ผู้อำนวยการศูนย์รับเลี้ยงเด็กมีหน้าที่รับผิดชอบดูแลให้เด็ก ๆ ในโครงการรับเลี้ยงเด็กได้รับการดูแลอย่างปลอดภัยและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง กรรมการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกที่ให้การดูแลเด็กและรับผิดชอบในการดูแลการดำเนินงานประจำวัน ในกรณีส่วนใหญ่สิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลเด็กทุกด้านนั้นขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้อำนวยการรับเลี้ยงเด็ก โดยทั่วไปเขาหรือเธอจะเป็นบุคคลที่อนุมัติการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ กับสถานที่หรือโปรแกรมมากมาย โดยทั่วไปข้อกำหนดในการเป็นผู้อำนวยการศูนย์รับเลี้ยงเด็กจะแตกต่างกันไปตามสถานที่
โดยปกติแล้วจะมีคุณสมบัติขั้นพื้นฐานบางอย่างที่ต้องพบเพื่อเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการรับเลี้ยงเด็ก โดยไม่คำนึงถึงภูมิภาคบุคคลทั่วไปจะต้องจบการศึกษาจากโรงเรียนมัธยม เขาหรือเธออาจจำเป็นต้องมีขีด จำกัด อายุที่แน่นอน ในกรณีส่วนใหญ่จะมีอายุอย่างน้อย 21 ปี เนื่องจากเขาหรือเธอจะทำงานกับเด็ก ๆ บุคคลนั้นอาจถูกตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด
บ่อยครั้งที่การเป็นผู้อำนวยการรับเลี้ยงเด็กนั้นบุคคลจะเริ่มต้นด้วยตำแหน่งระดับเริ่มต้น บุคคลนั้นอาจเริ่มเป็นครูรับเลี้ยงเด็ก ในหลายภูมิภาคแม้สำหรับงานในระดับนี้บุคคลอาจต้องได้รับใบรับรองการดูแลเด็ก สำหรับบุคคลที่พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาอาจมีการระบุข้อมูลรับรองระดับเริ่มต้นเป็นภาคีการพัฒนาเด็ก (CDA) ในฐานะครูบุคคลอาจทำงานกับเด็ก ๆ ในการสอนโปรแกรมการพัฒนา
หนึ่งอาจได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากครูเป็นผู้จัดการรับเลี้ยงเด็กในการแสวงหาของเขาหรือเธอเพื่อเป็นผู้อำนวยการรับเลี้ยงเด็ก ผู้จัดการจะมีความรับผิดชอบมากกว่าครู แต่น้อยกว่าผู้อำนวยการ โดยทั่วไปแล้วผู้จัดการเป็นเหมือนคนกลางระหว่างสองตำแหน่ง การทำงานในฐานะผู้จัดการสามารถเตรียมบุคคลให้พร้อมสำหรับการประกอบอาชีพในฐานะผู้จัดการรับเลี้ยงเด็กหรือรับเลี้ยงเด็ก หน้าที่การจัดการเช่นการกำกับดูแลครูและการแก้ปัญหาก่อนที่จะถึงผู้อำนวยการสามารถเตรียมคนสำหรับการสมมติว่าตำแหน่งสูงสุด
หากแต่ละคนมีความประสงค์ที่จะข้ามตำแหน่งที่ต่ำกว่าและกระโดดลงไปในงานผู้กำกับโดยตรงเขาหรือเธอควรจะเข้าศึกษาในระดับวิทยาลัย คนส่วนใหญ่ที่ต้องการเป็นผู้อำนวยการรับเลี้ยงเด็กควรได้รับปริญญาตรีในสาขาวิชาที่สำคัญเช่นการพัฒนาเด็กปฐมวัย บุคคลใดก็ตามที่ทำงานในการดูแลเด็กมักจะต้องได้รับการรับรองใน CPR เช่นกัน หน้าที่ของผู้อำนวยการรับเลี้ยงเด็กนั้นมีมากมาย เขาหรือเธอจะต้องรับผิดชอบในการดูแลความปลอดภัยอาหารและกิจกรรมของเด็กท่ามกลางงานอื่น ๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ในการดำเนินงานด้านอำนวยความสะดวกผู้อำนวยการอาจรับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่าสถานประกอบการนั้นมีใบอนุญาตเลี้ยงเด็กที่เหมาะสม
