อะไรคือความแตกต่างระหว่างการว่างงานแรงเสียดทานและโครงสร้าง?

ความแตกต่างระหว่างแรงเสียดทานและการว่างงานโครงสร้างสามารถหักออกจากคำจำกัดความของการว่างงานทั้งสองประเภทในขณะที่การว่างงานที่เสียดสีหมายถึงประเภทของการว่างงานที่เกิดจากการขับกล่อมระหว่างการจ้างงานการว่างงานเชิงโครงสร้างเป็นผลมาจากความต้องการที่ลดลงสำหรับสินค้าหรือบริการเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมแน่นอนว่านี่คือการวางนัยทั่วไปของคำทั้งสองเพราะมีตัวแปรอื่น ๆ ที่กำหนดและตั้งค่าการว่างงานทั้งสองรูปแบบนอกเหนือจากกันและกัน

การว่างงานที่เสียดสีมักจะเป็นไปตามความสมัครใจเพราะมันมักจะเกิดขึ้นเนื่องจากความปรารถนาสำหรับคนที่มีงานทำอยู่แล้วเพื่อหางานอื่นพวกเขาอาจลาออกจากงานของพวกเขาขณะที่พวกเขาย้ายไปยังเมืองอื่น ๆ เพื่อค้นหาโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้นหรือพวกเขาอาจทดลองใช้งานประเภทต่าง ๆ ขณะที่พวกเขาพยายามหาช่องของพวกเขาการว่างงานที่เสียดสีมักเกิดขึ้นในหมู่ผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้ขณะที่พวกเขาพยายามหางานหลังจากสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยสิ่งนี้ตรงกันข้ามกับความแตกต่างของการว่างงานที่เสียดสีและโครงสร้างโดยมีโครงสร้างที่พบได้บ่อยในหมู่คนงานที่จัดตั้งขึ้น

การว่างงานโครงสร้างอาจเกิดจากการแนะนำเทคโนโลยีใหม่เข้าสู่อุตสาหกรรมซึ่งนำไปสู่การลดความจำเป็นในการให้บริการของพนักงานบางคนตัวอย่างเช่นการแนะนำระบบอัตโนมัติในการดูแลลูกค้าได้ลดความต้องการบริการของตัวแทนบริการลูกค้าแนวหน้าข้อความคอมพิวเตอร์ที่บันทึกไว้ล่วงหน้าอัตโนมัติตอนนี้รับสายและโอนไปยังตัวแทนมนุษย์เมื่อความต้องการของลูกค้ามีความซับซ้อนเกินไปสำหรับตัวเลือกที่มีอยู่ในแง่หนึ่งสิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างการว่างงานที่เสียดสีและโครงสร้างเนื่องจากการว่างงานเชิงโครงสร้างนั้นไม่สมัครใจในขณะที่การจ้างงานแบบเสียดสีส่วนใหญ่เป็นความสมัครใจ

บางครั้งเมื่อมีการลดความต้องการสินค้าที่ผลิตโดย บริษัท เนื่องจากตัวแปรเช่นการเปลี่ยนแปลงในการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของลูกค้าการแข่งขันและค่าใช้จ่ายสูง บริษัท จะมองหาวิธีประหยัดเงินรวมถึงการเลิกจ้างคนงานบางคนนี่เป็นรูปแบบของการว่างงานเชิงโครงสร้างและยังคงแสดงความแตกต่างระหว่างการว่างงานที่เสียดสีและโครงสร้างเนื่องจากไม่สมัครใจบางครั้งสาเหตุของการว่างงานที่เสียดสีคือการขาดการสื่อสารที่เพียงพอเกี่ยวกับความพร้อมของงานซึ่งหมายความว่าผู้หางานไม่ทราบว่ามีการเปิดงานในอุตสาหกรรมที่ต้องการระยะเวลาระหว่างการว่างงานทั้งสองประเภทนั้นแตกต่างกันไปและขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่นความพร้อมของงานและความสามารถของคนงานในการปรับให้เข้ากับแนวโน้มใหม่ในอุตสาหกรรมที่เลือก