ฉันจะเป็นสถาปนิกอาวุโสได้อย่างไร?

การเป็นสถาปนิกอาวุโสมักเป็นเรื่องของทั้งการศึกษาและความเชี่ยวชาญและทำได้ง่ายที่สุดในการวางแผนที่สำคัญโดยปกติแล้วจะเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าสู่สนามโดยตรงในระดับอาวุโสซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องเตรียมพร้อมที่จะใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการดำเนินการสถาปนิกอาวุโสส่วนใหญ่ใช้เวลาหลายปีในระดับจูเนียร์ก่อนที่จะขึ้นไปสู่ระดับสูงการจัดทำแผนภูมิหลักสูตรของคุณในช่วงต้นมักจะไม่ประหยัดเวลา แต่สามารถทำให้การเดินทางไปเป็นสถาปนิกอาวุโสที่คาดเดาได้มากขึ้นและในทางกลับกันก็ง่ายต่อการมองเห็นและบรรลุเป้าหมาย

การศึกษาอย่างเป็นทางการมักเป็นขั้นตอนแรกที่คุณต้องทำเพื่อที่จะได้เป็นสถาปนิกอาวุโสคุณควรวางแผนที่จะสำเร็จทั้งปริญญาตรีและปริญญาโทสาขาที่คุณศึกษาในระดับปริญญาตรีนั้นไม่ได้มีความสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพการงานแม้ว่าโปรแกรมในวิชาคณิตศาสตร์วิศวกรรมและการวางแผนพลเมืองมักจะมีประโยชน์มากที่สุดการศึกษาที่สำคัญยิ่งขึ้นมาในระดับปริญญาโทด้วยข้อยกเว้นน้อยมากคุณต้องมีปริญญาโทด้านสถาปัตยกรรมหรือวิทยาศาสตร์สถาปัตยกรรมก่อนที่คุณจะได้รับการพิจารณาให้เป็นสถาปนิกอาวุโส

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทส่วนใหญ่เริ่มต้นอาชีพในตำแหน่งระดับต่ำการฝึกอบรมสถาปนิกอาวุโสส่วนใหญ่เกิดขึ้นในระดับจูเนียร์ในฐานะผู้ร่วมงานด้านสถาปัตยกรรมที่สมบูรณ์แบบและปรับแต่งทักษะที่พวกเขาจะต้องเป็นผู้นำในสนามสถาปนิกรุ่นเยาว์มักจะต้องทำงานตามบุญและความสำเร็จในโครงการต่างๆ

เป็นความคิดที่ดีที่จะเลือกงานแรกของคุณโดยคำนึงถึงอาชีพระยะยาวของคุณการสลับแทร็กกลางอาชีพเป็นไปได้เกือบตลอดเวลา แต่ผู้สมัครที่แข่งขันได้มากที่สุดสำหรับตำแหน่งอาวุโสมักจะมีพอร์ตการลงทุนที่กว้างขวางในพื้นที่ที่เหมาะสมตัวอย่างเช่นหากคุณหวังว่าจะเป็นสถาปนิกอาวุโสที่รับผิดชอบอาคารองค์กรและการปรับปรุงตัวเมืองมักจะควรมองหางานใน บริษัท ในเมืองบริษัท ดังกล่าวอาจไม่ใช่สถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับใครบางคนที่หวังว่าจะได้เข้าสู่การออกแบบภูมิทัศน์หรือการวางแผนพื้นที่ใกล้เคียงที่อยู่อาศัย

เมื่อคุณได้รับการจัดตั้งขึ้นใน บริษัท แล้วให้ทำการวิจัยเกี่ยวกับคุณสมบัติและข้อมูลรับรองที่จำเป็นต้องได้รับการพิจารณาสำหรับการส่งเสริมการขายส่วนใหญ่การส่งเสริมการขายไม่ใช่สิ่งที่เป็นไปได้อย่างน้อยสองสามปี แต่การรู้ว่าข้อกำหนดของสถาปนิกอาวุโสสามารถช่วยคุณวางแผนได้อาจจำเป็นต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในไซต์หรือคุณอาจคาดว่าจะดำรงตำแหน่งผู้นำบางตำแหน่งในโครงการวางแผนแม้ว่าจะไม่จำเป็นการค้นหาโอกาสความเป็นผู้นำสามารถช่วยคุณแสดงทักษะของคุณซึ่งอาจทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเพื่อเป็นสถาปนิก Senor เมื่อเปิดตำแหน่ง

เกมการจ้างงานส่วนใหญ่ในสถาปัตยกรรมเป็นสถานการณ์โดยปกติจะมีตำแหน่งอาวุโสจำนวน จำกัด ใน บริษัท ใดก็ตามบางครั้งงานจะถูกสร้างขึ้นที่ด้านบนเมื่อธุรกิจดีเป็นพิเศษหรือเมื่อโครงการสำคัญต้องการ แต่นี่เป็นเรื่องแปลกดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นสถาปนิกอาวุโสในช่วงเวลาที่ทักษะของคุณรับประกันการส่งเสริมการขายสถาปนิกบางคนจะมองหาการสลับ บริษัท ณ จุดนี้มักจะเข้าสู่งานที่มีเกียรติมากขึ้นหรือพื้นที่โฟกัสที่เหมาะสมยิ่งขึ้น