ฉันควรทำอย่างไรหลังจากได้รับบาดเจ็บที่ทำงาน?

กฎหมายเกี่ยวกับการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานอาจแตกต่างจากเขตอำนาจศาลถึงเขตอำนาจศาลอย่างไรก็ตามในสถานที่ส่วนใหญ่การบาดเจ็บในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานของพนักงานและไม่มีความผิดของเขาเองโดยทั่วไปคุณต้องรายงานการบาดเจ็บที่ทำงานเพื่อการจัดการทันทีและไปพบแพทย์หากจำเป็นหากคุณไม่รายงานการบาดเจ็บทันทีคุณอาจทำร้ายโอกาสในการได้รับค่าตอบแทนหากคุณเป็นผู้จัดการมากกว่าฝ่ายที่ได้รับบาดเจ็บคุณจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่ บริษัท ของคุณได้จัดตั้งขึ้นเพื่อจัดการกับการบาดเจ็บซึ่งอาจรวมถึงการติดต่อตัวแทนประกันภัยของ บริษัท ในบางกรณี

หากคุณได้รับบาดเจ็บในงานขั้นตอนแรกของคุณอาจพิจารณาว่าคุณต้องการการรักษาพยาบาลฉุกเฉินหรือไม่หากเป็นกรณีนี้ความสำคัญของคุณควรได้รับความช่วยเหลือทางการแพทย์ที่คุณต้องการในกรณีเช่นนี้คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานในการเรียกร้องความช่วยเหลือฉุกเฉินและแจ้งการจัดการหรือแผนกที่เหมาะสมที่คุณได้รับบาดเจ็บในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท มีนโยบายในการจัดการกับการบาดเจ็บในที่ทำงานดังนั้นเพื่อนร่วมงานของคุณอาจสามารถจัดการกับสิ่งนี้ได้โดยไม่ต้องสนใจ

เมื่อได้รับบาดเจ็บเล็กน้อยคุณอาจทำตามขั้นตอนเพื่อทำให้ตัวเองสบายหรือได้รับการปฐมพยาบาลและจากนั้นแจ้งให้บุคคลที่เหมาะสมทราบถึงการบาดเจ็บของคุณตัวอย่างเช่นหากคุณตัดตัวเองหรือถูกเผาคุณอาจใช้ชุดปฐมพยาบาลเพื่อดูแลการบาดเจ็บและแจ้งบุคคลที่เหมาะสมคุณอาจต้องให้รายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นและตั้งชื่อพยานที่มีอยู่คุณอาจต้องระบุเวลาที่เกิดการบาดเจ็บและเหตุการณ์ที่นำไปสู่การบาดเจ็บในที่ทำงาน

หากการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานของคุณไม่จำเป็นต้องมีการรักษาพยาบาลฉุกเฉินคุณอาจต้องไปพบแพทย์ในกรณีเช่นนี้คุณจะต้องถามคนที่จัดการรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานที่งานของคุณซึ่งขั้นตอนที่คุณควรทำบางครั้งนายจ้างต้องการให้พนักงานเห็นแพทย์ของ บริษัท และจะจ่ายค่าเข้าชมอย่างไรก็ตามในกรณีอื่น ๆ พนักงานอาจเห็นแพทย์ของตนเองและได้รับการชำระเงินคืนของ บริษัทเป็นที่น่าสังเกตว่าการประกันสุขภาพบางครั้งอาจปฏิเสธที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่เกิดขึ้นจากการเรียกร้องการบาดเจ็บในที่ทำงานแต่พวกเขาอาจคาดหวังว่านายจ้างจะต้องออกใบเรียกเก็บเงิน

เมื่อการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานร้ายแรงพอที่จะทำให้พนักงานต้องใช้เวลาหยุดทำงานหรือการดูแลทางการแพทย์เพิ่มเติมนายจ้างมักจะชดเชยพนักงานจำนวนเงินและประเภทของการชดเชยที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้อาจขึ้นอยู่กับกฎหมายในเขตอำนาจศาลอย่างไรก็ตามในบางกรณีนายจ้างและลูกจ้างอาจไม่เห็นด้วยกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นโดยรอบการบาดเจ็บและค่าตอบแทนที่ครบกำหนดหากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณคุณอาจทำได้ดีในการขอความช่วยเหลือจากทนายความ