ฉันจะกลายเป็น SPHR ได้อย่างไร?

ชื่อของมืออาชีพอาวุโสในทรัพยากรมนุษย์ (SPHR) มอบให้กับผู้ที่ตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยสมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM)การได้รับการรับรองจาก SHRM สามารถปรับปรุงโอกาสในการทำงานของบุคคลได้อย่างมากเนื่องจากชื่อนั้นมีมูลค่าสูงโดยผู้บริหารธุรกิจส่วนใหญ่ทั่วโลกบุคคลที่ต้องการเป็น SPHR โดยทั่วไปจำเป็นต้องได้รับปริญญาตรีอย่างน้อยและได้รับประสบการณ์การปฏิบัติหลายปีในสาขาทรัพยากรมนุษย์ด้วยการศึกษาและการฝึกอบรมที่เหมาะสมบุคคลสามารถทำการสอบรับรองอย่างเป็นทางการ

บุคคลที่มีความสนใจในอาชีพทรัพยากรบุคคล (HR) สามารถเตรียมความพร้อมได้โดยการลงทะเบียนเรียนในมหาวิทยาลัยสี่ปีที่ได้รับการรับรองโรงเรียนหลายแห่งเสนอปริญญาตรีใน HR แต่หากโปรแกรมเฉพาะไม่พร้อมใช้งานนักเรียนสามารถเลือกที่จะสำคัญในการบริหารธุรกิจหรือการบัญชีหลักสูตร HR ครอบคลุมหัวข้อสำคัญที่หลากหลายรวมถึงแรงงานสัมพันธ์การทำบัญชีและการวางแผนธุรกิจนักศึกษาระดับปริญญาตรีหลายคนสมัครตำแหน่งเสมียน HR ในขณะที่ไปโรงเรียนเพื่อรับประสบการณ์การทำงานในทางปฏิบัติใกล้จบหลักสูตรปริญญาตรีแต่ละคนจำเป็นต้องตัดสินใจว่าเขาหรือเธอต้องการเข้าร่วมงานเต็มเวลาหรือสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในระดับปริญญาพิเศษหรือไม่แต่การศึกษาระดับปริญญาขั้นสูงสามารถปรับปรุงโอกาสของบุคคลได้อย่างมีนัยสำคัญในการหาตำแหน่งที่มีรายได้สูงหลักสูตรปริญญาโทส่วนใหญ่ใช้เวลาประมาณสองปีจึงจะเสร็จสมบูรณ์ในช่วงเวลาที่นักเรียนเข้าร่วมการบรรยายและมีส่วนร่วมในโครงการกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแรงงานโรงเรียนหลายแห่งช่วยให้นักเรียนค้นหาโอกาสในการฝึกงานเพื่อให้พวกเขาเริ่มต้นในอาชีพการงาน

ผู้เรียนระดับปริญญาตรีต้องการประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสองปีเพื่อให้มีคุณสมบัติในการสอบ SPHR ในขณะที่ผู้ที่มีปริญญาโทสามารถสมัครได้กับประสบการณ์หนึ่งปี.ข้อกำหนดคุณสมบัติสามารถเปลี่ยนแปลงได้ดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะเยี่ยมชมเว็บไซต์ SPHR เพื่อยืนยันมาตรฐานปัจจุบันข้อกำหนดของ SHRM ที่กว้างขวางอยู่ในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานพร้อมสำหรับการสอบที่ครอบคลุมผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการทำการทดสอบ SPHR สามารถสมัครออนไลน์ทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเองที่ศูนย์ทดสอบที่ได้รับอนุมัติ

การทดสอบ SPHR มักจะถือว่าเป็นการทดสอบที่ยากมากที่จะผ่านแม้กระทั่งสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ครอบคลุมวิชาที่หลากหลายรวมถึงส่วนต่าง ๆ เกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานการวางแผนนโยบายการพัฒนาธุรกิจและการบริหารความเสี่ยงบุคคลสามารถเตรียมพร้อมสำหรับการสอบโดยการลงทะเบียนในการประชุมเชิงปฏิบัติการทดสอบอย่างเป็นทางการและการซื้อคู่มือการศึกษาที่ได้รับการรับรองจาก SHRM และการทดสอบการปฏิบัตินายจ้างส่วนใหญ่คุ้นเคยกับความยากลำบากในการทดสอบและบุคคลที่สามารถเป็น SPHR มักจะได้รับรางวัลด้วยการเพิ่มค่าจ้างและโอกาสในการพัฒนา