ความสำคัญของเอกลักษณ์ขององค์กรคืออะไร?

identity ขององค์กรมีความสำคัญต่อการทำงานร่วมกันภายใน บริษัท รวมถึงการรับรู้สาธารณะและความสำเร็จในตลาดเปิดโดยทั่วไป บริษัท จะสร้างตัวตนผ่านการใช้มาตรการการสร้างแบรนด์เช่นโลโก้สีและเครื่องหมายการค้าพวกเขาเสริมกำลังด้วยนโยบายและแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่สนับสนุนตัวตนและสร้างพื้นที่สำหรับการเติบโตบริษัท ที่มีตัวตนที่ไม่ชัดเจนหรือมีรูปร่างไม่ดีอาจมีปัญหาในการแยกแยะตัวเองในตลาด

องค์กรเอกลักษณ์ขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใน บริษัทเมื่อพวกเขาทำหน้าที่เป็นตัวแทนพวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าภาพลักษณ์ประเภทใดที่ บริษัท ต้องการโครงการและวิธีการทำธุรกิจพนักงานในทุกระดับเป็นตัวแทนของ บริษัท อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการและสามารถมีบทบาทในการสร้างการรับรู้สาธารณะเกี่ยวกับองค์กรยกตัวอย่างเช่น บริษัท ในภาคสิ่งแวดล้อมอาจส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและเพื่อเน้นความมุ่งมั่นของ บริษัท ต่อความยั่งยืนในการประชุมและการตั้งค่าอื่น ๆตลาด.ผู้บริโภคค้นหาแบรนด์ที่พวกเขารู้จักและโปรดปรานบริษัท ที่มีเอกลักษณ์ที่แข็งแกร่งสามารถดึงดูดและรักษาลูกค้าได้มากขึ้นนอกจากนี้ยังสามารถสร้างความสัมพันธ์กับตัวตนนั้นเพื่อให้สมาชิกของมุมมองสาธารณะในทางบวกยกตัวอย่างเช่นองค์กรอาจให้การสนับสนุนกิจกรรมที่จะมีโลโก้ของพวกเขาเข้าสู่สายตาสาธารณะในเอกสารเช่นโปรแกรมใบปลิวโปสเตอร์และแบนเนอร์

การเปลี่ยนแปลงเป็นระยะในเอกลักษณ์ขององค์กรอาจเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท ทำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรและการดำเนินธุรกิจ.บางครั้งสิ่งเหล่านี้จะส่งสัญญาณด้วยการเปลี่ยนแปลงการออกแบบบริษัท อาจเปลี่ยนชื่อตัวเองเปลี่ยนโลโก้หรือใช้สีที่แตกต่างกันบริษัท ต่างๆทำงานอย่างใกล้ชิดกับที่ปรึกษาเกี่ยวกับกิจกรรมเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ที่ดีที่สุดเป็นไปได้ด้วยแคมเปญใหม่บริษัท ไม่ต้องการสูญเสียลูกค้าหรือนำความสัมพันธ์ที่ไม่ดีไปสู่แบรนด์ใหม่หลังจากกำจัดแบรนด์เก่า

บริษัท ใหม่หรือ บริษัท เก่าที่มีเป้าหมายที่ไม่ชัดเจนอาจพบกับที่ปรึกษาประจำตัวตนเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงภาพลักษณ์ของพวกเขาภาพที่เหนียวแน่นมากขึ้นที่ปรึกษาสามารถแนะนำมาตรการที่หลากหลายสิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงแคมเปญโฆษณาการพัฒนาแนวทางภายในที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชนมากขึ้นเพื่อให้ผู้คนตระหนักถึง บริษัท และบริการของ บริษัทตามหลักการแล้วการสื่อสารจาก บริษัท ทุกแห่งจากนามบัตรที่ส่งมอบให้กับเพื่อนร่วมงานบนเครื่องบินไปจนถึงป้ายโฆษณาในเขตเมืองใหญ่ควรส่งเสริมตัวตนที่สอดคล้องและชัดเจน