Skip to main content

ฉันจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของพนักงานได้อย่างไร?

ถึงแม้ว่าคุณสมบัติที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของพนักงานสามารถแตกต่างกันอย่างมากโดยนายจ้างในหลายกรณีคุณต้องมีระดับปริญญาตรีอย่างน้อยและประสบการณ์หลายปีในการทำงานในพื้นที่ของทรัพยากรมนุษย์ในบางกรณีอาจเป็นประโยชน์ของคุณที่จะได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพนักงานผ่านโปรแกรมการศึกษาต่อเนื่องหรือการศึกษาแบบดั้งเดิมขึ้นอยู่กับลักษณะของ บริษัท ที่คุณทำงานคุณอาจต้องพัฒนาความรู้ในพื้นที่เฉพาะเช่นการทำงานกับกลุ่มแรงงานที่จัดในบางตำแหน่งคุณอาจต้องทำงานด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไปเช่นเดียวกับงานความสัมพันธ์ของพนักงานที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นดังนั้นมันอาจทำให้คุณต้องรักษาและขยายความรู้และทักษะทรัพยากรมนุษย์ทั่วไปของคุณ

หากคุณทำงานอยู่แล้วในแผนกผลประโยชน์หรือทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท และพบว่าคุณมุ่งมั่นที่จะทำงานกับพนักงานโดยเฉพาะและมั่นใจว่าความต้องการและข้อกังวลของพวกเขาได้รับการแก้ไขคุณอาจต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของพนักงานในบทบาทนี้คุณจะทำงานร่วมกับทั้งอันดับและไฟล์และการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่าขวัญกำลังใจของ บริษัท ยังคงสูง บริษัท ยังคงทำกำไรได้และกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องนั้นได้รับการปฏิบัติตามเนื่องจากงานประเภทนี้ต้องการให้คุณได้รับความไว้วางใจจากทั้งผู้บริหารและพนักงานและในบางกรณีตัวแทนของการจัดระเบียบแรงงานการทำงานในทรัพยากรมนุษย์เป็นเวลาหลายปีอาจจำเป็นเพื่อให้ประสบการณ์และการตัดสินที่จำเป็นในบทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของพนักงาน

ในหลายกรณีนายจ้างจะต้องการให้คุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาธุรกิจจิตวิทยาหรือทรัพยากรมนุษย์ก่อนที่จะอนุญาตให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของพนักงานภายใน บริษัทในบางกรณีนายจ้างอาจต้องการให้คุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณจะดูแลพนักงานคนอื่น ๆ ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่มากหรือทำการวิจัยจำนวนมากหากคุณกำลังทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์อยู่แล้วและคุณกระตือรือร้นที่จะเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ บริษัท ของคุณอาจส่งคุณไปฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของพนักงานในรูปแบบของการสัมมนาหรือชั้นเรียนการศึกษาต่อเนื่องอื่น ๆนอกจากนี้คุณยังอาจต้องการพิจารณาให้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท, ประกาศนียบัตรหรือแม้แต่ปริญญาโทด้านทรัพยากรมนุษย์แม้หลังจากที่คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของพนักงานความคืบหน้าในอาชีพการงานของคุณอาจขึ้นอยู่กับการได้รับปริญญาขั้นสูงหรือได้รับการรับรองจากอุตสาหกรรมมืออาชีพดังนั้นจึงควรตรวจสอบตัวเลือกที่มีให้คุณอย่างต่อเนื่อง