แผนกแรงงานคืออะไร?

การแบ่งงานเป็นกลยุทธ์ที่ทำให้สามารถแยกขั้นตอนหรืองานที่จำเป็นในการทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์จากนั้นมอบหมายงานเหล่านั้นให้กับบุคคลที่เชี่ยวชาญในการทำงานหรืองานประเภทนั้นรูปแบบนี้ใช้ในธุรกิจหลายประเภทสร้างโอกาสให้กับผู้ที่เก่งในงานที่เรียกร้องให้มีทักษะเฉพาะเพื่อรักษาความปลอดภัยการจ้างงานที่เป็นประโยชน์ธุรกิจยังได้รับประโยชน์จากส่วนหนึ่งของแรงงานเนื่องจากกระบวนการช่วยให้มั่นใจว่าแต่ละขั้นตอนในกระบวนการเสร็จสมบูรณ์อย่างเหมาะสมและทันเวลา

หนึ่งในข้อได้เปรียบหลักของการแบ่งงานที่เหมาะสมคืองานที่จำเป็นสามารถทำได้ด้วยอัตราประสิทธิภาพที่สูงขึ้นสิ่งนี้สามารถเพิ่มผลผลิตการผลิตของโรงงานและเพิ่มโอกาสให้ธุรกิจได้รับผลกำไรในทางตรงกันข้ามธุรกิจที่ไม่ได้พัฒนากระบวนการที่เท่าเทียมกันในการมอบหมายงานให้กับพนักงานต่าง ๆ ไม่น่าจะได้รับผลผลิตในระดับเดียวกันและดังนั้นจึงไม่ได้มีศักยภาพเหมือนกันสำหรับการเพิ่มผลกำไรของการดำเนินงาน

ตัวอย่างง่ายๆของการแบ่งงานที่มีประสิทธิภาพสามารถมองเห็นได้ในซุปเปอร์มาร์เก็ตท้องถิ่นในการตั้งค่าที่ผู้ตรวจสอบหรือแคชเชียร์ไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการบรรจุถุงของชำเขาหรือเธอสามารถมุ่งเน้นไปที่งานของการสแกนแต่ละรายการรวมการเรียกเก็บเงินสำหรับลูกค้าและประมวลผลการชำระเงินของลูกค้าในขณะที่ตัวตรวจสอบกำลังจัดการงานเหล่านี้พนักงานที่รู้จักกันในชื่อ

Bagger กำลังเตรียมการซื้อสำหรับการขนส่งออกจากร้านค้าโดยปกติแล้วจะวางสิ่งของไว้ในกระดาษหรือถุงพลาสติกและฝากไว้ในตะกร้าสินค้าของลูกค้าโมเดลนี้ช่วยให้ผู้ตรวจสอบสามารถเริ่มกระบวนการชำระเงินกับลูกค้ารายต่อไปได้เร็วขึ้นซึ่งจะเป็นการเพิ่มผลผลิตเป็นโบนัสลูกค้ามักจะชอบร้านขายของชำที่ใช้แผนกแรงงานนี้เนื่องจากหมายถึงการใช้เวลาน้อยลงในการรอสายจ่ายสำหรับการซื้อ

ความคิดในการใช้สายการประกอบในการผลิตจำนวนมากยังต้องมีการแบ่งงานที่วางแผนไว้อย่างดีโดยการจัดเรียงสายเพื่อให้งานที่จำเป็นได้รับการแก้ไขเมื่อสินค้าเคลื่อนผ่านกระบวนการมันเป็นไปได้ที่จะฝึกอบรมพนักงานให้จัดการแต่ละขั้นตอนด้วยประสิทธิภาพที่สูงขึ้นผลลัพธ์ที่ได้คือความสามารถในการผลิตสินค้าสำเร็จรูปมากขึ้นในช่วงเวลาการทำงานซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแต่ละหน่วยที่ผลิตซึ่งหมายถึงผลกำไรที่สูงขึ้นในแต่ละหน่วยที่ขายและการเพิ่มความมั่นคงทางการเงินของธุรกิจ