คำถามสัมภาษณ์ผู้นำทั่วไปคืออะไร?

questions คำถามการสัมภาษณ์ผู้นำทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครที่ผ่านมาประสบการณ์การทำงานในการกำกับดูแลหรือจัดการคนอื่น ๆผู้สัมภาษณ์ต้องการทำความเข้าใจว่าผู้สมัครงานสำหรับตำแหน่งผู้นำได้ปฏิบัติหน้าที่งานก่อนหน้านี้อย่างไรโดยการเป็นผู้นำและการฝึกสอนผู้อื่นโดยทั่วไปแล้วคำถามเกี่ยวกับรูปแบบความเป็นผู้นำหลักการและค่านิยมจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์การจ้างงานที่จัดขึ้นเพื่อจ้างหัวหน้างานหรือผู้จัดการคำถามสัมภาษณ์ความเป็นผู้นำอื่น ๆ ที่ถามโดยทั่วไปรวมถึงสิ่งที่ผู้สมัครจะทำในสถานการณ์ชีวิตจริงบางอย่าง

ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์ของ บริษัท ค้าปลีกที่ยุ่งอาจถามผู้สมัครเป็นผู้นำว่าเขาหรือเธอจะจัดการกับพนักงานหลายคนที่ไม่ปรากฏตัวอาจส่งผลให้ลูกค้าไม่ได้รับการบริการในเวลาที่เหมาะสมการถามคำถามสัมภาษณ์ความเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาในจุดนั้นสามารถให้ความคิดเกี่ยวกับกระบวนการคิดของผู้สมัครงานแต่ละคนด้วยวิธีนี้ผู้จัดการการจ้างงานสามารถเปรียบเทียบคำตอบพร้อมกับประวัติย่อและเกณฑ์อื่น ๆ ของกลุ่มผู้สมัครของเขาหรือเธอเพื่อช่วยหาบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงาน

คำถามสไตล์ความเป็นผู้นำมักเกี่ยวข้องกับผู้สมัครงานที่ต้องอธิบายวิธีที่เขาหรือเธอเกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้บรรลุงานที่จำเป็นผู้จัดการการจ้างงานมักจะถามคำถามสัมภาษณ์ความเป็นผู้นำเกี่ยวกับวิธีที่ผู้สมัครชอบที่จะให้คำแนะนำกับคนงานคำถามเกี่ยวกับวิธีที่บุคคลตำหนิหรือแก้ไขพฤติกรรมที่ไม่น่าพอใจในงานอาจถูกถามโดยผู้จัดการการจ้างงานเพื่อหาผู้นำที่ดูเหมือนเหมาะสมกับปรัชญาความเป็นผู้นำของ บริษัท

ผู้สัมภาษณ์อาจร่างค่านิยมความเป็นผู้นำของ บริษัท และหลักการหลักก่อนและถามผู้สมัครว่าอุดมคติของเขาหรือเธอที่เกี่ยวข้องกับผู้นำคนอื่น ๆ เหมาะสมกับพวกเขาอย่างไรผู้จัดการการจ้างงานบางคนสำหรับตำแหน่งผู้กำกับดูแลหรือตำแหน่งผู้บริหารขอให้ผู้สมัครงานกำหนดหลักการหรือค่าความเป็นผู้นำของเขาหรือเธอใกล้กับจุดเริ่มต้นของการสัมภาษณ์คำถามสัมภาษณ์ความเป็นผู้นำเกี่ยวกับค่านิยมหรือหลักการอาจช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานได้รับความรู้สึกว่าอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้สมัครงานแต่ละคน

ในขณะที่ดูผู้สมัครดำเนินการต่อในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานหลายคนจะถามคำถามหลายชุดที่เกี่ยวข้องกับงานที่ผ่านมาของพวกเขาตัวอย่างเช่นหากผู้สมัครงานผู้นำกลับมามีประสบการณ์ในฐานะหัวหน้าคนงานที่โรงเก็บปลาผู้สัมภาษณ์อาจถามเขาหรือเธอว่ามีพนักงานกี่คนที่เขาหรือเธอต้องรับผิดชอบและสิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงคาดหวังคำถามความเป็นผู้นำทั่วไปอื่น ๆ ที่มักเกิดจากข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของผู้สมัครรวมถึงวิธีที่ผู้สมัครแก้ไขปัญหาในงานเฉพาะและรูปแบบของการกำกับดูแลหรือการจัดการที่เขาหรือเธอใช้ในแต่ละกรณี