ปัจจัยใดที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงาน?

การทำความเข้าใจปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงานอาจเป็นกุญแจสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในที่ทำงานและขวัญกำลังใจของพนักงานมีหลายปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงานทั้งในที่ทำงานและในชีวิตส่วนตัวมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้การสนทนาที่เปิดกว้างระหว่างพนักงานและผู้บริหารเพื่อป้องกันการสูญเสียการสัมผัสกับปัญหาที่อาจทำให้เกิดปัญหาในที่ทำงาน

ปัญหาส่วนตัวเป็นปัจจัยสำคัญที่สามารถขัดขวางประสิทธิภาพในการทำงานคนส่วนใหญ่ไม่สามารถแยกวันทำงานของพวกเขาออกจากวิกฤตส่วนตัวอย่างรุนแรงเช่นการหย่าร้างการสูญเสียสมาชิกในครอบครัวหรือปัญหาทางอารมณ์ที่เจ็บปวดอื่น ๆในขณะที่ผู้จัดการหรือหัวหน้างานไม่สามารถแก้ปัญหานี้ให้กับคนงานได้ บริษัท สร้างความภักดีโดยให้ความเข้าใจและความอดทนในช่วงวิกฤตการณ์ส่วนบุคคลที่ร้ายแรงการปฏิบัติต่อพนักงานเหมือนคนที่ต้องการมากกว่าสินทรัพย์ของ บริษัท อาจมีความสำคัญต่อการฟื้นฟูการแสดงของเขาหรือเธอในระดับปกติ

สถานที่ทำงานมักเป็นสถานที่ทางสังคมและในขณะที่พนักงานที่เป็นมิตรสามารถเป็นสินทรัพย์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับ บริษัท ความสัมพันธ์ที่เพิ่มขึ้นและลดลงของความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานไม่ว่าจะเป็นการพักฟื้นที่ขยายเวลาการสนทนาหรือสำนักงานทั้งหมดถูกเบี่ยงเบนไปจากผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าขอร้องให้คนหนึ่งทำการตลาดไม่ปล่อยให้ความรักหลุดลอยไปเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องกำหนดความแตกต่างระหว่างบรรยากาศทางสังคมและมืออาชีพในที่ทำงานอย่างชัดเจนลองส่งเสริมมิตรภาพของพนักงานโดยการจัดกิจกรรมหรือตอนเย็นนอกสถานที่ทำงาน แต่อย่ากลัวที่จะยืนยันพฤติกรรมระดับมืออาชีพในช่วงเวลาทำงาน

ในระดับเทคนิคหนึ่งปัจจัยที่สามารถมีผลต่อประสิทธิภาพของพนักงานคือการฝึกอบรมและคุณสมบัติที่เหมาะสมในช่วงสองสามสัปดาห์แรกของการจ้างงานจับตาดูพนักงานใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังเรียนรู้งานอย่างถูกต้องและไม่เกินขีดความสามารถบริษัท บางแห่งดำเนินงานโดยการจ้างพนักงานใหม่เข้าสู่กลุ่มเลขานุการหรือผู้ช่วยทั่วไปจากนั้นให้โอกาสเพิ่มเติมและการฝึกอบรมในพื้นที่ที่พวกเขาแสดงสัญญาในหรือเพลิดเพลินอย่างชัดเจนทำให้พวกเขาเติบโตเป็นงานส่วนบุคคลโปรแกรมนี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้การจัดการมีโอกาสที่ดีกว่าในการสังเกตจุดแข็งและจุดอ่อนของคนงานมากกว่าการสัมภาษณ์ง่าย ๆ แต่ยังให้พนักงานเลือกมากกว่าอนาคตของเขาหรือเธอที่ บริษัท

แม้ว่ามันอาจฟังดูไม่สำคัญ แต่อุปกรณ์ที่ไม่ดีหรือผิดพลาดอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงานหากคนงานสำนักงานถูกบังคับให้ใช้คอมพิวเตอร์ที่ล้าสมัยสิบปีไม่เพียง แต่ผลผลิตจะช้าลง แต่พวกเขาอาจรู้สึกว่างานของพวกเขาไม่สำคัญต่อ บริษัทคนงานก่อสร้างที่ถูกบังคับให้ใช้เครื่องมือที่ถูกตีขึ้นและเชือกความปลอดภัยที่หลั่งไหลอาจรู้สึกว่าความปลอดภัยของเขาหรือเธอมีความสำคัญน้อยกว่านายจ้างมากกว่าการใช้จ่ายเงินเพื่อซื้ออุปกรณ์ใหม่เพื่อความสามารถทางการเงินที่ดีที่สุดพยายามให้พนักงานมีเครื่องมือที่ถูกต้องในการทำงานที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ