ปริศนาสัมภาษณ์คืออะไร?

ปริศนาสัมภาษณ์ถูกใช้โดยนายจ้างบางคนเป็นกลไกในการคัดกรองผู้สมัครงานปริศนามักจะประกอบด้วยปริศนาหรือปัญหาทางคณิตศาสตร์ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบทักษะเชิงตรรกะและเชิงปริมาณของผู้สมัครในบางกรณีปริศนาจะถูกใช้เพื่อกำหนดว่าผู้สมัครจะจัดการกับปัญหาและฟังก์ชั่นที่ยากลำบากอย่างไรภายใต้ความเครียดปริศนาการสัมภาษณ์เป็นเรื่องธรรมดาในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและอาจใช้ในการคัดกรองผู้สมัครทั้งก่อนและระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์

นายจ้างใช้ปริศนาสัมภาษณ์เพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครเหมาะสมกับงานเฉพาะของงานหรือไม่หาก บริษัท ซอฟต์แวร์ได้รับแอพพลิเคชั่นจำนวนมากจากนักพัฒนาซอฟต์แวร์เช่นนั้นอาจคัดกรองผู้สมัครโดยขอให้พวกเขาแก้ปริศนาการเขียนโปรแกรมที่เฉพาะเจาะจงผู้ที่ประสบความสำเร็จในการทำปริศนาให้สำเร็จมักจะแก้ไขคำถามที่ยากขึ้นในที่สุดก็นำไปสู่ผู้สมัครจำนวนน้อยที่ได้รับการสัมภาษณ์ด้วยตนเอง

ระหว่างการสัมภาษณ์นายจ้างอาจใช้ปริศนาเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครไปเกี่ยวกับการแก้ปัญหาผู้สมัครสามารถแก้ปัญหาได้เร็วแค่ไหนและขั้นตอนที่เขาทำในการทำเช่นนั้นอาจเป็นสัญญาณสำคัญของความเหมาะสมสำหรับตำแหน่งเฉพาะนายจ้างและผู้สัมภาษณ์บางคนเชื่อว่าปริศนาการสัมภาษณ์เป็นข้อบ่งชี้ที่แม่นยำยิ่งขึ้นเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของผู้สมัครมากกว่าข้อมูลเกี่ยวกับประวัติย่อหรือคำตอบเกี่ยวกับความสำเร็จที่ผ่านมา

ปริศนาสัมภาษณ์บางครั้งใช้เพื่อวัดว่าผู้สมัครเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ในที่ทำงานอย่างไรยกตัวอย่างเช่นการถูกขอให้แก้ปริศนาที่คลุมเครืออาจน้อยกว่าเกี่ยวกับการมาถึงคำตอบที่ถูกต้องและอื่น ๆ เกี่ยวกับวิธีการที่แต่ละคนเกี่ยวข้องกับความไม่แน่นอนในกรณีอื่น ๆ การขอให้ผู้สมัครแก้ปริศนาที่ซับซ้อนสูงภายใต้ข้อ จำกัด ด้านเวลาอาจเป็นวิธีการประเมินว่าผู้สมัครจัดการสถานการณ์แรงดันสูงได้ดีเพียงใดการสัมภาษณ์ตำแหน่งการวิจัยอาจถามผู้สมัครว่ามี phlebotomists กี่คนในโลกและเขาจะไปหาคำตอบได้อย่างไรผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อาจถามผู้สมัครว่าเขาจะตั้งโปรแกรมการควบคุมระยะไกลทางโทรทัศน์อย่างไรเพื่อเปิดเครื่องใช้ในบ้านอื่นresponse การตอบสนองที่มีประสิทธิภาพต่อปริศนาการสัมภาษณ์ต้องพึ่งพาจุดแข็งและทักษะที่ได้รับคนทั่วไปคิดอย่างชัดเจนและทำงานได้ดีขึ้นเมื่อผ่อนคลายดังนั้นจึงแนะนำให้พักผ่อนอย่างเพียงพอก่อนการสัมภาษณ์ในกรณีที่ความตั้งใจของผู้สัมภาษณ์คือการวัดว่าผู้สมัครเกี่ยวข้องกับคำถามเคล็ดลับหรือเงื่อนไขที่เครียดการปรับความตั้งใจของผู้สัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการส่งการตอบสนองที่แท้จริงและมีประสิทธิภาพ