กฎหมายเกี่ยวกับการบาดเจ็บในที่ทำงานอาจแตกต่างจากเขตอำนาจศาลถึงเขตอำนาจศาล อย่างไรก็ตามในสถานที่ส่วนใหญ่การบาดเจ็บจากการทำงานเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานของพนักงานและไม่มีความผิดของตัวเอง โดยทั่วไปคุณต้องรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานให้ฝ่ายจัดการทราบทันทีและไปพบแพทย์หากจำเป็น หากคุณไม่ได้รายงานการบาดเจ็บในทันทีคุณอาจทำให้คุณมีโอกาสได้รับค่าชดเชย อย่างไรก็ตามหากคุณเป็นผู้จัดการแทนที่จะเป็นผู้ได้รับบาดเจ็บคุณจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่ บริษัท ของคุณกำหนดไว้เพื่อจัดการกับการบาดเจ็บ ซึ่งอาจรวมถึงการติดต่อตัวแทนประกันของ บริษัท ในบางกรณี
หากคุณได้รับบาดเจ็บในงานขั้นตอนแรกของคุณอาจกำหนดได้ว่าคุณต้องการการรักษาพยาบาลฉุกเฉินหรือไม่ หากเป็นกรณีนี้สิ่งสำคัญอันดับแรกของคุณคือควรได้รับความช่วยเหลือทางการแพทย์ที่คุณต้องการ ในกรณีเช่นนี้คุณอาจขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานในการโทรขอความช่วยเหลือฉุกเฉินและแจ้งฝ่ายบริหารหรือฝ่ายที่เหมาะสมที่คุณได้รับบาดเจ็บ ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท มีนโยบายในการจัดการกับการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานดังนั้นเพื่อนร่วมงานของคุณอาจสามารถจัดการเรื่องนี้ได้โดยไม่ต้องสนใจ
เมื่อได้รับบาดเจ็บเล็กน้อยคุณอาจดำเนินการเพื่อให้ตนเองสะดวกสบายหรือได้รับการปฐมพยาบาลแล้วแจ้งให้บุคคลที่เหมาะสมทราบถึงการบาดเจ็บของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณตัดตัวเองหรือถูกไฟไหม้คุณอาจใช้ชุดปฐมพยาบาลเพื่อดูแลการบาดเจ็บแล้วแจ้งให้บุคคลที่เหมาะสมทราบ คุณอาจต้องให้รายละเอียดบัญชีเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นและตั้งชื่อพยานที่มีอยู่ คุณอาจต้องระบุเวลาที่เกิดการบาดเจ็บและเหตุการณ์ที่นำไปสู่การบาดเจ็บในที่ทำงาน
หากการบาดเจ็บในที่ทำงานของคุณไม่ต้องการการรักษาพยาบาลฉุกเฉินคุณอาจต้องไปพบแพทย์ ในกรณีเช่นนี้คุณจะต้องถามคนที่จัดการรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานของคุณว่าควรทำอย่างไร บางครั้งนายจ้างต้องการให้พนักงานของพวกเขาไปพบแพทย์ของ บริษัท และจะจ่ายเงินสำหรับการเยี่ยมชม อย่างไรก็ตามในกรณีอื่น ๆ พนักงานอาจพบแพทย์ของตนเองและได้รับเงินชดเชยจาก บริษัท เป็นที่น่าสังเกตว่าประกันสุขภาพบางครั้งอาจปฏิเสธที่จะจ่ายบิลค่ารักษาพยาบาลที่เกิดขึ้นจากการเรียกร้องการบาดเจ็บในที่ทำงาน พวกเขาอาจคาดหวังให้นายจ้างนำใบเสร็จมาแทน
เมื่อได้รับบาดเจ็บในสถานที่ทำงานร้ายแรงพอที่จะทำให้พนักงานต้องหยุดงานหรือได้รับการดูแลทางการแพทย์เพิ่มเติมนายจ้างมักจะชดเชยพนักงาน จำนวนและประเภทของค่าตอบแทนที่นายจ้างต้องให้อาจขึ้นอยู่กับกฎหมายในเขตอำนาจศาล อย่างไรก็ตามในบางกรณีนายจ้างและลูกจ้างอาจไม่เห็นด้วยกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นรอบ ๆ การบาดเจ็บและค่าชดเชยที่ถึงกำหนด หากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณคุณอาจทำได้ดีในการขอความช่วยเหลือจากทนายความ
