ฉันจะกลายเป็นคนงานร้านค้าได้อย่างไร?

มีสองขั้นตอนที่จำเป็นในการเป็นหัวหน้าคนงานร้านค้า: การฝึกอบรมในประสบการณ์การค้าและการกำกับดูแลที่มีทักษะความรับผิดชอบหลักของหัวหน้าคนงานคือการประสานงานและคำของานจัดการสินค้าคงคลังในสถานที่และแก้ไขปัญหาหัวหน้าคนงานของร้านค้าเป็นประวัติศาสตร์และตำแหน่งเหล่านี้ถูกจัดขึ้นโดยผู้หญิงมากขึ้นคนที่ต้องการเป็นหัวหน้าคนงานร้านค้าสามารถหางานทำในภาคการผลิตหรือบริการการค้าที่มีทักษะ

ขั้นตอนแรกในกระบวนการที่จะเป็นหัวหน้าคนงานคือการฝึกอบรมหรือการฝึกงานในการค้าที่มีทักษะโปรแกรมประเภทนี้เฉลี่ยหกหรือเจ็ดปีของการฝึกอบรมเพื่อให้เสร็จสมบูรณ์และให้บริการจากวิทยาลัยชุมชนหรือวิทยาลัยเทคนิคนอกเหนือจากการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการแล้วประสบการณ์การทำงานยังจำเป็นต้องเป็นนักค้าที่มีทักษะที่ได้รับการรับรองประสบการณ์นี้มักจะได้รับผ่านตำแหน่งที่ก้าวหน้าซึ่งจัดโดยโปรแกรมการฝึกงาน

หัวหน้าคนงานร้านค้าจะต้องสามารถให้คำแนะนำและคำแนะนำแก่พนักงานที่เขาหรือเธอดูแลระดับความเชี่ยวชาญที่จำเป็นในการทำงานนี้ใช้เวลาหลายปีในการรับโดยทั่วไปนายจ้างกำหนดให้ผู้สมัครมีอย่างน้อยห้าปีในฐานะช่างร้านค้าหรือผู้ค้าประสบการณ์เพิ่มเติมในฐานะผู้นำหรือหัวหน้างานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเตรียมตัวเป็นหัวหน้าคนงาน

ประสบการณ์การกำกับดูแลมักจะเป็นประสบการณ์ที่ยากที่สุดในการรับนายจ้างมักต้องการให้ผู้สมัครมีประสบการณ์ด้านการจัดการ แต่มีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการให้โอกาสได้รับประสบการณ์นี้ในที่ทำงานเพื่อที่จะเอาชนะอุปสรรค์นี้หลายคนอาสาสมัครสำหรับบทบาทการกำกับดูแลหรือการบริหารจัดการโครงการระยะสั้นอาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับประสบการณ์ในบทบาทความเป็นผู้นำ

วิธีที่พบบ่อยที่สุดในการเป็นหัวหน้าคนงานคือผ่านการโปรโมตบริษัท ส่วนใหญ่ต้องการโปรโมตจากภายในเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้นโยบายนี้ส่งเสริมให้พนักงานดำเนินการในระดับที่สูงขึ้นและคิดเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานระยะยาวและลดค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนผ่านสำหรับนายจ้างประโยชน์เพิ่มเติมของนโยบายนี้คือความต่อเนื่องในสถานที่ทำงานที่สามารถรักษาได้โดยการส่งเสริมคนที่คุ้นเคยกับกระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่แล้ว

โอกาสในการพัฒนาอาชีพสำหรับหัวหน้าคนงานของร้านรวมถึงบทบาทของผู้จัดการร้านค้าหัวหน้างานประจำเขตหรือผู้อำนวยการสิ่งอำนวยความสะดวกตำแหน่งเหล่านี้แสดงถึงการออกเดินทางที่สำคัญจากหน้าที่ของหัวหน้าคนงานร้านค้าการจัดการระดับต่อไปคือการบริหารเป็นหลักโดยมีส่วนร่วมน้อยมากในการดำเนินงานประจำวันหรือการแก้ปัญหาระดับการชดเชยสำหรับหัวหน้าคนงานร้านค้าสูงกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งการกำกับดูแลเนื่องจากการฝึกอบรมเพิ่มเติมและประสบการณ์ที่จำเป็นในการค้าที่มีทักษะ

คนที่ต้องการเป็นหัวหน้าคนงานร้านค้ามักจะมีทักษะสูงในการค้าหรือสาขาเฉพาะของพวกเขา.โดยทั่วไปแล้วพวกเขายังเป็นคนที่ออกไปตามธรรมชาติและสนุกกับการช่วยเหลือผู้ฝึกหัดเรียนรู้เกี่ยวกับการค้าจำนวนผู้หญิงในการค้าที่มีทักษะคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากผู้คนจำนวนมากตระหนักถึงโอกาสในการทำงานที่ยอดเยี่ยมและความต้องการสูงสำหรับตำแหน่งเหล่านี้