อะไรคือความแตกต่างระหว่าง headhunter และผู้สรรหา?

headhunter และผู้สรรหาอาจใช้แทนกันได้ แต่พวกเขามักจะแสดงความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์และวิธีการที่แต่ละ บริษัท หรือ บริษัท จ่ายโดย บริษัทบ่อยครั้งที่ headhunter เป็นคนที่ทำงานในสิ่งที่เรียกว่าพื้นฐานฉุกเฉินเท่านั้นพวกเขาอาจมีความสัมพันธ์มากมายกับนักธุรกิจในสาขาหนึ่งและได้รับการจ่ายเงินโดยฉุกเฉินเท่านั้น mdash;ทำงานเกี่ยวกับค่าคอมมิชชั่น mdash;อาจให้แรงจูงใจมากขึ้นเพื่อให้ลูกค้าได้รับการว่าจ้าง

ในทางกลับกันนายหน้าอาจได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท บางแห่งหรือมากกว่าหนึ่งแห่งเพื่อเติมตำแหน่งที่ บริษัทพวกเขาอาจรับผิดชอบสิ่งต่าง ๆ เช่นการคัดกรองพนักงานและสัมภาษณ์พวกเขายิ่งไปกว่านั้น บริษัท จัดหางานอาจได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท บนพื้นฐานการจ่ายเงินตามสัญญาแทนที่จะเป็นพื้นฐานฉุกเฉินเพื่อรวบรวมทีมงานทั้งหมดของทีมงานด้วยการคัดกรองและการโฆษณาทั้งหมดเป็นความรับผิดชอบของ บริษัทคุณกำลังจ่ายเงินให้กับหัวหน้าหรือผู้สรรหางานเพื่อหางานทำ?โดยทั่วไปแล้วประเภทใดควรเรียกเก็บเงินจากผู้หางานแม้ว่า headhunters บางคนจะเรียกเก็บเงินสำหรับบริการของพวกเขาส่วนใหญ่ไม่ได้เนื่องจากพวกเขาต้องการสร้างบัญชีรายชื่อที่น่าสนใจของลูกค้าที่มีศักยภาพเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือโดยทั่วไปนายหน้าไม่ควรจ่ายค่าบริการคุณสามารถคิดว่าพวกเขาเป็นส่วนขยายของ บริษัท ที่คุณอาจได้รับการว่าจ้างคุณจะไม่จ่ายเงินให้แผนกทรัพยากรบุคคลที่ บริษัท เพื่อดำเนินการต่อและคุณมักจะไม่จ่ายเงินให้ใครที่อ้างว่าเป็นนายหน้าให้กับ บริษัทสิ่งนี้จะผิดปกติอย่างมากและควรกระตุ้นให้เกิดความสงสัยในส่วนของคุณ

บ่อยครั้งที่ headhunter ทำงานเพียงอย่างเดียวและไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเอเจนซี่พวกเขารักษารายชื่อผู้คนที่มีทักษะในอาชีพบางอย่างและพวกเขาอาจมองหางานให้คุณแม้ว่าคุณจะไม่ได้หางานทำการสร้างความสัมพันธ์กับ headhunters ที่มีพรสวรรค์เป็นสิ่งที่ดีที่จะทำมันมีแนวโน้มที่จะไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ และข้อเสนองานที่น่าประหลาดใจอาจเป็นในอนาคตของคุณถ้าคุณทำ

นายหน้างานที่ทำงานให้กับ บริษัท หรือ บริษัท ทำสัญญามีให้สำหรับคุณก่อนอื่นมีโอกาสเสมอที่ผู้สรรหางานอาจเริ่มทำงานให้กับ บริษัท อื่นที่ต้องการจ้างคุณหรือหากมีงานเปิดขึ้นผู้สรรหาจะมีประวัติย่อของคุณในมือเพื่อตรวจสอบว่าคุณเหมาะสมกับงานที่ดี.

ทั้ง Headhunter และผู้สรรหางานหรือ บริษัท จัดหางานสามารถจัดตั้งส่วนสำคัญของการติดต่อของคุณกับธุรกิจอื่น ๆพวกเขายังสามารถมองหาคุณได้แม้ว่าคุณจะไม่ได้ก็ตามโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาการแข่งขันคนงานทั้งสองประเภทสามารถ“ เอาชื่อของคุณออกไปได้” ซึ่งบางครั้งก็ใช้เวลาทั้งหมดในการทำงานที่น่าตื่นเต้นหรือมีกำไรมากขึ้นเป็นเรื่องคุ้มค่าที่จะมีคนรู้จักอย่างน้อยหนึ่งคนที่มีทักษะและอาจเป็น บริษัท จัดหางานโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับลูกค้ารายใหญ่ในที่สุดทั้งสองก็สามารถให้บริการอาชีพของคุณได้ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณติดต่อกับพวกเขาและส่งประวัติย่อที่อัปเดตไว้ทุก ๆ ครั้งและอีกครั้ง