ระบบพัฒนาอาชีพคืออะไร?

ในแง่ของการจัดการธุรกิจและมืออาชีพระบบการพัฒนาอาชีพหมายถึงวิธีการที่การพัฒนาอาชีพเกิดขึ้นเพื่อประโยชน์ของนายจ้างและพนักงานเหมือนกันบริษัท ที่ให้ความสำคัญกับพนักงานจะมีระบบในการช่วยเหลือพวกเขาในการพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่สามารถใช้งานได้ทันทีเพื่อการพัฒนาที่ดีขึ้นของ บริษัทการลงทุนนี้จ่ายออกไปในประสิทธิภาพที่สูงขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถมากขึ้น

ระบบการพัฒนาอาชีพมีความจำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจตลาดต่างประเทศที่ระเบิดได้ส่งผลให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมยิ่งขึ้นในการทำงานในโครงการเรียกร้องเนื่องจาก บริษัท จำนวนมากขึ้นตระหนักถึงความต้องการโปรแกรมการเรียนรู้ภายใน บริษัท บริษัท พัฒนาอาชีพและนักการศึกษามีส่วนร่วมมากขึ้นในการจัดหาระบบการพัฒนาอาชีพที่มีคุณภาพ

ในกรณีส่วนใหญ่แผนกที่จะเกี่ยวข้องกับการค้นคว้าและดำเนินการระบบพัฒนาอาชีพมากที่สุดจะเป็นทีมทรัพยากรมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์มักจะส่งบังเหียนในการค้นหาโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานที่ขาดการฝึกอบรมที่จำเป็นในการทำงานที่ดีขึ้นในบางสถานการณ์ทรัพยากรมนุษย์อาจรับผิดชอบในการให้การฝึกอบรมจริงกับพนักงาน

แผนการพัฒนาอาชีพสามารถเริ่มต้นจากเวลาที่พนักงานเริ่มทำงานเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาพนักงานสามารถทดสอบได้เพื่อดูว่าทักษะใดที่พวกเขามีและทักษะที่ขาดสิ่งนี้ช่วยให้ บริษัท ระบุชุดทักษะที่จำเป็นเพื่อกำหนดระบบการพัฒนาอาชีพที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคนได้ดีที่สุดเพื่อให้ทำงานได้ดี

ข้อกังวลเพิ่มเติมเมื่อสร้างระบบการพัฒนาอาชีพคือการประเมินว่าทักษะเพิ่มเติมใดที่อาจจำเป็นต้องขยายการดำเนินงานในด้านอื่น ๆ ของธุรกิจแผนการพัฒนาอาชีพนี้สามารถพัฒนาได้โดยความเป็นผู้นำของผู้บริหารเพื่อให้ บริษัท มีพนักงานที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งมีทักษะที่จำเป็นในการพา บริษัท ไปสู่อนาคตทักษะเพิ่มเติมเหล่านี้สามารถรับได้ภายใน บริษัท หรือโดยนำผู้ให้บริการฝึกอบรมภายนอก

ในกรณีส่วนใหญ่พนักงานพบระบบการพัฒนาอาชีพด้วยตนเองเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานหลาย บริษัท สนับสนุนการแสวงหาการศึกษาของพนักงานโดยการระดมทุนบางส่วนหรือชำระเงินคืนพนักงานสำหรับค่าเล่าเรียนและค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาอื่น ๆการสนับสนุนของ บริษัท นี้ยังสามารถนำไปใช้กับพนักงานที่เลือกที่จะเป็นสมาชิกของสมาคมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่อาจมีการจัดสัมมนาการฝึกอบรมและการพัฒนาอาชีพหรือโอกาสในการเรียนรู้การเสริมอาชีพอื่น ๆ