จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจและกฎหมายเป็นคำศัพท์สองข้อที่สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างอิสระเมื่อพูดถึงธุรกิจ เหตุผลของการแยกนี้สามารถนำมาประกอบกับความจริงที่ว่าเวลาส่วนใหญ่พิจารณาทางจริยธรรมนอกจากนี้ยังมีการบังคับใช้ตามกฎหมาย สิ่งนี้ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไปเนื่องจากข้อพิจารณาทางจริยธรรมบางอย่างในธุรกิจนั้นเป็นเหมือนรหัสที่ไม่ได้เขียนขึ้นอยู่กับศีลธรรมพื้นฐานที่ถือว่าเป็นสากล
ตัวอย่างหนึ่งของสถานการณ์ที่จรรยาบรรณทางธุรกิจและกฎหมายอยู่ในขอบเขตของสัญญาทางธุรกิจ คุณธรรมหรือจริยธรรมกำหนดว่าเมื่อสองฝ่ายหรือมากกว่าเห็นด้วยกับสิ่งที่พวกเขาควรเคารพข้อตกลงเว้นแต่มีรูปแบบของการบรรเทาสถานการณ์ที่ทำให้นั่งยากเกินไปหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุข้อตกลง แต่นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไปเนื่องจากบางฝ่ายถึงข้อตกลงมักจะหาทางทำให้ตนเองหลุดพ้นจากการปฏิบัติตามข้อตกลง โชคดีที่การกระทำประเภทนี้ไม่เพียง แต่ผิดจริยธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นการละเมิดกฎหมายสัญญาและผู้เสียหายอาจขอแก้ไขจากศาลที่มีเขตอำนาจ
จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจและกฎหมายก็ตัดกันในพื้นที่ของการเป็นตัวแทนเท็จซึ่งมีคนแอบอ้างข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญต่อฝ่ายอื่นโดยมีเจตนาที่จะให้บุคคลนั้นมีส่วนร่วมกับบางสิ่งที่มีค่า ตัวอย่างนี้คือเมื่อพนักงานขายรถยนต์นำเสนอรถยนต์มือสองให้กับลูกค้าราวกับว่ารถใหม่เอี่ยมทำให้ลูกค้าต้องชำระราคารถใหม่สำหรับรถมือสอง เห็นได้ชัดว่าการกระทำดังกล่าวถูกประณามอย่างมีจริยธรรมเช่นเดียวกับการดำเนินการทางกฎหมาย นี่เป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ กรณีที่จริยธรรมทางธุรกิจและกฎหมายมีจุดบรรจบกัน
ในบางประเทศมีกฎหมายที่เข้มงวดในการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่นายจ้างของแรงงานได้รับคำสั่งตามกฎหมายให้จ่ายค่าจ้างพนักงานของเขาหรือเธอ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้หยุดนายจ้างบางคนจากการมองหาวิธีที่จะหลีกเลี่ยงกฎหมายนี้ ในกรณีเช่นนี้นายจ้างที่ผิดจรรยาบรรณอาจว่าจ้างคนบางคนตามสถานการณ์ของพวกเขาและใช้สิ่งนี้เป็นเครื่องมือในการจ่ายเงินให้พวกเขาน้อยกว่าที่พวกเขาสมควรได้รับสำหรับการบริการที่พวกเขาให้ ตัวอย่างจะเป็นชาวนาที่จ้างผู้อพยพผิดกฎหมายเข้ามาทำงานในฟาร์มและตัดสินใจที่จะใช้สถานภาพที่ผิดกฎหมายเพื่อจ่ายเงินน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ โดยการทำเช่นนั้นนายจ้างจะได้กระทำทั้งที่ผิดกฎหมายและผิดจรรยาบรรณในการจ้างคนงานก่อนและจากนั้นจ่ายเงินให้พวกเขาด้วยเช่นกัน
