ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าถึงเวลาเปลี่ยนงาน?

พนักงานส่วนใหญ่สงสัยว่าพวกเขาควรจะเปลี่ยนแปลงอาชีพหรือทำงานให้กับ บริษัท เดียวกันแน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับผู้คนที่จะตัดสินใจว่าถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงานและในความเป็นจริงสหรัฐฯแสดงให้เห็นว่าผู้คนเปลี่ยนงานบ่อยครั้งในช่วงชีวิตของพวกเขาหรืออาจมีอาชีพที่แตกต่างกันหลายปีตลอดหลายปีที่ผ่านมาคำถามที่ว่าถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงานยังคงเป็นปัญหาที่ซับซ้อนและควรต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการหรือไม่

แน่นอนว่าหลายคนตัดสินใจครั้งนี้เพราะพวกเขาไม่มีความสุขในงานปัจจุบันของพวกเขาก่อนที่จะตัดสินใจว่าถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงานคุณอาจต้องการพิจารณาแหล่งที่มาของความทุกข์นี้และไม่ว่าจะเป็นไปได้หรือไม่ที่จะแก้ไขในสถานที่ทำงานปัจจุบันของคุณบางทีคุณอาจไม่ได้รับการชดเชยเพียงพอและอาจเปลี่ยนไปได้ผ่านการเจรจาต่อรองเงินเดือนคุณอาจไม่มีความสุขที่บ้านซึ่งกำลังถ่ายโอนไปยังความทุกข์ในที่ทำงานวิเคราะห์สิ่งนี้จริง ๆ บางทีโดยการเขียนหรือการเขียนรายการข้อดีและเชิงลบในงานปัจจุบันของคุณก่อนที่จะก้าวกระโดดไปยังตำแหน่งอื่นหรือเลิกโดยไม่ต้องใช้หนึ่ง

ต่อไปนี้รวมถึงเหตุผลทั่วไปบางประการคุณอาจไม่ได้รับเงินเพียงพอสำหรับประสบการณ์หรือความทุ่มเทในการทำงานและ บริษัท ไม่แสดงสัญญาณของการให้ค่าตอบแทนที่ดีกว่าคุณอาจไม่เหมาะกับสังคมกับเพื่อนร่วมงานของคุณคุณมีผู้จัดการหรือผู้บริหารที่ไม่ได้จัดการอย่างสร้างสรรค์หรือดีส่งผลให้เกิดความเครียดหรือความทุกข์อย่างมากในส่วนของคุณ

อีกเหตุผลหนึ่งที่คุณอาจต้องการเปลี่ยนงานคือถ้าคุณเข้าใจว่าการปลดพนักงานใน บริษัท ของคุณใกล้เข้ามาแล้วหาก บริษัท วางแผนที่จะเลิกจ้างคนงานจำนวนมากมันอาจเป็นประโยชน์สูงสุดของคุณที่จะไม่รอให้สิ่งนี้เกิดขึ้น แต่จะย้ายไปยัง บริษัท หรืออาชีพที่ดีขึ้นในขณะนี้เมื่อเป็นไปได้คนส่วนใหญ่ที่ได้รับการปลดพนักงานขนาดใหญ่อ้างถึงความยากลำบากในการหางานเมื่อคุณออกจากงานและรู้สึกว่ามันดีกว่าที่จะทำงานอีกครั้งในขณะที่คุณยังทำงานอยู่อีกวิธีหนึ่งหากคุณรู้สึกว่าคุณอาจถูกไล่ออกในอนาคตอันใกล้การเปลี่ยนงานตอนนี้อาจป้องกันไม่ให้คุณต้องอ้างว่าคุณถูกไล่ออกจากประวัติคือการปลดพนักงานเป็นเรื่องธรรมดาหากคุณเข้าสู่งานใหม่คุณมักจะสูญเสียสิ่งต่าง ๆ เช่นอาวุโสใน บริษัทสิ่งนี้อาจส่งผลกระทบต่อความใกล้ชิดกับการถูกปลดออกจากสภาพแวดล้อมงานใหม่และอาจทำให้ความคิดในการเปลี่ยนงานน่ากลัวมากคุณต้องชั่งน้ำหนักความเสี่ยงเมื่อเทียบกับผลประโยชน์เมื่อคุณคิดว่าถึงเวลาเปลี่ยนงานและคุณอาจต้องการที่จะเก็บสิ่งของต่าง ๆ เช่นการจ้างโบนัสสำหรับกองทุนฉุกเฉินหากคุณเปลี่ยนงานแล้วสูญเสียมัน

นอกจากนี้คุณควรประเมินว่ากปัญหาขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณหรืองานของคุณในฐานะพนักงานหากคุณไม่เคารพผู้อื่นเป็นประจำสายไปทำงานหรือขาดงานหรือหากคุณมีประวัติว่าไม่สามารถเข้ากับพนักงานหรือผู้จัดการคนอื่น ๆ การเปลี่ยนงานอาจไม่สามารถแก้ปัญหาได้ลองดูประวัติการทำงานของคุณเพื่อตัดสินใจว่าคุณควรเปลี่ยนวิธีการทำงานของคุณแทนสถานที่ที่คุณทำงานหรือไม่

ที่ปรึกษาการจ้างงานบางคนบอกว่าคุณควรมองหางานต่อไปของคุณเสมอย้ายไปหานายจ้างที่แตกต่างกันยิ่งกว่านั้นหลายคนอ้างว่าคุณควรพิจารณาถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงานหากมีความเป็นไปได้ในการทำงานใหม่และน่าตื่นเต้นนี่คือคำแนะนำที่ดีหลักและไม่เจ็บที่จะมีประวัติย่อที่ใช้งานอยู่หรือมี headhunter ที่กำลังมองหางานที่ยอดเยี่ยมของคุณครั้งต่อไปแม้แต่การสแกนกระดาษหรือเว็บไซต์เช่น Craigslist สัปดาห์ละครั้งอาจแจ้งให้คุณทราบหากคุณได้รับการชดเชยและดูแลอย่างเพียงพอในงานปัจจุบันของคุณไม่เคยเจ็บเลยที่จะเห็นว่ามีอะไรอีกที่“ ออกไปข้างนอก” ในสาขาของคุณและเพื่อให้ชื่อของคุณเป็นนายจ้างที่อาจสนใจคุณในขณะนี้หรือในอนาคต.