป็นผู้นำขององค์กรและการจัดการทั้งสองขึ้นอยู่กับความไว้วางใจของพนักงานเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในทั้งสองบทบาทจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถการตัดสินที่ดีและความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับภารกิจขององค์กรความแตกต่างที่สำคัญคือแง่มุมความเป็นผู้นำของตำแหน่งอาจรวมถึงการใช้น้ำเสียงที่สร้างแรงบันดาลใจในขณะที่งานด้านการจัดการมักจะต้องใช้วิธีการปฏิบัติที่เป็นประโยชน์มากขึ้น

การเชื่อมต่ออีกครั้งระหว่างความเป็นผู้นำขององค์กรและการจัดการคือบทบาทที่พวกเขาทั้งคู่มีบทบาทในการบรรลุเป้าหมายขององค์กรคุณสมบัติความเป็นผู้นำมีความจำเป็นเพื่อจินตนาการถึงอนาคตขององค์กรและเพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งสำหรับการบรรลุเป้าหมายฝ่ายบริหารใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านั้นและรวมเอาไว้ในแผนการปฏิบัติในสาระสำคัญความเป็นผู้นำกำหนดวิธีการดำเนินการและการจัดการย้ายคนงานในทิศทางนั้น

นอกจากนี้ยังมีการเชื่อมต่อพนักงานที่สำคัญระหว่างความเป็นผู้นำขององค์กรและการจัดการในสาระสำคัญผู้จัดการให้สะพานเชื่อมระหว่างผู้นำและส่วนที่เหลือของพนักงานหากไม่มีซึ่งกันและกันจะมีช่องว่างที่แยกผู้นำและทีมของพวกเขาเพราะเป็นไปได้ว่าทั้งสองฝ่ายจะไม่มีความเข้าใจร่วมกันที่จำเป็นในการทำงานร่วมกันได้ดี

การเชื่อมต่อระหว่างความเป็นผู้นำขององค์กรและการจัดการคือความสำคัญของการทำความเข้าใจความเป็นจริงของสถานการณ์ที่กำหนดบทบาททั้งสองต้องการการยอมรับมุมมองเชิงปฏิบัติเมื่อทำการตัดสินใจความแตกต่างคือบุคคลที่อยู่ในบทบาทความเป็นผู้นำกำหนดและกำหนดความคิดในขณะที่ผู้จัดการจะต้องสื่อสารกับคนงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับการติดตามอย่างมีประสิทธิภาพ

เมื่อความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบด้านการจัดการถูกจัดขึ้นโดยบุคคลหนึ่งเพื่อสร้างสิ่งที่แต่ละบทบาทต้องการส่วนหนึ่งของสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจวิธีการที่ทั้งสองบทบาทตัดกันที่สำคัญยิ่งกว่านั้นควรพิจารณาว่าบทบาทแตกต่างกันอย่างไรเพราะความแตกต่างเหล่านี้สามารถเป็นได้อย่างมากเพื่อที่จะเป็นผู้นำและการจัดการมันอาจเป็นประโยชน์ในการคิดถึงความรับผิดชอบทั้งสองเป็นงานแยกต่างหากแม้จะมีการเชื่อมต่อระหว่างพวกเขาเพื่อที่จะดำเนินการทั้งสองบทบาทได้อย่างมีประสิทธิภาพ