เป้าหมายอาชีพระยะสั้นคือความพยายามในการปรับปรุงประสิทธิภาพและทักษะภายในองค์กรโดยมีแนวคิดในการเพิ่มความสามารถทางการตลาดของคุณสมบัติในเวทีธุรกิจเฉพาะนั้น เป้าหมายเหล่านี้อาจรวมถึงการปรับปรุงเช่นเพิ่มความเข้าใจในการทำงานขององค์กรและการพัฒนาความรู้และการศึกษาในสาขา เป้าหมายอาชีพระยะสั้นยังรวมถึงการมุ่งเน้นความมั่นคงทางการเงินด้วยความตั้งใจที่จะเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนไปใช้สภาพแวดล้อมการทำงานอื่น ๆ ในระยะยาว สิ่งนี้ไม่เพียง แต่หมายถึงการประหยัดเงินสำหรับช่วงเวลาที่อาจเกิดการว่างงาน แต่ยังรวมถึงการพิจารณาว่าการประยุกต์ใช้ความเชี่ยวชาญของใครจะมีกำไรมากที่สุด
ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพแนะนำว่าเป้าหมายอาชีพระยะสั้นจำเป็นต้องสำเร็จก่อนที่จะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายระยะยาว งานระดับเริ่มต้นถูกมองว่าเป็นก้าวสำคัญสำหรับเป้าหมายการทำงานระยะยาวในการประเมิน บริษัท คู่แข่งคุณสมบัติของอุตสาหกรรมอื่น ๆ จะถูกนำไปใช้หรือตำแหน่งที่สูงขึ้นภายใน บริษัท ปัจจุบันของพวกเขา แม้ว่าสิ่งนี้จะเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล แต่การกำหนดเป้าหมายอาชีพมักจะทำงานในทิศทางตรงกันข้าม ก่อนอื่นเราต้องกำหนดเส้นทางอาชีพในระยะยาวก่อนที่จะเป็นไปได้ที่จะทำให้เก่งในเป้าหมายอาชีพระยะสั้น
การวางแผนอาชีพระยะยาวเป็นขั้นตอนแรกที่เป็นประโยชน์ต่อการประสบความสำเร็จในเป้าหมายอาชีพระยะสั้น แต่นั่นไม่รับประกันว่าการวางแผนดังกล่าวจะได้ผลตอบแทน คนงานที่มีค่าแรงต่ำและต่ำโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีการศึกษาระดับสูงและมีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในสาขามักถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็น“ คนเร่ร่อน” ที่ล้มเหลวในการทำแผนเป้าหมายอาชีพระยะยาว ไม่สามารถวางความผิดทั้งหมดในการวางแผนอาชีพที่ผิดพลาด อย่างไรก็ตามเมื่ออุตสาหกรรมเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในโลกยุคอุตสาหกรรมที่ทันสมัยความใฝ่ฝันในอาชีพที่ต้องใช้เวลาหลายปีในการเตรียมตัวอาจล้าสมัยเมื่อมีคนพร้อมที่จะเข้าสู่ตลาดงานในสาขานั้น
เป้าหมายการทำงานและอาชีพมักจะสุดขั้ว วัตถุประสงค์ในการทำงานระยะยาวนั้นจะถูกมองในแง่ดีเกินจริงโดยจินตนาการถึงความเป็นไปได้ที่จะบรรลุความสูงในลำดับขั้นขององค์กรหรือพัฒนาทักษะความเชี่ยวชาญโดยเพียง“ สละเวลา” กับนายจ้าง ตรงกันข้ามเป้าหมายอาชีพระยะสั้นมักจะมองในแง่ร้ายว่า "ทำงานหนัก" ที่จำเป็นเพื่อไปยังจุดที่เราต้องการ
การจ้างงานในระยะสั้นไม่จำเป็นต้องเป็นแค่การหารายได้หรือการเอาชีวิตรอดหรือในจินตนาการระยะยาวที่ไม่สามารถหาได้ในระยะยาว ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่มีความชำนาญชี้ให้เห็นว่าการวางแผนอาชีพที่ประสบความสำเร็จนั้นมองไปที่เป้าหมายอาชีพระยะสั้นว่าเป็นเพียงจุดเดียวในสเปกตรัมที่มีเป้าหมายชีวิตโดยรวม การกำหนดเส้นทางอาชีพโดยยึดตามความสนใจที่ต้องการให้มีความเชี่ยวชาญแทนที่จะเป็นตำแหน่งงานและหน้าที่ให้ความยืดหยุ่นกับสภาพโลกแห่งความเป็นจริงมากขึ้น ปรับความใฝ่ฝันในอาชีพของตนให้สอดคล้องกับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องโครงสร้างองค์กรและคำจำกัดความของงานรวมถึงทางเลือกอิสระและการจ้างงานตนเองทำให้สามารถมองเห็นการทำงานเป็นโอกาสที่หลากหลาย ขั้นตอนในอาชีพสามารถเป็นการเดินทางที่สมบูรณ์แบบตลอดเส้นทางแทนที่จะได้รับความเบื่อหน่ายหลายปีรางวัลใกล้ถึงจุดสิ้นสุดด้วยงานในอุดมคติ
