ปริศนาการสร้างทีมคืออะไร?

ปริศนาการสร้างทีมเป็นเครื่องมือทางการศึกษาที่ใช้เพื่อช่วยรวมกลุ่มคนที่ทำงานร่วมกันในบางความสามารถจุดประสงค์ของปริศนาคือการช่วยให้ทีมเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและมักจะสร้างสรรค์ปริศนาการสร้างทีมมักเป็นส่วนหนึ่งของการเขียนโปรแกรมในการประชุมระดับมืออาชีพหรือการศึกษาและการล่าถอยพวกเขามักจะใช้โดยที่ปรึกษาที่ได้รับการว่าจ้างจากธุรกิจเพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตหรือความสัมพันธ์ในการทำงานทั่วไปของพนักงาน

หนึ่งในกุญแจสำคัญในการสร้างทีมปริศนาคือการสื่อสารสมาชิกในทีมมักจะขอให้สื่อสารด้วยวิธีที่ไม่เหมือนใครเพื่อไขปริศนาตัวอย่างเช่นทีมอาจได้รับอนุญาตให้ใช้การเคลื่อนไหวด้วยมือและการแสดงออกทางสีหน้า แต่ไม่ได้พูดเพื่อให้งานเสร็จการฝึกอบรมประเภทนี้ช่วยให้ผู้คนผูกพันและพัฒนาทักษะการสื่อสารทั่วไปการพัฒนาพันธบัตรและทักษะเหล่านี้มักจะแปลเป็นความสัมพันธ์ระดับมืออาชีพที่ดีขึ้นและความสำเร็จที่ดีขึ้นของทีมงานมืออาชีพ

มีการสร้างปริศนาเป็นทีมหลายประเภทตัวอย่างทั่วไปคือปริศนาที่ต้องมีทีมงานสองถึงห้าคนหนึ่งในคนในทีมได้รับชุดคำแนะนำที่คนอื่น ๆ ในทีมไม่ได้รับอนุญาตให้ดูคำแนะนำอาจเกี่ยวข้องกับการสร้างแบบจำลององค์กรของชุดวัตถุหรือการทำงานให้เสร็จนอกจากนี้คำแนะนำอาจถูกพิมพ์อย่างหมดจดในกราฟิกเพื่อให้บุคคลที่อธิบายคำแนะนำให้กับทีมของเขาหรือเธอต้องหาวิธีที่สร้างสรรค์ในการตีความด้วยวาจาสิ่งที่อยู่ในหน้า

บางครั้งมีการใช้หลักสูตรอุปสรรคเป็นปริศนาการสร้างทีมการมีคนที่ทำงานในสภาพแวดล้อมในสำนักงานทำงานร่วมกันในลักษณะทางกายภาพมักจะช่วยให้พวกเขาหาวิธีใหม่ในการทำงานร่วมกันซึ่งยืดความสัมพันธ์และความสามารถในการสื่อสารเกี่ยวกับเรื่องมืออาชีพหลักสูตรอุปสรรคดังกล่าวมักจะอยู่กับที่และมีอยู่ในสิ่งอำนวยความสะดวกที่เป็นเจ้าภาพการสร้างทีมหรือการประชุมเป็นประจำ

ปริศนาการสร้างทีมบางครั้งใช้ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพการงานของทีมสิ่งนี้สามารถช่วยในการพัฒนาพันธบัตรและความสัมพันธ์ระดับมืออาชีพในทีมที่จะใช้เวลานานกว่าในการพัฒนาในสภาพแวดล้อมสำนักงานมาตรฐานในบางครั้งปริศนาการสร้างทีมถูกนำมาใช้เพื่อช่วยให้ทีมมืออาชีพที่ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นเป็นประจำ