การเลือกหลักสูตร Professional in Human Resources (PHR) ที่เหมาะสมอาจช่วยให้คุณมีโอกาสที่ดีกว่าในการสอบผ่าน PHR ซึ่งเป็นการสอบเพื่อรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ ในหลายกรณีหลักสูตร PHR ที่ถูกต้องอาจเป็นหลักสูตรที่ครอบคลุมเนื้อหาแต่ละส่วนที่คุณจะพบในการสอบโดยละเอียด หลักสูตรที่มีประสิทธิภาพอาจรวมถึงโอกาสสำหรับคุณในการทดสอบความรู้ของคุณเช่นผ่านการทดสอบการปฏิบัติเช่นเดียวกับโอกาสที่คุณจะได้รับข้อเสนอแนะสำหรับคำถามใด ๆ ที่คุณอาจมี นอกจากนี้คุณยังสามารถเปรียบเทียบหลักสูตร PHR ตามค่าเล่าเรียนรวมทั้งความสะดวกในการเข้าถึงหลักสูตร
เมื่อคุณพยายามเลือกหลักสูตร PHR ที่ดีที่สุดคุณอาจเลือกหลักสูตรหนึ่งตามเนื้อหาของหลักสูตร หลักสูตรที่คุณเลือกควรครอบคลุมเนื้อหาแต่ละส่วนที่คุณจะทำการทดสอบ ประมาณร้อยละ 65 ของการสอบ PHR จะทดสอบความรู้ของคุณเกี่ยวกับการวางแผนแรงงานสัมพันธ์แรงงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ส่วนที่เหลืออีก 35 เปอร์เซ็นต์จะครอบคลุมหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเชิงกลยุทธ์รางวัลรวมและการจัดการความเสี่ยง โดยทั่วไปแล้วหลักสูตร PHR ที่เหมาะสมจะครอบคลุมหัวข้อเหล่านี้ในเชิงลึก
หลักสูตร PHR ที่มีประสิทธิภาพอาจเปิดโอกาสให้คุณทดสอบสิ่งที่คุณรู้ ตัวอย่างเช่นหลักสูตร PHR ที่เหมาะสมอาจรวมถึงการทดสอบการปฏิบัติและโอกาสในการประเมินตนเอง เครื่องมือเหล่านี้อาจช่วยให้คุณกำหนดแนวคิดที่คุณเข้าใจได้ดีและแนวคิดที่คุณต้องศึกษาเพิ่มเติม นอกจากนี้หากหลักสูตรมีคำติชมของผู้สอนสิ่งนี้อาจช่วยชี้แนะทิศทางที่ถูกต้องสำหรับการศึกษาต่อไป
ก่อนที่คุณจะตัดสินใจเกี่ยวกับหลักสูตร PHR คุณอาจพิจารณาค่าเล่าเรียนที่คุณสามารถจ่ายได้และประเภทของหลักสูตรที่คุณต้องการ คุณสามารถค้นหาหลักสูตรที่มีให้เลือกหลากหลายราคาและเลือกหลักสูตรที่มีราคาไม่แพงหรือนายจ้างของคุณจะจ่ายเงินชดเชยให้ ในบางกรณีคุณอาจพบหลักสูตรที่ให้ความช่วยเหลือทางการเงิน นอกจากนี้คุณอาจเปรียบเทียบหลักสูตรโดยพิจารณาจากความสะดวกในการเข้าถึงหลักสูตรของคุณ คุณอาจต้องการหลักสูตรที่ใกล้บ้านตัวอย่างเช่นหลักสูตรที่เปิดสอนทางออนไลน์
การสอบรับรอง PHR นั้นมีให้โดยสถาบันรับรองทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ทำการทดสอบนี้เพื่อแสดงระดับทักษะและความรู้ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ การสอบที่คุณต้องทำแบ่งออกเป็นหกส่วนและรวม 225 คำถาม ผู้สมัครที่ได้รับการรับรองจะได้รับสี่ชั่วโมงในการสอบ
