อะไรคือความแตกต่างระหว่างทุนมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์?

ความแตกต่างระหว่างทุนมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์อยู่ในความจริงที่ว่าในขณะที่ทรัพยากรมนุษย์มุ่งเน้นไปที่งานที่ดำเนินการโดยผู้คนทุนมนุษย์มีความกังวลมากขึ้นกับความสามารถและการฝึกอบรมที่ผู้คนครอบครองทรัพยากรมนุษย์อาจถูกกำหนดให้เป็นสาขาในองค์กรที่ดูแลการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถในขณะที่ทุนมนุษย์เป็นตัวชี้วัดความสามารถและทักษะที่แผนกทรัพยากรมนุษย์ต้องการจากพนักงานที่คาดหวังอีกวิธีหนึ่งในการดูความแตกต่างระหว่างทุนมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์คือการดูปัจจัยต่าง ๆ ที่ประกอบขึ้นเป็นสองแนวคิด

ทุนมนุษย์สามารถอธิบายได้โดยการดูจากมุมมองที่เป็นสาระสำคัญทุนโดยทั่วไปหมายถึงการลงทุนที่สามารถรับผลตอบแทนได้นอกเหนือจากการลงทุนครั้งแรกตลอดช่วงชีวิตตัวอย่างเช่นโรงงานผลิตอาจอธิบายว่าเป็นการลงทุนที่จะให้ผลกำไรแก่นักลงทุนนอกเหนือจากเงินเริ่มต้นที่ใช้ในการซื้อหรือตั้งค่าโรงงานและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานอื่น ๆในความหมายเดียวกันการลงทุนในมนุษย์ก็มีความสามารถในการจ่ายเงินปันผลเกินกว่าเงินเริ่มต้นหรือการลงทุน

ปัจจัยที่แตกต่างระหว่างทุนมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์คือทุนมนุษย์หมายถึงผลตอบแทนจากการลงทุนหนึ่งในความรับผิดชอบของทรัพยากรมนุษย์คือการระบุพนักงานที่มีศักยภาพที่มีประเภทของทุนที่องค์กรต้องการแผนกทรัพยากรมนุษย์ยังมีความรับผิดชอบในการตัดสินใจวิธีการที่องค์กรสามารถลงทุนในทุนมนุษย์เพื่อปรับปรุงกลุ่มพนักงานที่มีอยู่องค์กรเข้าใจว่ายิ่งทุนมนุษย์ดีขึ้นมากเท่าไหร่องค์กรก็จะได้รับประโยชน์มากขึ้นในระยะยาวนี่คือเหตุผลที่บางองค์กรเสนอการฝึกอบรมพนักงานการประชุมสัมมนาและการศึกษาเพิ่มเติมการลงทุนในทุนมนุษย์ดังกล่าวจะให้ผลตอบแทนในรูปแบบของการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ทุนมนุษย์รวมถึง Apects เช่นการศึกษาการฝึกอบรมการพัฒนาส่วนบุคคลและการดูแลทางการแพทย์สิ่งนี้อาจถูกจ่ายผ่านโรงเรียนที่ปรึกษาค่ายฝึกอบรมและโรงพยาบาลเนื่องจากมนุษย์ติดอยู่กับการลงทุนด้านทุนใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทักษะการทำงานการฝึกอบรมหรือการศึกษาจะถูกแนบมากับพวกเขาเสมอแม้ว่าพวกเขาจะไม่ทำงานให้กับ บริษัท หรือองค์กรที่รับผิดชอบการลงทุนครั้งแรกแนวคิดดังกล่าวยังแยกทุนมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์เนื่องจากทรัพยากรมนุษย์ในฐานะแผนกในองค์กรจะถูกแนบกับองค์กรเสมอ