ฉันควรทำอะไรหลังจากอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน

สิ่งที่ควรทำหลังจากอุบัติเหตุในที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นประสบอุบัติเหตุหรือกำลังรายงานอุบัติเหตุจากคนงานอื่น ในทั้งสองกรณีการรักษาการสื่อสารกับทุกฝ่ายมีความสำคัญ ผู้ที่เคยประสบอุบัติเหตุหรือยื่นรายงานมักจะมีขั้นตอนการทำงานเฉพาะที่ต้องปฏิบัติตาม ปัญหามีความซับซ้อนมากขึ้นหากเกิดอุบัติเหตุและฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งที่เกี่ยวข้องไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่เกิดขึ้น บางครั้งผลลัพธ์นี้ในคดีความ แต่ขั้นตอนเริ่มต้นมักจะคล้ายกัน

พื้นฐานสามารถสรุปได้ค่อนข้างง่าย พนักงานที่เพิ่งประสบอุบัติเหตุจากการทำงานจำเป็นต้องแจ้งให้ฝ่ายบริหารรับทราบข้อเท็จจริงนี้ ในบางกรณีพนักงานอาจไม่สามารถเดินออกจากที่เกิดเหตุและได้รับบาดเจ็บสาหัสพอที่เขาหรือเธอจะต้องการความช่วยเหลือและความสนใจจากคนงานอื่น หากเกิดอุบัติเหตุเพียงเล็กน้อยและปลอดภัยสำหรับพนักงานที่จะย้ายเขาสามารถค้นหาหัวหน้างานหรือผู้จัดการของเขาและอธิบายสิ่งที่เกิดขึ้น

พนักงานควรให้บัญชีที่เป็นธรรมเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น โดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่ควรยอมรับว่าพวกเขาก่อให้เกิดอุบัติเหตุหรือผิดพลาด นายจ้างจะไม่ยอมรับสิ่งนี้เช่นกัน เหตุผลนี้คือข้อความดังกล่าวสามารถใช้กับบุคคลในภายหลังในการดำเนินคดีทางกฎหมายใด ๆ

หากการบาดเจ็บได้รับการรับรองตัวแทนของ บริษัท อาจต้องการให้พนักงานไปพบแพทย์และโดยปกติจะเสียค่าใช้จ่าย พนักงานบางคนมีทางเลือกในการพบแพทย์ของตนเองซึ่งได้รับการชดเชยจากนายจ้าง ควรสังเกตว่าประกันสุขภาพมักปฏิเสธการเรียกร้องอย่างเป็นธรรมเมื่อพวกเขาเชื่อว่าผู้จ่ายเงินรายอื่นเช่นนายจ้างมีหน้าที่ชำระเงิน พนักงานควรถาม บริษัท ถึงวิธีการชำระเงินคืนสำหรับการดูแลทางการแพทย์

ในกรณีส่วนใหญ่ค่าสินไหมทดแทนสำหรับการรักษาพยาบาลจะได้รับเงินอย่างรวดเร็วและหากมีการบาดเจ็บเกิดขึ้น บริษัท มักจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่จำเป็น การตั้งถิ่นฐานใด ๆ ในอุบัติเหตุในที่ทำงานอาจรวมถึงการจ่ายเงินเพื่อหยุดพักฟื้น เว้นแต่นายจ้างพยายามหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินหรือต่อสู้กับข้อเรียกร้องที่พวกเขาคิดว่าเป็นเรื่องหลอกลวงไม่จำเป็นต้องมีมาตรการทางกฎหมาย

ผู้จัดการการรายงานอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานให้เป็นไปตามแนวทางที่ บริษัท กำหนด สิ่งแรกคือการเข้าร่วมกับทุกคนที่ได้รับบาดเจ็บจากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีอันตรายใด ๆ บริษัท บางแห่งจัดทำเอกสารในบริเวณที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงานกับรูปภาพ ผู้บังคับบัญชาจะพูดคุยกับผู้บาดเจ็บและอาจพูดคุยกับใครก็ตามที่เห็นอุบัติเหตุ ตัวแทนประกันภัยของ บริษัท มักจะได้รับการติดต่อเช่นกัน คนคนหนึ่งอาจทำสิ่งนี้ทั้งหมดผู้จัดการหลายคนสามารถทำได้หรือส่วนใหญ่สามารถจัดการโดยพนักงานทรัพยากรมนุษย์