Skip to main content

ความสัมพันธ์ระหว่างการขัดสีและการเก็บรักษาคืออะไร?

ตามคำจำกัดความการขัดสีและการเก็บรักษาเป็นปรากฏการณ์ตรงข้ามที่ขับเคลื่อนโดย บริษัท และนายจ้างอื่น ๆอดีตคือวิวัฒนาการของการสูญเสียพนักงานมักจะเกษียณในขณะที่หลังมุ่งเน้นไปที่การดูแลพนักงานปัจจุบันให้นานที่สุดบางครั้งนายจ้างอาจต้องการนำพนักงานรุ่นใหม่มาใช้ดังนั้นความพยายามในการเก็บรักษาอาจถูกปลดออกเพื่อให้การขัดสีเกิดขึ้นนายจ้างลงทุนเงินทุนในโครงการเก็บรักษา แต่การลงทุนจำนวนมากสามารถทำได้ในการออกแบบแพ็คเกจเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อให้มีที่ว่างสำหรับการจ้างงานใหม่

การขัดสีและการเก็บรักษานั้นมีจุดประสงค์ที่แตกต่างกัน แต่ประเด็นสำคัญของความสัมพันธ์ก็คือสิ่งหนึ่งที่ทำให้อีกฝ่ายหนึ่งเพื่อส่งเสริมการเก็บรักษาภายในองค์กรนายจ้างอาจลงทุนเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานเติบโตและเก่งเพื่อให้บุคคลเหล่านี้หาเหตุผลเพียงเล็กน้อยที่จะออกไปความพยายามเหล่านี้อาจเริ่มต้นด้วยการวางแนวที่ให้ข้อมูลและโปร่งใสสำหรับการจ้างงานใหม่ในความพยายามที่จะทำให้พนักงานรู้สึกมีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ตั้งแต่วันแรกโปรแกรมการให้คำปรึกษาอาจพร้อมใช้งานหรือสิ่งที่เป็นทางการน้อยกว่าที่คนงานรุ่นเยาว์มีคนที่จะเลียนแบบภายในองค์กรความพยายามเหล่านี้เป็นความพยายามทั้งหมดในการสร้างการเก็บรักษา

เมื่อพนักงานได้รับการรักษาไว้ที่องค์กรเป็นเวลาหลายปีบุคคลเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุหลายครั้งที่พนักงานเหล่านี้อยู่กับนายจ้างมานานหลายทศวรรษและมีการพัฒนาทักษะตามวิธีที่รับประกันแพ็คเกจเงินเดือนและผลประโยชน์นายจ้างอาจตัดสินใจว่าจะปรับปรุงภาพทางการเงินที่ บริษัท หากทหารผ่านศึกเหล่านี้จะเกษียณอายุก่อนกำหนดและถูกแทนที่ด้วยพนักงานอายุน้อยกว่าและมีประสบการณ์น้อยกว่าซึ่งสั่งเงินเดือนที่ต่ำกว่าเป็นผลให้กลุ่มพนักงานที่มีอายุมากกว่าอาจได้รับการเสนอแพ็คเกจการเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อเป็นแรงจูงใจในการออกซึ่งช่วยให้ บริษัท สามารถแนะนำคนงานรุ่นใหม่การขัดสีและการเก็บรักษากำลังทำงานร่วมกันเนื่องจากกลุ่มหนึ่งถูกผลักออกผ่านการขัดสีเช่นเดียวกับที่ บริษัท พยายามรักษาอีก

ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพการขัดสีและการเก็บรักษามีความสัมพันธ์กันในความพยายามที่จะสร้างธุรกิจใหม่ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพมักจะมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มผู้ป่วยรายใหม่หากสิ่งอำนวยความสะดวกไม่ได้มีสติอาจมีคลื่นของการขัดสีที่เกิดขึ้นจากผู้ป่วยที่มีอยู่ซึ่งอาจรู้สึกถูกทอดทิ้งตามหลักการแล้วสถานพยาบาลสามารถข้ามพลวัตแบบพุชและดึงระหว่างการขัดสีและการเก็บรักษาโดยการดึงดูดธุรกิจใหม่โดยไม่ลดลงบัญชีรายชื่อปัจจุบันของผู้ป่วย