ยูเนี่ยนถูกจับอะไร?

union Busting เป็นแนวทางปฏิบัติที่ บริษัท พยายามแทรกแซงแรงงานที่จัดขึ้นในโรงงานชั้นเชิงนี้มาในรูปแบบที่หลากหลายโดยมีระดับความถูกต้องตามกฎหมายและ บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการรวมตัวกันของสหภาพแรงงานเสี่ยงต่อการได้รับสัมผัสสาธารณะซึ่งอาจสร้างความเสียหายต่อภาพลักษณ์ของพวกเขาวันนี้ Union Busting เป็นธุรกิจขนาดใหญ่โดยมี บริษัท ที่ปรึกษาพิเศษที่เสนอบริการของพวกเขาให้กับ บริษัท ที่ต้องการขัดขวางการจัดระเบียบแรงงาน

มีสองรูปแบบพื้นฐานของสหภาพที่ถูกจับในตอนแรก บริษัท ทำงานเพื่อป้องกันไม่ให้คนงานจัดระเบียบหรือเข้าร่วมสหภาพโดยมีเป้าหมายในการรักษาความเป็นสหภาพของ บริษัทในอีกด้านหนึ่ง บริษัท พยายามที่จะบ่อนทำลายสหภาพที่มีอยู่เพื่อให้มีพลังน้อยลงในขณะที่สหภาพอาจไม่ได้รับการขับเคลื่อนอย่างสิ้นเชิง แต่ก็อาจจะอ่อนแอลงจนไร้ประโยชน์เป็นหลัก

เหตุผลสำหรับกิจกรรมที่ถูกจับของสหภาพคือสหภาพแรงงานถูกมองว่าเป็นธุรกิจที่ไม่ดีสหภาพแรงงานมีแนวโน้มที่จะผลักดันค่าแรงที่สูงขึ้นมาตรการความปลอดภัยที่มากขึ้นประโยชน์ที่ดีกว่าชั่วโมงการทำงานที่สั้นลงและผลประโยชน์อื่น ๆ สำหรับสมาชิกของพวกเขาและเมื่อสหภาพมีการใช้งานการคุ้มครองของมันมักจะขยายไปถึงพนักงานทุกคนแม้กระทั่งผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมสหภาพเชื่อกันว่าสถานที่ทำงานของสหภาพมีค่าใช้จ่ายสูงกว่า บริษัท ที่ดำเนินการและ บริษัท ต่างๆบ่นว่าสหภาพแรงงานจำกัดความสามารถในการทำธุรกิจ

จากมุมมองของสหภาพแรงงานและคนงานที่ต้องการจัดระเบียบช่วยให้พวกเขาต่อรองเป็นกลุ่มเพื่อผลประโยชน์เฉพาะซึ่งอาจมีตั้งแต่ความปลอดภัยขั้นพื้นฐานไปจนถึงการจ่ายเงินที่ดีขึ้นสหภาพแรงงานสามารถใช้เครื่องมือที่หลากหลายในการเจรจาในนามของสมาชิกของพวกเขาดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจเลยที่จะเรียนรู้ว่าสหภาพแรงงานมีละครที่มีขนาดใหญ่เท่าเทียมกัน

เพราะความพยายามที่จะ จำกัด การรวมกันเป็นสิ่งผิดกฎหมายบอบบางบริษัท หลายแห่งมุ่งเน้นไปที่การบ่อนทำลายการสนับสนุนสหภาพจากภายในบางครั้งผ่านแคมเปญโฆษณาชวนเชื่อตัวแทนที่ดีหรือแรงกดดันจากหัวหน้างานและเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ระดับสูงบริษัท ต่าง ๆ อาจทำให้สหภาพแรงงานแจกจ่ายเนื้อหาและพวกเขาอาจมีนโยบายตามพฤตินัยที่จะยิงใครก็ตามที่แนะนำว่าคนงานควรจัดระเบียบและเข้าร่วมสหภาพแม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าสิ่งนี้ผิดกฎหมาย

สหภาพการปฏิบัติตามสหภาพแรงงานในระหว่างการนัดหยุดงานแม้ว่า บริษัท จะเป็นมิตรกับสหภาพมาก่อนการถือกำเนิดของการนัดหยุดงานอาจทำให้ บริษัท พิจารณาว่าชีวิตจะเป็นอย่างไรหากไม่มีสหภาพและเป็นผลให้อาจมีส่วนร่วมในการให้บริการของ บริษัท ซึ่งสามารถช่วยให้สหภาพอ่อนแอลงในการเจรจาต่อรองการนัดหยุดงานและอื่น ๆบาง บริษัท ยังเสนอข้อตกลงที่ระบุว่าหาก บริษัท ไม่ได้ออกมาข้างหน้าในการเจรจามันจะไม่ถูกขอให้จ่ายค่าบริการของ บริษัท สหภาพที่ถูกจับ