ความรับผิดชอบในการทำงานคืออะไร?

ความรับผิดชอบในการทำงานหมายถึงหน้าที่ที่คนในบางตำแหน่งควรเรียกร้องสิ่งนี้สามารถอ้างถึงงานที่ลำบากและสังคมการรับรู้และการปฏิบัติตามความรับผิดชอบในการทำงานของคน ๆ หนึ่งนั้นถือเป็นส่วนสำคัญของจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง

เมื่อบุคคลได้รับการว่าจ้างการต่อรองโดยทั่วไปคือเธอจะได้รับค่าตอบแทนจำนวนหนึ่งสำหรับการทำงานบางอย่างนอกจากงานเหล่านั้นแล้วสิ่งอื่น ๆ อาจจำเป็นสำหรับเธอตัวอย่างเช่นหากเธอกำลังติดต่อกับสาธารณชนเธออาจต้องแสดงท่าทีที่เป็นมิตรและเห็นอกเห็นใจเธออาจจำเป็นต้องยับยั้งการใช้ยาหรือความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานการรวมกันของสิ่งเหล่านี้เป็นความรับผิดชอบในการทำงานของเธอ

ในบางกรณีความรับผิดชอบในการทำงานไม่สามารถระบุไว้ได้ทั้งหมดในการสัมภาษณ์หรือระหว่างการฝึกอบรมตัวอย่างเช่นผู้จัดการโดยทั่วไปพบว่าจำเป็นสำหรับพวกเขาในการมีส่วนร่วมในงานที่ไม่ได้ระบุไว้โดยตรงในรายละเอียดงานของพวกเขาการยอมรับความรับผิดชอบนี้และการปฏิบัติงานดังกล่าวมักจะเป็นสิ่งจำเป็นต่อความต่อเนื่องของธุรกิจ

ผู้ที่ต้องการความก้าวหน้าภายใน บริษัท อาจต้องการดูแนวทางการทำงานของพวกเขาในหลาย ๆ กรณีผู้บังคับบัญชาไม่เพียง แต่มองหาว่ามีคนทำงานของเธอหรือไม่ แต่พวกเขายังพิจารณาว่าเธอทำงานอย่างไรหากงานของเธอถูกทำลายด้วยข้อผิดพลาดหรือหากเธอปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของเธอเพียงพอที่จะทราบว่างานเสร็จสมบูรณ์เธออาจถือว่าไม่เหมาะสมสำหรับการส่งเสริมหรือเพิ่มขึ้น

ทัศนคติและทักษะทางสังคมอาจมีบทบาทอย่างมากในการทำงานผู้ที่มีทัศนคติเชิงลบต่อหน้าที่ของพวกเขาหรือเพื่อนร่วมงานของพวกเขาอาจไม่ได้ตระหนักถึงผลกระทบเชิงลบที่ใหญ่กว่าตัวอย่างเช่นแคชเชียร์ตะกั่วคาดว่าจะทำหน้าที่บางอย่างแม้ว่าเธอจะสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้ แต่เธออาจมีพนักงานเก็บเงินระดับต่ำกว่าในการรักษาที่รุนแรงสิ่งนี้อาจมีผลกระทบด้านลบต่อความรับผิดชอบในการทำงานของเธอเพราะทัศนคติของเธอทำให้เธอไม่สามารถเข้าถึงได้และเธอจึงไม่ใช่ผู้นำที่เธอคาดหวังว่าจะเป็น

ไม่ใช่แค่พนักงานเท่านั้น แต่ยังมีความรับผิดชอบในการทำงานเจ้าของธุรกิจและนักแปลอิสระก็มีแนวโน้มที่จะมีหน้าที่ที่คาดหวังจากพวกเขาความล้มเหลวในการรับรู้หรือทำงานเหล่านี้ให้เสร็จอาจส่งผลให้พวกเขารวมถึงผลที่ตามมาสำหรับผู้อื่นตัวอย่างเช่นหากเจ้าของธุรกิจไม่ประมวลผลเงินเดือนพนักงานของเขาจะไม่ได้รับเงินและพวกเขาอาจปฏิเสธที่จะทำงานต่อไป

หลายคนทำได้ไม่ดีในตำแหน่งที่เป็นอิสระหรือเป็นเจ้าของนี่เป็นเพราะบางคนพบว่ามันท้าทายเกินกว่าที่จะรักษาความรับผิดชอบในการทำงานเมื่อไม่มีเจ้านายหรือโครงสร้างการกำกับดูแลคนอื่น ๆ ประมาทภาระงานที่จำเป็นสำหรับพวกเขาในตำแหน่งของพวกเขาในฐานะเจ้าของธุรกิจหรือนักแปลอิสระ