ฉันจะเขียนจดหมายปะหน้าทางการแพทย์ได้อย่างไร?

นายจ้างที่ยอมรับแอปพลิเคชันสำหรับงานพนักงานต้อนรับทางการแพทย์โดยปกติขอให้ผู้หางานส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานในขณะที่ตัวอักษรแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหน้าที่งานที่เฉพาะเจาะจงจดหมายปะหน้าทางการแพทย์ควรอธิบายสั้น ๆ ว่าทำไมผู้สมัครคนหนึ่งจึงมีคุณสมบัติในการเติมงานที่เฉพาะเจาะจงจดหมายปะหน้าทางการแพทย์ควรมีข้อมูลบางอย่าง แต่ไม่ใช่ข้อมูลเดียวกันทั้งหมดเป็นประวัติย่อ แต่ก็ควรรวมคำอธิบายว่าผู้หางานมาหางานเกี่ยวกับงานอย่างไร

ข้อมูลแรกที่ปรากฏในจดหมายปะหน้าใด ๆ ควรเป็นชื่อนักเขียนที่อยู่และข้อมูลการติดต่อรวมถึงหมายเลขโทรศัพท์และหรือที่อยู่อีเมลโดยทั่วไปแล้วจดหมายปะหน้าพนักงานต้อนรับทางการแพทย์ควรรวมถึงการทักทายอย่างเป็นทางการเช่นผู้ที่อาจกังวลแม้ว่าในบางวัฒนธรรมการทักทายอย่างเป็นทางการน้อยกว่านั้นเหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้เขียนรู้ชื่อของผู้จัดการการจ้างงานนอกจากนี้จดหมายปะหน้าส่วนใหญ่ยังรวมถึงการลงชื่อเข้าใช้อย่างเป็นทางการและในขณะที่ตัวอักษรถูกพิมพ์โดยทั่วไปจดหมายสมัครงานควรรวมถึงผู้สมัครงานลายเซ็นจริง

พนักงานต้อนรับมีหน้าที่รับผิดชอบในการตอบจดหมายโต้ตอบการนัดหมายและจัดการหน้าที่การบริหารขั้นพื้นฐานอื่น ๆดังนั้นจดหมายปะหน้าของพนักงานต้อนรับทางการแพทย์ควรให้รายละเอียดสั้น ๆ สั้น ๆ เกี่ยวกับหลักสูตรการบริหารหรือสำนักงานที่นักเขียนได้เสร็จสิ้นผู้สมัครอาจพูดถึงแพ็คเกจซอฟต์แวร์บางอย่างที่เขาหรือเธอเคยใช้มาก่อนหากผู้สมัครมีพนักงานต้อนรับหรือประสบการณ์การบริหารก่อนหน้านี้รายละเอียดของประวัติการทำงานนั้นรวมถึงจำนวนปีที่ใช้ในบทบาทดังกล่าวและประเภทของงานที่เกี่ยวข้องอาจถูกกล่าวถึง

ในบางกรณีพนักงานต้อนรับต้องพิมพ์ใบสั่งยาทางการแพทย์และอีกมากมายคนที่ทำงานในบทบาทเหล่านี้ต้องติดต่อประสานงานกับเภสัชกรและผู้ให้บริการประกันสุขภาพเป็นประจำบริษัท ทางการแพทย์หลายแห่งชอบจ้างบุคคลที่มีความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการแพทย์ในบางกรณีพนักงานต้อนรับอาจต้องจบหลักสูตรการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับทางการแพทย์โดยเฉพาะรายละเอียดของการฝึกอบรมวิชาชีพใด ๆ ควรกล่าวถึงในเนื้อหาหลักของจดหมายปะหน้า

ย่อหน้าสุดท้ายของจดหมายปะหน้าทางการแพทย์เป็นจุดที่หลายคนเลือกที่จะแสดงรายการคุณลักษณะส่วนบุคคลของพวกเขาคนที่สมัครเข้ามามีบทบาทดังกล่าวอาจต้องการพูดถึงทักษะขององค์กรหรือระหว่างบุคคลเนื่องจากมีคุณสมบัติที่นายจ้างจำนวนมากมองหาในพนักงานต้อนรับหลายคนแนะนำให้ปิดจดหมายปะหน้าด้วยคำสั่งปิดสันนิษฐานซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการการจ้างงานจะติดต่อผู้สมัครในอนาคตอันใกล้คนอื่น ๆ แนะนำให้ใช้คำสั่งปิดไปข้างหน้าน้อยลงแทนที่จะระบุว่าเขาหรือเธอมีความหวังที่จะได้ยินจากผู้จัดการการจ้างงาน