ฉันจะเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร

หากคุณต้องการเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นคุณควรเริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์พื้นที่อ่อนแอของคุณคุณอาจรู้อยู่แล้วว่าสิ่งเหล่านี้คืออะไรหรือคุณอาจจะสามารถกำหนดได้หลังจากการสะท้อนเล็กน้อยอย่างไรก็ตามอาจต้องการข้อมูลเชิงลึกของคนอื่นที่จะให้ความกระจ่างแก่คุณการเปิดรับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างสร้างสรรค์จากผู้อื่นหรือจากตัวคุณเองเป็นสิ่งจำเป็นต่อเป้าหมายของคุณ

การตระหนักถึงความอ่อนแออย่างหนึ่งมักจะนำไปสู่การรับรู้ของผู้อื่นตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจเป็นเผด็จการกับลูกเรือของคุณมากเกินไปการตระหนักถึงสิ่งนี้ยังสามารถนำคุณไปสู่การตระหนักว่าพฤติกรรมนี้ช่วยลดประสิทธิภาพการทำงานได้จริงหากคุณมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงคุณอาจสามารถทำงานในหลายประเด็นในครั้งเดียว

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าการกำกับดูแลเกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎและผลักดันให้ผู้คนปฏิบัติตามโควต้าหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพคือคนที่ดูแลพนักงานของเธอคุณไม่จำเป็นต้องสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมนอกงานอย่างไรก็ตามคุณต้องทำให้พนักงานของคุณรู้สึกราวกับว่าพวกเขาสามารถเข้าหาคุณในงานเมื่อพวกเขามีปัญหาหรือข้อกังวล

หากคุณไม่สามารถเข้าถึงได้หลายสิ่งอาจเกิดขึ้นซึ่งอาจสะท้อนถึงคุณได้ไม่ดีตัวอย่างเช่นลูกเรือของคุณอาจเริ่มข้ามคุณและติดต่อกับสมาชิกอาวุโสฝ่ายบริหารสิ่งนี้อาจทำให้ทีมผู้บริหารสงสัยว่าทำไมลูกเรือของคุณหลีกเลี่ยงคุณ

การไม่สามารถเข้าถึงได้ก็หมายความว่าคุณอาจไม่ได้รับแจ้งถึงปัญหาที่ปรากฏมักจะมีปัญหาที่ลูกเรือตระหนักถึงก่อนอื่นหากพวกเขามีหัวหน้างานที่พวกเขาไม่ได้อยู่ใกล้สมาชิกลูกเรือมักจะอนุญาตให้มีปัญหาที่สามารถป้องกันได้ในการเพิ่มขึ้นหากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกเรือของคุณพวกเขามีแนวโน้มที่จะปกป้องคุณมากขึ้นและทำเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณสิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถแก้ไขปัญหาได้ก่อนที่จะสายเกินไป

คุณยังต้องรักษาสมดุลของอำนาจการพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกเรือของคุณไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถลืมได้ว่ามีงานที่ต้องทำรวมถึงของคุณอาจเป็นเรื่องยากที่จะรักษาสมดุลนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากลูกเรือที่คุณดูแลคุณต้องพัฒนากลยุทธ์ในการใช้อำนาจของคุณโดยไม่ปรากฏว่าคุณถูกนิยามใหม่โดยพลังที่คุณมีอยู่ตอนนี้

หัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพคือผู้ที่เรียนรู้อยู่ตลอดเวลาหากคุณคิดว่าคุณรู้ทุกอย่างคุณมีแนวโน้มที่จะพบว่าตัวเองมีปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำคุณต้องเต็มใจรับข้อมูลและข้อเสนอแนะจากผู้ที่อยู่ด้านบนและด้านล่างของคุณคุณต้องสามารถตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดคนอื่นสามารถให้ข้อมูลได้ แต่มีแนวโน้มที่จะมีกรณีที่คุณจะต้องตัดสินใจขั้นสุดท้าย

เป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพคุณต้องเป็นผู้นำผู้นำคือคนที่ไม่เพียง แต่เป็นตัวอย่างเท่านั้น แต่ยังสามารถกระตุ้นให้ผู้อื่นทำตามตัวอย่างนั้นได้มุ่งเน้นไปที่วิธีที่คุณสามารถกระตุ้นให้ลูกเรือของคุณทำได้ดีขึ้นและมีความภาคภูมิใจในสิ่งที่พวกเขาทำคนที่รู้สึกดีเกี่ยวกับงานของพวกเขาและรู้สึกชื่นชมกับความพยายามของพวกเขาโดยทั่วไปทำงานได้ดีกว่าคนที่ไม่ได้ทำหากคุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในเชิงบวกคุณจะรู้สึกและดูเหมือนจะเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ