ฉันจะเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพได้อย่างไร

หนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการมีส่วนร่วมในการวางแผนอาชีพคือการเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพมีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมและโปรแกรมการศึกษาที่ช่วยให้ผู้คนพัฒนาอาชีพของพวกเขาโอกาสการจ้างงานสามารถพบได้ใน บริษัท ขนาดใหญ่หน่วยงานด้านอาชีพและหน่วยงานภาครัฐ

งานหลักของผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท: โปรแกรมการฝึกอบรมภายใน บริษัท และการประสานงานของการพัฒนาอาชีพภายนอกโดยทั่วไปแล้วการฝึกอบรมภายในจะใช้เพื่อเตรียมพนักงานสำหรับโอกาสในการส่งเสริมการขายภายในหรือการเปลี่ยนอาชีพในฐานะผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพเขาหรือเธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการค้นหาผู้ให้บริการฝึกอบรมภายนอกเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะ

เพื่อที่จะเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพการศึกษาหลังมัธยมศึกษาในการบริหารธุรกิจทรัพยากรมนุษย์การศึกษาผู้ใหญ่หรือสาขาที่เกี่ยวข้องเป็นสิ่งจำเป็นการฝึกอบรมนี้สามารถสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีแม้ว่านายจ้างส่วนใหญ่ชอบผู้สมัครที่ได้รับการศึกษาหลังจบการศึกษาผู้ที่ออกไปข้างนอกตามธรรมชาติสนุกกับการทำงานกับผู้คนจากทุกสาขาอาชีพและทุ่มเทให้กับการศึกษาอย่างต่อเนื่องจะประสบความสำเร็จมากที่สุดในบทบาทนี้

ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อช่วยให้เป็นผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพ ได้แก่ การสอนการพัฒนาโปรแกรมการจัดการธุรกิจและทำงานเป็นผู้ประสานงานโปรแกรมตำแหน่งทั้งหมดเหล่านี้สร้างทักษะในการจัดการลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันการสื่อสารการแก้ปัญหาและการคิดอย่างมีวิจารณญาณการบริการลูกค้าและประสบการณ์คอมพิวเตอร์ระดับกลางอาจมีค่ามาก

มองหาการโพสต์งานในศูนย์การจ้างงานและสำนักงานพัฒนาพนักงานของ บริษัท ขนาดใหญ่ขั้นตอนต่อไปที่จำเป็นในการเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพคือการพัฒนาเครือข่ายของผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมซึ่งควรรวมถึงโรงเรียนฝึกอบรมส่วนตัวที่มุ่งเน้นอาชีพการฝึกอบรมเฉพาะอุตสาหกรรมและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องวิธีการฝึกอบรมทางเลือกควรรวมถึงหลักสูตรออนไลน์หลักสูตรระยะสั้นและการสัมมนา

ความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับทุกคนที่ต้องการเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพคือกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการเปลี่ยนแปลงที่แพร่หลายในข้อกำหนดของงานหรือการลดตำแหน่งเนื่องจากการปลดพนักงานจะถูกหารือกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์เป็นครั้งแรกการแจ้งล่วงหน้าล่วงหน้าจะช่วยให้ผู้อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพทำการเตรียมการที่จำเป็นเพื่อให้การฝึกอบรมที่เหมาะสมสำหรับพนักงานโอกาสในการพัฒนาอาชีพรวมถึงการทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายพัฒนาอาชีพผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือที่ปรึกษาด้านความก้าวหน้าด้านอาชีพตำแหน่งเหล่านี้ไม่ได้มีอยู่อย่างกว้างขวาง แต่เสนอแพ็คเกจค่าตอบแทนที่ยอดเยี่ยมเมื่อรวมกับการฝึกอบรมเพิ่มเติมผู้สมัครยังสามารถสมัครตำแหน่งในระดับผู้บริหารการพัฒนาพนักงานและการเพิ่มขึ้นของทรัพยากรที่มีอยู่เป็นศูนย์กลางของความสำเร็จของธุรกิจใด ๆ และ บริษัท ที่ลงทุนในกลยุทธ์ระยะยาวจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดที่จะเผชิญกับความท้าทายในอนาคต