มีคำถามสัมภาษณ์ที่ดีมากมายที่จะถามระหว่างการสัมภาษณ์งาน คำถามที่ดีที่สุดคือคำถามที่เกี่ยวข้องกับประวัติและเป้าหมายของ บริษัท ในอนาคต ผู้หางานอาจทำได้ดีถ้าถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับงานที่เขาสมัคร นอกจากนี้ผู้หางานอาจทำได้ดีกว่าที่จะถามผู้สัมภาษณ์ว่าเขาต้องการรายชื่อเอกสารอ้างอิงหรือไม่และเมื่อใดที่เขาต้องการให้ผู้สมัครงานเริ่มต้นถ้าเขาเสนองาน
ผู้สมัครงานอาจมีโอกาสประสบความสำเร็จมากกว่าในการสัมภาษณ์งานหากเขาดูเหมือนจะสนใจ บริษัท ที่กำลังจ้างงานอย่างแท้จริง ด้วยเหตุนี้ผู้สมัครงานอาจทำได้ดีในการค้นคว้าประวัติของ บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์งานแล้วถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่เขาเรียนรู้จากความพยายามในการวิจัยของเขา ผู้หางานอาจถามคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายและปรัชญาการจ้างงานในปัจจุบันของ บริษัท นอกจากนี้ผู้หางานอาจขอให้ผู้สัมภาษณ์แบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของ บริษัท
คำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่ต้องถามรวมถึงคำถามที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตที่คาดหวังของ บริษัท และศักยภาพในการอยู่กับ บริษัท เป็นเวลาหลายปี ผู้หางานอาจถามคำถามเกี่ยวกับอัตราการหมุนเวียนของ บริษัท รวมถึงโอกาสที่เขาจะมีเพื่อความก้าวหน้าใน บริษัท เขาอาจถามผู้สัมภาษณ์ว่าเขาชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานให้กับ บริษัท หรือไม่และมีอะไรที่เขาจะเปลี่ยนเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือไม่
เมื่อผู้หางานพยายามคิดถึงคำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่จะถามเขาอาจทำรายการคำถามเพื่อถามเกี่ยวกับตำแหน่งของตัวเอง ตัวอย่างเช่นเขาอาจถามว่าตำแหน่งว่างนานแค่ไหนและมีกี่คนที่ดำรงตำแหน่งในอดีต เขาอาจถามผู้สัมภาษณ์ว่าคุณสมบัติที่เขารู้สึกว่าสำคัญที่สุดสำหรับบุคคลที่จะเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง นอกจากนี้ผู้หางานอาจขอให้ผู้สัมภาษณ์อธิบายสภาพแวดล้อมในการทำงานและเพื่อเติมเต็มว่าเขาจะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือรับผิดชอบงานอิสระหากเขาทำงาน การถามผู้สัมภาษณ์เพื่ออธิบายสัปดาห์การทำงานทั่วไปอาจเป็นประโยชน์เช่นกัน
คำถามสัมภาษณ์ที่ดีหลายข้อที่ต้องถามระหว่างการสัมภาษณ์งานอาจทำให้ผู้สมัครงานรู้สึกกังวล ตัวอย่างเช่นผู้สมัครงานอาจถามผู้สัมภาษณ์ว่าเขาต้องการรายการเอกสารอ้างอิงหรือไม่ เขาอาจถามผู้สัมภาษณ์ว่าเขาจะได้รับการคาดหวังให้เริ่มงานเร็วแค่ไหนในกรณีที่เขาได้รับงาน
