เคล็ดลับที่ดีที่สุดสำหรับการวางแผนอาชีพใน HR คืออะไร?

มีคนวางแผนอาชีพด้านทรัพยากรบุคคลหรือทรัพยากรมนุษย์ควรพิจารณาว่าเขาหรือเธอต้องการทำงานด้านใดและมองหาการศึกษาที่สามารถเตรียมเขาหรือเธอได้ดีที่สุดสำหรับสภาพแวดล้อมนั้นปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคลหรือธุรกิจเป็นสิ่งจำเป็นโดยทั่วไปสำหรับคนที่สนใจทำงานด้านทรัพยากรบุคคลแม้ว่าตำแหน่งระดับต่ำอาจได้รับในระดับปริญญาตรีและตำแหน่งระดับที่สูงขึ้นมักจะต้องมีปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลลักษณะที่กว้างขวางของการวางแผนอาชีพใน HR หมายความว่ามันมักจะง่ายที่สุดสำหรับบุคคลที่จะพยายามวางแผนสำหรับอาชีพที่เฉพาะเจาะจงหรือเพื่อพิจารณาการมุ่งเน้นเฉพาะในขณะที่อยู่ในโรงเรียน

การวางแผนอาชีพใน HR มักจะเริ่มต้นด้วยการพิจารณาข้อกำหนดทั่วไปคาดว่าจะมีผู้สมัคร HRในอดีตบางคนสามารถหางานทำในทรัพยากรมนุษย์ได้โดยมีปริญญาพื้นฐานด้านธุรกิจหรือประสบการณ์ที่กว้างขวางในการทำงานในสาขาเฉพาะในขณะที่ตำแหน่งฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีการแข่งขันมากขึ้นเรื่อย ๆ การฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงและกว้างขวางมากขึ้นหรือภูมิหลังการศึกษามักจำเป็นสำหรับคนที่ต้องการทำงานใน HRนี่คือเหตุผลที่บ่อยครั้งที่ใครบางคนเริ่มวางแผนอาชีพในฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยพิจารณาจากอุตสาหกรรมใดที่เขาหรือเธอต้องการทำงาน

การวางแผนอาชีพที่มีประสิทธิภาพใน HR มักจะเริ่มต้นด้วยคนที่มีความรู้สึกที่ชัดเจนของทิศทางที่เขาต้องการไปในอาชีพของเขาหรือเธอตำแหน่งส่วนใหญ่ใน HR ต้องการปริญญาตรีด้านธุรกิจหรือทรัพยากรมนุษย์โรงเรียนที่ไม่ได้เสนอโปรแกรมเฉพาะใน HR มักจะมีการมุ่งเน้น HR ภายในโครงการธุรกิจทั่วไปหรือโครงการบริหารธุรกิจการศึกษาระดับปริญญาตรีในธุรกิจสามารถช่วยให้ใครบางคนเริ่มทำงานในตำแหน่งระดับต่ำในแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่ทำงานต่อไปเพื่อการศึกษาระดับปริญญาตรีการวางแผนอาชีพเพิ่มเติมในฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเกี่ยวข้องกับบุคคลที่วางแผนเป้าหมายอาชีพในอนาคตของเขาหรือเธอคนที่สนใจทำงานให้กับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ขององค์กรอาจพิจารณาศึกษาระดับปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลหรือบริหารธุรกิจการศึกษาระดับปริญญาแบบนี้มักจะต้องใช้การศึกษาหลายปีเกินกว่าปริญญาตรี แต่สามารถทำให้ใครบางคนเข้าสู่ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ได้ง่ายขึ้นใครก็ตามที่สนใจทำงานในสาขาเฉพาะเช่นแผนกทรัพยากรบุคคลที่สำนักงานกฎหมายโรงพยาบาลหรือนักพัฒนาซอฟต์แวร์ควรพิจารณาหลักสูตรที่สามารถช่วยเขาหรือเธอในทิศทางนั้นในขณะที่การศึกษาระดับปริญญาของเขาหรือเธอในธุรกิจหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลการมุ่งเน้นเล็กน้อยในสาขาเช่นการบังคับใช้กฎหมายการดูแลสุขภาพหรือวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์สามารถช่วยให้ใครบางคนมีคุณสมบัติที่จะทำงานในธุรกิจเหล่านั้นได้ดีขึ้น