Skip to main content

ฉันจะเป็นผู้เชี่ยวชาญการซื้อกิจการที่มีความสามารถได้อย่างไร?

ผู้เชี่ยวชาญด้านการได้มาซึ่งความสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ที่พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์การสรรหาและช่วยให้การว่าจ้างผู้จัดการเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ว่างใครบางคนที่ต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการได้มาซึ่งความสามารถจะต้องจบหลักสูตรปริญญาวิทยาลัยและได้รับประสบการณ์ในสาขา HRผู้เชี่ยวชาญที่ใช้โดยบาง บริษัท อาจต้องมีทักษะภาษาที่สอง

ผู้เชี่ยวชาญการซื้อกิจการจำนวนมากได้รับการว่าจ้างจากการสรรหาหน่วยงานที่ทำงานร่วมกับนายจ้างตามสัญญาบริษัท สำคัญบางแห่งจ้างผู้เชี่ยวชาญใน บริษัท ที่ทำงานร่วมกับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ เพื่อจัดการระบบการสรรหา บริษัทใครก็ตามที่ต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเข้าซื้อกิจการที่มีความสามารถใน บริษัท ประเภทใดประเภทหนึ่งควรสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในการจัดการธุรกิจหรือการบริหารมหาวิทยาลัยบางแห่งยังเสนอปริญญาขั้นสูงในการจัดการทรัพยากรบุคคลและหัวข้อที่คล้ายกันและการจบโปรแกรมดังกล่าวอาจช่วยให้บุคคลได้รับงานการซื้อกิจการที่มีความสามารถ

บริษัท ขนาดเล็กและใหญ่จ้างนายหน้า HR ที่ได้รับมอบหมายให้ตรวจสอบแอพพลิเคชั่นงาน-ผู้สมัครงานถ่ายทำโดยทั่วไปแล้ว บริษัท ต่างๆจะต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านการเข้าซื้อกิจการเพื่อให้ได้รับประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในฐานะนายหน้านอกจากนี้เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญการเข้าซื้อกิจการดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมดนายจ้างจำนวนมากต้องการให้ผู้สมัครงานได้รับประสบการณ์ในฐานะหัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการแผนก

ในขณะที่นายหน้าพยายามเติมตำแหน่งที่ว่างผู้เชี่ยวชาญการเข้าซื้อกิจการจะต้องพัฒนากลยุทธ์การสรรหาเพื่อโฆษณาเปิดงานบุคคลที่เติมบทบาทเหล่านี้ควรมีประสบการณ์ก่อนหน้านี้กับการจัดการงบประมาณของแผนกเนื่องจากพวกเขาต้องตัดสินใจว่าจะใช้ทรัพยากรของ บริษัท ได้ดีที่สุดเพื่อส่งเสริมการเปิดงานนอกจากนี้บุคคลเหล่านี้ต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการแผนกเพื่อผลิตใบขอเสนองานดังนั้นคนที่ต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญการได้มาซึ่งความสามารถจะต้องมีทักษะระหว่างบุคคลและการบริหารที่ดี

งานระดับเริ่มต้นมักจะง่ายกว่าตำแหน่งที่ต้องใช้ชุดทักษะเฉพาะเพราะผู้คนที่เติมบทบาทเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีก่อนหน้านี้ก่อนประสบการณ์หรือข้อมูลรับรองทางวิชาการดังนั้นผู้เชี่ยวชาญการได้มามักจะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนากลยุทธ์เพื่อค้นหาผู้สมัครสำหรับงานที่ซับซ้อนมากกว่าบทบาทระดับเริ่มต้นบริษัท เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) บริษัท การแพทย์และธุรกิจประเภทอื่น ๆ มักจะชอบผู้เชี่ยวชาญด้านการได้มาซึ่งความสามารถที่จะมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมหรือจบหลักสูตรปริญญาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลักของ บริษัท

มีคนจำนวนน้อยเพียงเล็กน้อยเท่านั้นที่มีทักษะที่จำเป็นในการใช้งานด้านวิศวกรรมวิศวกรรมการแพทย์หรือวิทยาศาสตร์และนายจ้างบางประเภทมักจะต้องทำการค้นหาทั่วโลกเพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับบทบาทเหล่านี้ผู้เชี่ยวชาญมักจะต้องทำการสัมภาษณ์และได้รับการอ้างอิงจากต่างประเทศจากต่างประเทศซึ่งสามารถพูดภาษาต่างประเทศได้เท่านั้นดังนั้นคนที่ต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการได้มาซึ่งความสามารถอาจต้องจบหลักสูตรปริญญาหรือหลักสูตรวิทยาลัยที่ไม่ใช่ระดับปริญญาในภาษาที่สอง