คุณสมบัติคืออะไร?

เมื่อพูดถึงสถานการณ์ใด ๆ ในชีวิตจำเป็นต้องมีคุณสมบัติพื้นฐานบางอย่างโดยพื้นฐานแล้วคุณสมบัติคือคุณลักษณะเหล่านั้นที่บุคคลนั้นครอบครองซึ่งทำให้บุคคลนั้นเหมาะสมกับงานที่อยู่ในมือเมื่อพูดถึงสถานที่ทำงานคุณสมบัติส่วนใหญ่แบ่งออกเป็นสามหมวดหมู่พื้นฐานนี่คือข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับคุณสมบัติและวิธีการใช้เพื่อจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่เหมาะสม

ธุรกิจส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะสร้างสิ่งที่เรียกว่าสรุปคุณสมบัติสำหรับแต่ละงานหรือตำแหน่งภายใน บริษัทโดยทั่วไปคุณสมบัติของงานมีความเฉพาะเจาะจงมากและมุ่งเน้นไปที่เกณฑ์หลักสามประการครั้งแรกมักจะเกี่ยวข้องกับภูมิหลังทางการศึกษาที่ต้องพบเพื่อที่จะได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งคุณสมบัติประเภทนี้อาจเป็นพื้นฐานมากเช่นประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือ GED เทียบเท่า

สำหรับการทำงานบางประเภทปริญญาวิทยาลัยหรืองานระดับบัณฑิตศึกษาบางประเภทอาจต้องใช้ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาแนวคิดเบื้องหลังการตั้งค่าคุณสมบัติตามระดับของการศึกษาที่เสร็จสมบูรณ์ช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครมีทักษะการเรียนรู้ที่จำเป็นซึ่งอาจจำเป็นต้องใช้เพื่อฝึกฝนงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งอย่างเต็มที่

ตัวอย่างที่สองของคุณสมบัติที่จำเป็นต้องทำด้วยประวัติการทำงานของแต่ละบุคคลคุณสมบัติทางอาชีพอาจรวมถึงประวัติการทำงานขั้นต่ำที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเฉพาะหรือบทบาทเฉพาะภายในอุตสาหกรรมนั้นคุณสมบัติที่อยู่บนพื้นฐานของประวัติการทำงานช่วยให้นายจ้างในการพิจารณาว่าผู้สมัครมีประสบการณ์ในทางปฏิบัติที่จะทำให้การรวมบุคคลเข้ากับการปฏิบัติและหน้าที่ของ บริษัท ได้ง่ายขึ้นหรือไม่โดยไม่ต้องฝึกอบรมบุคคลในพื้นฐานภารกิจของการตั้งถิ่นฐานใหม่เข้าสู่องค์กรจะง่ายขึ้นมากตัวอย่างที่สามของคุณสมบัติที่จำเป็นเกี่ยวข้องกับทักษะและความสามารถทั่วไปซึ่งจะรวมถึงความสามารถเฉพาะใด ๆ ที่จะช่วยให้แต่ละคนประสบความสำเร็จในตำแหน่งตัวอย่างเช่นบุคคลอาจเปลี่ยนจากพื้นหลังการผลิตเป็นการทำงานในสภาพแวดล้อมสำนักงานเมื่อมันเกิดขึ้นบุคคลนั้นมีความคุ้นเคยและมีประสิทธิภาพมากด้วยโปรแกรมซอฟต์แวร์ประมวลผลคำยอดนิยมสองโปรแกรมซึ่งทั้งสองอย่างถูกใช้อย่างกว้างขวางโดยนายจ้างในขณะที่ทักษะนั้นไม่ได้ใช้ในประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ความสามารถในการประมวลผลคำนี้ช่วยให้ผู้สมัครเป็นโอกาสที่จะได้รับการว่าจ้าง

เกี่ยวกับการโพสต์งานทุกครั้งจะรวมถึงคำแถลงพื้นฐานของคุณสมบัติ (SOQ) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประกาศงานการวิเคราะห์รายการคุณสมบัติและเกี่ยวข้องกับแต่ละคนกลับไปที่ประวัติการทำงานพื้นหลังการศึกษาและความสามารถและทักษะของแต่ละบุคคลทำให้นายจ้างสามารถจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่เหมาะสมในขณะเดียวกันการสร้างรายการคุณสมบัติจะช่วยให้บุคคลหางานที่เหมาะสมในอุดมคติ