ฉันจะเป็นนายหน้าทางทะเลได้อย่างไร?

นายหน้าทางทะเลมีหน้าที่รับผิดชอบในการค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับสหรัฐอเมริกานาวิกโยธิน (USMC) แจ้งให้พวกเขาทราบถึงกระบวนการเกณฑ์โอกาสโอกาสและการสัมภาษณ์นายหน้าอาจประสานงานการคัดกรองสุขภาพตรวจสอบว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติและดูแลฟังก์ชั่นการสรรหาทางทะเลของชุมชนหรือไม่ในการเป็นนายหน้าทางทะเลโดยทั่วไปหนึ่งเริ่มอาชีพของพวกเขาในฐานะเจ้าหน้าที่เกณฑ์ใน USMCเมื่อนาวิกโยธินเสร็จสิ้นการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานหรือเป็นเจ้าหน้าที่จัดอันดับพวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับการฝึกอบรมการรับสมัคร

เพื่อเป็นผู้สรรหาทางทะเลคนแรกจะต้องกลายเป็นนาวิกโยธินโดยทั่วไปนายหน้าจำเป็นต้องรู้มากที่สุดเกี่ยวกับการฝึกอบรมทางทะเลและคุณสมบัติและสิ่งนี้ได้เรียนรู้ผ่านเวลาในการให้บริการการเกณฑ์เข้าที่หน่วยงานสรรหาในท้องถิ่นเป็นวิธีหนึ่งในการเริ่มต้นบริการ

สหรัฐอเมริกาพลเมืองที่ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือความเท่าเทียมกันของ GED มีสิทธิ์สมัครเข้าร่วมเมื่อใบสมัครเสร็จสมบูรณ์ผู้สรรหาจะประเมินผู้สมัครเพื่อพิจารณาว่าพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่เหมาะสมหรือไม่ผู้ที่พยายามเข้าร่วมเป็นนาวิกโยธินควรมีอายุระหว่าง 18 ถึง 29 ปีและพวกเขาอาจจำเป็นต้องผ่านการทดสอบทางร่างกายและจิตวิทยาชุดหนึ่ง

เมื่อผู้สมัครได้รับการเกณฑ์พวกเขามักจะต้องดำเนินการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานโดยทั่วไปแล้วการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานประกอบด้วยการฝึกอบรมทางกายภาพที่เข้มข้นและมีระเบียบวินัยซึ่งเตรียมนาวิกโยธินสำหรับการต่อสู้การฝึกอบรมใช้เวลาหกถึงสิบสามสัปดาห์และโดยทั่วไปตามด้วยระยะเวลาการฝึกอบรมที่เป็นทางการและเข้มข้นซึ่งมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะชุดหนึ่งจากนั้นจะต้องดำเนินการอย่างน้อยก็จะได้รับการจัดอันดับจ่าสิบเอกเพื่อให้เป็นผู้สรรหาทางทะเล

ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและมีประสบการณ์ทางทหารก่อนหน้าเช่นการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่สำรอง (ROTC) หรือการฝึกอบรมป้อมปราการอาจมีสิทธิ์เข้าร่วมเป็นเจ้าหน้าที่โดยตรงความก้าวหน้าในการเป็นนายหน้าทางทะเลมักจะเร็วกว่ามากสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและประสบการณ์ก่อนหน้านี้โดยทั่วไปแล้วผู้สมัครจะต้องทำการประเมินทางร่างกายและจิตใจให้เสร็จสิ้น

เมื่อนาวิกโยธินได้มาถึงจ่าทหารหรือจ่าสิบเอกพวกเขามีสิทธิ์ได้รับการฝึกอบรมเพื่อเป็นนายหน้าทางทะเลการฝึกอบรมการรับสมัครให้คำแนะนำขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับงานบริหารทางทหารนายหน้าที่มีศักยภาพได้รับการฝึกอบรมในกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรโปรโตคอลการคัดกรองผู้สมัครข้อกำหนดสำหรับเอกสารการเข้าร่วมรวมถึงการรายงานและงานด้านการบริหารอื่น ๆนายหน้าทางทะเลใช้เวลาส่วนใหญ่ในสำนักงานสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีศักยภาพ แต่พวกเขาอาจใช้เวลาพอสมควรในการตรวจสอบหรือมีส่วนร่วมในงานแสดงสินค้าในท้องถิ่นและความพยายามในการสรรหา