ฉันจะเตรียมตัวสำหรับ phr reg;ทดสอบ?

ผู้เชี่ยวชาญในด้านความพยายามส่วนใหญ่ได้รับการรับรองเกี่ยวกับความสามารถและความเชี่ยวชาญของวัสดุที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของพวกเขาในสหรัฐอเมริกามืออาชีพในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการแรงบันดาลใจซึ่งมักจะเป็นการเพิ่มอาชีพเพื่อให้ได้รับการรับรองในฐานะมืออาชีพในทรัพยากรมนุษย์ (phr reg;)การรับรองนี้สามารถทำได้โดยผู้ที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพอย่างน้อยสองปีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการบริหารที่ประสบความสำเร็จในการตรวจสอบอย่างละเอียดและ EMDASH;phr reg;การทดสอบและ Emdash บริหารงานโดยแขนทดสอบขององค์กรมืออาชีพของคนงานทรัพยากรมนุษย์ Emdash;สมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM)

การทดสอบ PHR ประกอบด้วยคำถามแบบปรนัย 255 และผู้สมัครมีเวลาสี่ชั่วโมงในการนั่งหนึ่งเพื่อให้เสร็จสมบูรณ์เมื่อเสร็จสิ้นการสอบผู้สมัครจะได้รับการรับรองว่าเป็นมืออาชีพในทรัพยากรมนุษย์และได้รับอนุญาตให้สวมใส่ phr reg;เครื่องราชอิสริยาภรณ์และใช้ phr reg;การกำหนดบนนามบัตรเครื่องเขียนประวัติย่อและวัสดุอื่น ๆ

SHRM มอบการรับรองสามระดับ: PHR reg ;, สำหรับมืออาชีพด้านหน้ามืออาชีพซึ่งโดยทั่วไปจะต้องรับผิดชอบผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลอื่นในที่ทำงาน;SPHR reg;(มืออาชีพอาวุโสด้านทรัพยากรมนุษย์) สำหรับผู้อำนวยการและรองประธานและ GPHR reg;(มืออาชีพระดับโลกในด้านทรัพยากรมนุษย์) สำหรับมืออาชีพที่ทำงานในองค์กรระดับโลกphr reg;และ SPHR reg;การทดสอบครอบคลุมวัสดุเดียวกัน แต่มีความสำคัญที่แตกต่างกันด้วย phr reg;ทดสอบโดยเน้นไปที่แอปพลิเคชันที่ใช้งานได้มากขึ้นและ SPHR reg;ทดสอบเน้นการวางแผนเชิงกลยุทธ์มากขึ้นและปัญหา "ภาพรวม"phr reg;การทดสอบประเมินความรู้เชิงปฏิบัติในหกสาขาวิชาทั่วไป: การจัดการเชิงกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การจัดการความเสี่ยงการวางแผนแรงงานและการจ้างงานพนักงานและแรงงานสัมพันธ์และรางวัลทั้งหมด

คำอธิบายที่มีรายละเอียดสูงของสาขาวิชาหกสาขานั้นจัดทำโดยสถาบันการรับรองทรัพยากรมนุษย์ (HRCI)ในขณะที่เนื้อหานั้นไม่ได้ให้คำตอบสำหรับคำถามที่อาจพบได้ใน phr reg;ทดสอบมีรายละเอียดอย่างละเอียดเกี่ยวกับเรื่องที่ครอบคลุมการทดสอบระบอบการเตรียมการใด ๆ ที่มีความสามารถจะรวมวัสดุนั้นเป็นขั้นต่ำเปล่าสิ่งหนึ่งที่ควรคำนึงถึงคือ HRCI เผยให้เห็นการเน้นในแต่ละสาขาวิชาการเน้นการเปลี่ยนแปลงในแต่ละปีเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงในสนาม แต่กฎง่ายๆคือการทดสอบเกือบครึ่งหนึ่งจะทุ่มเทให้กับคำถามในสองหัวข้อ: การวางแผนแรงงานและการจ้างงานและพนักงานและแรงงานสัมพันธ์สองหัวข้อนี้รวมถึงกฎหมายที่ใช้บังคับส่วนใหญ่ครอบคลุมทรัพยากรมนุษย์

นอกเหนือจากการรับรองสามประการที่ระบุไว้ HRCI ในการรับรู้ถึงความซับซ้อนของกฎระเบียบในแคลิฟอร์เนียให้การรับรองเพิ่มเติมแก่ผู้ที่ทำงานหรือฝึกฝนในแคลิฟอร์เนีย;และ SPHR reg;: The PHR-CA และ SPHR-CAวัสดุที่ครอบคลุมในการสอบสำหรับการรับรองเหล่านั้นไม่ซ้ำกันกับแคลิฟอร์เนียและไม่ซ้ำวัสดุที่ครอบคลุมในการสอบขั้นพื้นฐาน

หลังจากตรวจสอบรายการหัวข้อที่จัดทำโดย HRCI ผู้สมัครมีตัวเลือกมากมายให้เลือกในการเตรียมการสำหรับ phr reg;ทดสอบ.ตัวเลือกบางอย่างทำดีที่สุดตามความเข้าใจของตัวเอง;ผู้สมัครบางคนจะเรียนรู้ได้ดีขึ้นด้วยตัวเองศึกษาหนังสือและเนื้อหาอื่น ๆ ที่เตรียมไว้ในขณะที่คนอื่น ๆ จะดีขึ้นในห้องเรียนที่พวกเขาสามารถถามคำถามเกี่ยวกับหัวข้อที่พวกเขามีความเข้าใจที่ยากลำบากSHRM มีหลักสูตรสามวันเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับ PHR reg;ทดสอบมีอยู่ในสถานที่ต่าง ๆ ทั่วประเทศองค์กรอื่น ๆ ที่ถูกลงโทษและอื่น ๆ ให้การสอนในชั้นเรียนและการสอนสำหรับ phr reg;ทดสอบ.หลายบท SHRM ทั่วประเทศยังเสนอ tesหลักสูตรการเตรียมการและการสัมมนาและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองแล้วบางคนจะเสนอการสอนส่วนตัว

ผู้สมัครที่เลือกที่จะศึกษาด้วยตนเองได้รับคำแนะนำให้รับหนังสือเตรียมการทดสอบจาก SHRMนอกจากนี้พวกเขาควรทำการสอบตัวอย่างที่ให้และประเมินคำตอบของพวกเขาเพื่อกำหนดพื้นที่ที่พวกเขาแข็งแกร่งเช่นเดียวกับที่พวกเขาอ่อนแอในขณะที่มันอาจดูน่าเบื่อ แต่กระบวนการที่ซ้ำ ๆ กันของการศึกษาและการทดสอบที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการเรียนรู้ไม่ว่าจะอยู่ในห้องเรียนหรือกำกับตนเอง