ฉันจะเขียนกระดาษพฤติกรรมองค์กรได้อย่างไร?

พฤติกรรมขององค์กรหมายถึงการศึกษาวิธีการที่ผู้คนประพฤติตนภายในบริบทของการตั้งค่างานเช่นในธุรกิจหรือ บริษัทหากคุณอยู่ในวิทยาลัยและกำลังศึกษาธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้องอาจเป็นไปได้ว่าคุณจะต้องเขียนกระดาษพฤติกรรมขององค์กรคุณอาจต้องเขียนบทความดังกล่าวหลังจากทำการวิเคราะห์องค์กรของธุรกิจเฉพาะในการเขียนกระดาษพฤติกรรมขององค์กรได้สำเร็จจะช่วยให้เกิดหัวข้อเฉพาะภายในหัวข้อนั้นและมุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์หัวข้อนั้นอย่างรอบคอบ

หากคุณได้ทำการวิจัยคุณควรวิเคราะห์ผลการวิจัยของคุณด้วยประเด็นหลักหรือวิทยานิพนธ์วิทยานิพนธ์นี้จะผลักดันส่วนที่เหลือของกระดาษเนื่องจากการเขียนที่ตามมาทั้งหมดจะมุ่งเน้นไปที่การพิสูจน์ว่าวิทยานิพนธ์ของคุณถูกต้องเมื่อคุณพัฒนาวิทยานิพนธ์แล้วคุณจะรู้ว่าคุณต้องพูดอะไรหรือพิสูจน์ด้วยกระดาษพฤติกรรมองค์กรของคุณในบางกรณีนายจ้างอาจมอบหมายให้คุณมุ่งเน้นไปที่ลักษณะเฉพาะของพฤติกรรมองค์กรหากเป็นกรณีนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำสั่งวิทยานิพนธ์ของคุณมุ่งเน้นไปที่ด้านนี้และตอบคำถามนายจ้างอย่างเพียงพอ

บางแง่มุมที่พบบ่อยที่สุดของกระดาษพฤติกรรมองค์กรจะมุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์วัฒนธรรมองค์กรหรือนิสัยที่ผู้คนพัฒนาขึ้นในระหว่างการมีปฏิสัมพันธ์ประสิทธิผลขององค์กรความสามารถในการแก้ปัญหาและทำงานผ่านกระบวนการและการสื่อสารทั่วไปซึ่งหมายถึงโครงสร้างที่อยู่ในสถานที่ทำงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการไหลของข้อมูลเป็นความคิดที่ดีที่จะวิเคราะห์วิทยานิพนธ์ของคุณในแง่ของการพิจารณาเหล่านี้เพื่อสรุปที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับความไม่สอดคล้องกันความสำเร็จและความล้มเหลวและขั้นตอนที่สามารถดำเนินการในอนาคตเพื่อปรับปรุงการทำงานในสถานที่ทำงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจอินสแตนซ์และการแก้ปัญหาคุณสามารถเริ่มต้นบทความของคุณที่พูดถึงแนวคิดที่กว้างขึ้น แต่เป็นการดีที่สุดที่จะหารือเกี่ยวกับข้อกังวลเฉพาะเนื่องจากเกี่ยวข้องกับธุรกิจเฉพาะพยายามให้ตัวอย่างและสำรองตัวอย่างเหล่านั้นด้วยการอ้างอิงจากข้อความของการศึกษาอื่น ๆ ข้อมูลคอนกรีตหรือเรื่องเล่าอื่น ๆ ที่จะทำให้ผู้อ่านเข้าใจว่าทำไมพฤติกรรมเฉพาะอาจมีอยู่และพฤติกรรมนั้นส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานโดยรวมนอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะเขียนข้อสรุปที่มีประสิทธิภาพซึ่งสรุปประเด็นหลักของกระดาษของคุณโดยย่อรวมถึงคำแนะนำใด ๆ สำหรับการก้าวไปข้างหน้า