Skip to main content

ประโยชน์ของการพัฒนาส่วนบุคคลคืออะไร?

การพัฒนาส่วนบุคคลเป็นกระบวนการของบุคคลที่ปรับปรุงนิสัยของเขาหรือเธอลักษณะกิจวัตรประจำวันทัศนคติหรือการปฏิบัติในความพยายามที่จะปรับปรุงวิถีชีวิตหรือจรรยาบรรณทางธุรกิจของเขาหรือเธอประโยชน์ของการพัฒนาส่วนบุคคลอาจแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมการพัฒนาที่ดำเนินการบุคคลสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของเขาหรือเธอได้โดยการทำหน้าที่พัฒนาทักษะการสื่อสารนักธุรกิจสามารถปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ของเขาหรือเธอหรือเปลี่ยนวิธีที่เขาหรือเธอโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า

บางครั้งมีการสัมมนาที่จะจัดโครงสร้างเป้าหมายการพัฒนาและทำให้ประโยชน์ของการพัฒนาส่วนบุคคลง่ายขึ้นมากที่จะบรรลุการสัมมนาดังกล่าวมีโครงสร้างและมักจะมุ่งเน้นไปที่หนึ่งหรือสองหัวข้อเฉพาะมากกว่าเป้าหมายที่กว้างขึ้นค่าใช้จ่ายของการสัมมนาดังกล่าวอาจแตกต่างกันไปและผู้เข้าร่วมจะต้องทำการวิจัยบางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอเข้าร่วมการสัมมนาที่มีชื่อเสียงซึ่งดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีผลการพิสูจน์ผลประโยชน์ที่ระบุไว้โดยการสัมมนาควรวัดได้ซึ่งหมายความว่าผู้เข้าร่วมควรจะสามารถรับรู้ได้ว่าเป้าหมายได้รับการบรรลุและประโยชน์ที่เห็นได้ชัดเจนในระยะสั้นหรือระยะยาว

ผลประโยชน์การพัฒนาส่วนบุคคลจำนวนมากจะสังเกตได้ทันทีเป็นที่รู้จักหลังจากระยะเวลานานขึ้นตัวอย่างเช่นเป้าหมายการพัฒนาที่จะตรงต่อเวลาสำหรับการประชุมหรือการชุมนุมสามารถวัดได้ง่ายและผลประโยชน์อาจสังเกตได้ทันทีบุคคลที่มีเป้าหมายที่จะพูดกับคู่สมรสของเขาหรือเธอมากขึ้นอาจวัดได้ในระยะสั้นเป้าหมายในการประหยัดเงินจำนวนหนึ่งต่อสัปดาห์อาจไม่สามารถสังเกตเห็นได้โดยเฉพาะในตอนแรก แต่เมื่อเวลาผ่านไปเงินจะเพิ่มขึ้นและบุคคลนั้นจะดีขึ้นทางการเงิน

บริษัท อาจเสนอหลักสูตรการพัฒนาส่วนบุคคลหรือกิจกรรมเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตของพนักงานหรือปรับปรุงบรรยากาศโดยรวมของสภาพแวดล้อมการทำงานคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายมีแนวโน้มที่จะมีความสุขมากขึ้นในงานของพวกเขาและโดยรวมที่มีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อเทียบกับคนที่ไม่ได้ตั้งเป้าหมายและมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายน้อยลงประโยชน์ของการพัฒนาส่วนบุคคลสามารถนำไปใช้กับทั้งพนักงานที่จะมีความสำเร็จและนายจ้างที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและผลกำไรอย่างเห็นได้ชัดการฝึกอบรมการพัฒนาส่วนบุคคลยังสามารถช่วยให้พนักงานพัฒนากลยุทธ์สำหรับการแก้ปัญหาการระงับข้อพิพาทและการสร้างทีมซึ่งทั้งหมดนี้จะปรับปรุงทั้งบรรยากาศและผลผลิตของธุรกิจ