ฉันจะเป็นที่ปรึกษาด้านบุคลากรได้อย่างไร?

ที่ปรึกษาบุคลากรมักจะทำงานอย่างอิสระเพื่อจัดการการสรรหาพนักงานสำหรับลูกค้าภายนอกในการเป็นที่ปรึกษาด้านบุคลากรคุณต้องได้รับปริญญาวิทยาลัยที่เหมาะสมประสบการณ์ในการฝึกงานและการจัดการบุคลากรการรับรองจากองค์กรที่เหมาะสมและความรู้เกี่ยวกับการจ้างงานคุณอาจต้องการความรู้ทางธุรกิจทั่วไปและความสามารถทางการตลาดเพื่อให้สามารถทำการตลาดธุรกิจให้คำปรึกษาของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพกับลูกค้า

ปริญญาตรีเป็นขั้นตอนแรกในการเป็นที่ปรึกษาด้านบุคลากรเข้าเรียนระดับปริญญาตรีซึ่งรวมถึงหลักสูตรในการจัดการทรัพยากรมนุษย์การพัฒนาองค์กรหรือค่าตอบแทนและผลประโยชน์หลักสูตรในด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมยังถือว่ามีประโยชน์สำหรับอาชีพส่วนใหญ่ในสาขาที่ปรึกษาด้านบุคลากรและความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศนั้นมีความสำคัญต่ออาชีพการงานสมัยใหม่การผสมผสานระหว่างวิชาเช่นสังคมศาสตร์หรือบริหารธุรกิจจะช่วยให้คุณมีพื้นหลังสหวิทยาการซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับที่ปรึกษาด้านบุคลากร

ติดตามการศึกษาระดับปริญญาตรีของคุณด้วยหลักสูตรพิเศษในการให้คำปรึกษาด้านบุคลากรหรือหลักสูตรบัณฑิตศึกษาในหนึ่งในคุณสมบัติทรัพยากรมนุษย์ที่ได้รับการยอมรับเหล่านี้รวมถึงทรัพยากรมนุษย์ความสัมพันธ์ด้านแรงงานหรือการบริหารธุรกิจที่มีสมาธิในการจัดการทรัพยากรมนุษย์คุณอาจสามารถเรียนหลักสูตรระดับสูงกว่าปริญญาตรีในขณะที่ทำงานในสาขาการจัดการบุคลากรได้รับประสบการณ์ที่จะช่วยให้คุณเป็นที่ปรึกษาด้านบุคลากร

เพื่อให้ได้รับประสบการณ์ที่เหมาะสมมองหาตำแหน่งระดับเริ่มต้นหรือการฝึกงานภายในหน่วยงานให้คำปรึกษาด้านบุคลากรหรือในแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ขนาดใหญ่บริษัท หลายคนจัดการกับการจ้างงานและตำแหน่งผู้สมัครของตนเองและคุณสามารถได้รับประสบการณ์ที่มีค่าในวิชาเช่นแรงงานสัมพันธ์ทักษะการเจรจาต่อรองและการบริหารงานบุคลากรซึ่งจะช่วยให้คุณเป็นที่ปรึกษาด้านบุคลากรนอกจากนี้คุณยังจะมีโอกาสพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ของคุณและเรียนรู้ด้านการปฏิบัติของการสร้างรายละเอียดงานที่ดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถ

ได้รับการรับรองโดยการลงทะเบียนกับองค์กรวิชาชีพเช่นสมาคมบริการบุคลากรแห่งชาติ (NAPS)องค์กรมีข้อมูลรับรองที่แตกต่างกันห้าประการรวมถึงที่ปรึกษาบุคลากรที่ได้รับการรับรองหรือคุณสมบัติ CPCการรับรองต้องประสบความสำเร็จในการตรวจสอบออนไลน์โดยมีหรือไม่มีการเข้าร่วมในชั้นเรียนใบรับรองหนึ่งวันผู้สมัครจะต้องมีความรู้เกี่ยวกับข้อมูลทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการจัดหาพนักงานและมาตรฐานวิชาชีพและจริยธรรมของ NAPS

เมื่อคุณมีคุณสมบัติและได้รับการรับรองคุณสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านบุคลากรที่ทำงานให้กับหน่วยงานหรือเป็นธุรกิจอิสระค้นหาลูกค้าโดยการเข้าใกล้ บริษัท ที่ต้องการความช่วยเหลือในการจ้างงานกระบวนการและตำแหน่งผู้สมัครสิ่งนี้จะทำให้คุณต้องทำการตลาดและดำเนินการนำเสนอการขายเกี่ยวกับบริการที่คุณหรือเอเจนซี่ของคุณเสนอให้มั่นใจว่าคุณจะประสบความสำเร็จในฐานะที่ปรึกษาด้านบุคลากร