พนักงานส่วนใหญ่สงสัยว่าพวกเขาควรจะเปลี่ยนอาชีพหรือทำงานใน บริษัท เดียวกันต่อไป แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับคนที่จะตัดสินใจว่าถึงเวลาเปลี่ยนงานและที่จริงแล้วสหรัฐฯแสดงให้เห็นว่าผู้คนเปลี่ยนงานบ่อยครั้งในช่วงชีวิตของพวกเขาหรืออาจมีอาชีพที่แตกต่างกันหลายแห่งตลอดระยะเวลาการทำงาน คำถามที่ว่าถึงเวลาเปลี่ยนงานหรือไม่ยังคงเป็นปัญหาที่ซับซ้อนและต้องพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ
แน่นอนว่าหลายคนตัดสินใจนี้เพราะพวกเขาไม่มีความสุขในงานปัจจุบัน ก่อนที่จะตัดสินใจว่าถึงเวลาเปลี่ยนงานคุณอาจต้องพิจารณาที่มาของความไม่สะดวกนี้และพิจารณาว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะแก้ไขในที่ทำงานปัจจุบันของคุณ บางทีคุณอาจไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอและอาจมีการเปลี่ยนแปลงผ่านการเจรจาต่อรองเงินเดือน คุณอาจมีความสุขที่บ้านซึ่งกำลังโอนไปสู่ความไม่พอใจในที่ทำงาน วิเคราะห์สิ่งนี้จริงๆโดยการเขียนหรือแสดงรายการของผลบวกและเชิงลบในงานปัจจุบันของคุณก่อนที่จะกระโดดไปยังตำแหน่งอื่นหรือเลิกโดยไม่มี
ต่อไปนี้รวมถึงสาเหตุทั่วไปบางประการซึ่งอาจระบุถึงเวลาเปลี่ยนงาน คุณอาจไม่ได้รับเงินมากพอสำหรับประสบการณ์หรือความทุ่มเทในการทำงานของคุณและ บริษัท จะไม่แสดงสัญญาณของการชดเชยที่ดีกว่าให้คุณ คุณอาจไม่เหมาะกับเพื่อนร่วมงานในสังคม คุณมีผู้จัดการหรือผู้บริหารที่ไม่ได้จัดการอย่างสร้างสรรค์หรือดีส่งผลให้เกิดความเครียดหรือความสุขในส่วนของคุณ
อีกเหตุผลที่คุณอาจต้องการเปลี่ยนงานคือถ้าคุณเข้าใจว่าการปลดพนักงานใน บริษัท ของคุณใกล้เข้ามาแล้ว หาก บริษัท วางแผนที่จะปลดคนงานจำนวนมากอาจเป็นผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของคุณที่จะไม่รอให้สิ่งนี้เกิดขึ้น แต่เพื่อไปยัง บริษัท หรืออาชีพที่ดีขึ้นในตอนนี้ถ้าเป็นไปได้ คนส่วนใหญ่ที่ประสบกับการปลดพนักงาน บริษัท ขนาดใหญ่อ้างถึงความยากลำบากในการหางานเมื่อคุณออกจากงานและรู้สึกว่ามันจะดีกว่ามากที่จะได้งานใหม่ในขณะที่คุณยังทำงานอยู่ อีกวิธีหนึ่งถ้าคุณคิดว่าคุณอาจถูกไล่ออกในอนาคตอันใกล้การเปลี่ยนงานตอนนี้อาจทำให้คุณไม่ต้องอ้างว่าคุณถูกไล่ออกจากงานของคุณ
ปัญหาเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานเนื่องจากคนส่วนใหญ่สามารถบอกคุณในเวลาที่เศรษฐกิจไม่ปลอดภัยคือการปลดพนักงาน บริษัท เป็นเรื่องปกติ หากคุณเข้าสู่งานใหม่คุณมักจะสูญเสียสิ่งต่าง ๆ เช่นผู้อาวุโสใน บริษัท สิ่งนี้อาจส่งผลกระทบต่อการถูกปลดออกจากงานของคุณในสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่และอาจทำให้ความคิดของการเปลี่ยนงานน่ากลัวมาก คุณต้องชั่งน้ำหนักความเสี่ยงและผลประโยชน์เมื่อคุณคิดว่าถึงเวลาเปลี่ยนงานและคุณอาจต้องการที่จะถอดถอนสิ่งต่าง ๆ เช่นการจ้างโบนัสสำหรับกองทุนฉุกเฉินหากคุณเปลี่ยนงานและสูญเสียงาน
นอกจากนี้คุณควรประเมินว่าปัญหาเกิดขึ้นกับสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณหรือกับการทำงานของคุณในฐานะพนักงาน หากคุณไม่สุภาพต่อผู้อื่นช้าไปทำงานหรือขาดงานหรือหากคุณมีประวัติไม่สามารถติดต่อกับพนักงานหรือผู้จัดการคนอื่น ๆ การเปลี่ยนงานอาจไม่สามารถแก้ปัญหาได้ ดูประวัติการทำงานของคุณเพื่อพิจารณาว่าคุณควรเปลี่ยนวิธีการทำงานของคุณแทนที่จะเป็นที่ทำงานของคุณหรือไม่
ที่ปรึกษาด้านการจ้างงานบางคนบอกว่าคุณควรมองหางานต่อไปของคุณอยู่เสมอเนื่องจากมีคนจำนวนมากเข้ามาทำงานในสาขาของตนโดยย้ายไปทำงานที่นายจ้างคนอื่น นอกจากนี้หลายคนอ้างว่าคุณควรพิจารณาถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงานหากมีความเป็นไปได้ใหม่และน่าตื่นเต้นเกิดขึ้น นี่คือคำแนะนำที่ดีหลักและไม่เจ็บที่จะกลับมาทำงานต่อหรือมี headhunter กำลังมองหางานที่ดีของคุณต่อไป แม้แต่การสแกนกระดาษหรือเว็บไซต์อย่างเช่น Craigslist สัปดาห์ละครั้งก็อาจบอกให้คุณรู้ว่าคุณได้รับการชดเชยอย่างเพียงพอและได้รับการดูแลในงานที่คุณทำอยู่ ไม่เคยเจ็บปวดที่จะเห็นว่ามีอะไร "ออกไปข้างนอก" ในสาขาของคุณอีกต่อไปและนำชื่อของคุณไปหานายจ้างที่อาจสนใจคุณในตอนนี้หรือในอนาคต
