ความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมและค่านิยมทางธุรกิจคืออะไร?

ความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมทางธุรกิจและค่านิยมหมายถึงวิธีการที่จริยธรรมที่ดีสามารถนำไปใช้กับการบรรลุค่านิยมของ บริษัทในขณะที่จริยธรรมทางธุรกิจมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับปัญหาด้านศีลธรรมและความซื่อสัตย์ แต่คุณค่าทางธุรกิจจะเน้นไปที่อุดมคติของ บริษัท หรือวิธีการที่ต้องการดำเนินกิจการในแง่หนึ่งค่าทางธุรกิจมีภาระผูกพันกับพนักงานมากกว่าจริยธรรมทางธุรกิจเนื่องจากความจริงที่ว่าจริยธรรมมีมา แต่กำเนิดมากขึ้นในขณะที่ค่าธุรกิจมีการกำหนดไว้มากขึ้นและมักจะรวมเข้ากับวัตถุประสงค์ขององค์กรขององค์กร

ตัวอย่างของการเชื่อมโยงระหว่างจริยธรรมทางธุรกิจและค่านิยมสามารถเห็นได้ในพื้นที่ของความตรงต่อเวลาธุรกิจมักจะมีเวลาที่ระบุไว้เมื่อพนักงานคาดว่าจะกลับมาทำหน้าที่ต่อวันนี่อาจอยู่ในรูปแบบของการเปลี่ยนแปลงหรือในรูปแบบของตารางการทำงานถาวรมากขึ้นความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมทางธุรกิจและค่านิยมอยู่ที่วิธีการที่พนักงานในปัญหารักษาเวลาตามกำหนดเวลาการสาธิตที่ชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้สามารถเห็นได้ในสถานการณ์ที่พนักงานคาดว่าจะเติมเต็มเวลาของพวกเขามาถึงตัวเองด้วยตนเองแทนที่จะผ่านระบบอัตโนมัติที่จะนาฬิกาพวกเขาในเวลาที่แน่นอนของการมาถึงอย่างมีจริยธรรมพวกเขาควรกรอกเวลาที่แน่นอนถึงแม้ว่าจะมาสายแม้ว่าพนักงานบางคนอาจพยายามใช้ประโยชน์จากองค์กรโดยการถดถอยเวลาของพวกเขากลับไปข้างหลัง

พื้นที่อื่นสำหรับการสำรวจการเชื่อมโยงระหว่างจริยธรรมทางธุรกิจและค่านิยมอยู่ในพื้นที่ของการใช้ทรัพยากรในองค์กรโดยพนักงานหากหนึ่งในค่าของ บริษัท คือการใช้ทรัพยากรทั้งหมดให้สูงสุดในกรณีที่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรจะได้รับโบนัสจำนวนมากให้กับตัวเองอาจถูกมองว่าเป็นทั้งโลภที่ผิดจรรยาบรรณ.สถานการณ์ดังกล่าวอาจเลวร้ายยิ่งขึ้นหาก บริษัท ไม่สามารถทำกำไรได้อย่างเห็นได้ชัดสำหรับไตรมาสธุรกิจนั้น แต่ผู้จัดการยังคงให้รางวัลโบนัสฟุ่มเฟือยให้กับตัวเองต่อความเสียหายของผู้ถือหุ้นและพนักงานคนอื่น ๆการประยุกต์ใช้ทางจริยธรรมของมูลค่าขององค์กรจะหมายความว่าผู้นำ บริษัท จะฝึกฝนความยับยั้งชั่งใจมากขึ้นและการจัดการทรัพยากรของ บริษัท ที่ดีขึ้นเพื่อประโยชน์ขององค์กรและไม่ใช่เพื่อความพึงพอใจส่วนตัวของพวกเขา