ฉันจะได้รับการฝึกอบรมจริยธรรมได้อย่างไร?

การฝึกอบรมจริยธรรมอาจได้รับที่คุณทำงานในโรงเรียนหรือจากหน่วยงานภายนอกนายจ้างมักจะให้การฝึกอบรมด้านจริยธรรมสำหรับพนักงานในการสอนพวกเขาถึงวิธีปฏิบัติตัวเองตามผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของ บริษัท และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและลูกค้านอกเหนือจากการสอนความแตกต่างระหว่างพฤติกรรมที่ถูกและผิดการฝึกอบรมอาจครอบคลุมกฎหมายและกฎระเบียบที่ธุรกิจต้องปฏิบัติตาม

ข้อได้เปรียบในการฝึกอบรมภายใน บริษัท คือโปรแกรมอาจได้รับการปรับให้เหมาะกับอุตสาหกรรมเฉพาะข้อเสียคืออาจใช้เวลานานสำหรับพนักงานเพื่อประหยัดเวลาธุรกิจอาจภายนอกโปรแกรมการฝึกอบรม

หัวข้อทั่วไปที่กล่าวถึงผ่านการฝึกอบรมคือความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นการใช้เงินทุนหรือทรัพยากรในทางที่ผิดการจัดการสัญญาที่ผิดพลาดโดยเจตนาและการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญานอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการฝึกอบรมจริยธรรมเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเฉพาะในงานบริการลูกค้าพนักงานมีแนวโน้มที่จะได้รับการสอนความประพฤติที่เหมาะสมและความซื่อสัตย์ที่จำเป็นในขณะที่ต้องรับมือกับสาธารณชนการฝึกอบรมจริยธรรมการจัดการอาจรวมถึงพื้นที่ต่าง ๆ เช่นการปกป้องผลประโยชน์ของ บริษัท และการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม

การได้รับการฝึกอบรมด้านจริยธรรมจากนายจ้างมีแนวโน้มที่จะง่ายพอ ๆ กับการร้องขอบริษัท มักจะเสนอการสัมมนาการฝึกอบรมจริยธรรมสำหรับพนักงานใหม่หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญกับนโยบายจริยธรรมการประชุมการทบทวนคู่มือจริยธรรมการนำเสนอวิดีโอหรือหลักสูตรบนอินเทอร์เน็ตล้วนเป็นแหล่งฝึกอบรมที่มีศักยภาพการฝึกอบรมอาจเสร็จสมบูรณ์ในเวลาของพนักงานหรือในช่วงเวลาของ บริษัท

นอกเหนือจากพนักงานของ บริษัท เอกชนเจ้าหน้าที่ของรัฐอาจต้องดำเนินโครงการฝึกอบรมจริยธรรมบางโปรแกรมเหล่านี้มีอยู่ในเว็บไซต์ของรัฐบาลและอาจได้รับการตรวจสอบโดยทุกคนฟรีเช่นเดียวกับการฝึกอบรมพนักงานเจ้าหน้าที่ของรัฐเรียนรู้กฎหมายต่าง ๆ และดำเนินการตามความคาดหวังในการปฏิบัติตามตำแหน่งของพวกเขา

พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ที่กำลังมองหาการฝึกอบรมด้วยตนเองควรขอคำแนะนำจากธุรกิจหรือหน่วยงานการศึกษาเชิงลึกเกี่ยวกับปัญหาด้านจริยธรรมมักจะมีให้ผ่านวิทยาลัยมหาวิทยาลัยและโปรแกรมชุมชนหลักสูตรเหล่านี้อาจครอบคลุมวิธีการทางปรัชญาเกี่ยวกับจริยธรรมหรือความเกี่ยวข้องกับจริยธรรมกับอาชีพบางอย่าง

โปรแกรมการฝึกอบรมจริยธรรมบางอย่างประกอบด้วยการอ่านนโยบายจริยธรรมและการลงนามในข้อตกลงการปฏิบัติตามเป็นที่น่าสงสัยว่านี่เป็นรูปแบบของการฝึกอบรมอย่างแท้จริงหรือไม่ยกตัวอย่างเช่นการฝึกอบรมด้วยตนเองถือว่ามีประสิทธิภาพเนื่องจากอนุญาตให้ใช้ตัวอย่างในชีวิตจริงและให้โอกาสในการถามคำถามโปรแกรมการฝึกอบรมจริยธรรมมักจะสรุปด้วยคำแถลงว่าพนักงานหรือเจ้าหน้าที่อาจถูกลงโทษทางวินัยหากมีการละเมิดนโยบายจริยธรรมการกระทำอาจรวมถึงการถูกตำหนิถูกไล่ออกหรือถูกตั้งข้อหาอาชญากรรมถ้ามี