Skip to main content

เคล็ดลับที่ดีที่สุดในการพัฒนาทักษะการทำงานคืออะไร?

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาทักษะการทำงานคือการทำงานกับทักษะการสื่อสารในการตั้งค่าการทำงานทั้งหมดมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานในการสื่อสารกับพนักงานคนอื่น ๆ ลูกค้าและผู้จัดการซึ่งหมายความว่ามีความสำคัญอย่างมากเมื่อเป็นนักสื่อสารที่มีประสิทธิภาพซึ่งสามารถนำเสนอแนวคิดและข้อมูลได้อย่างชัดเจนทักษะการทำงานดังกล่าวมีคุณค่าอย่างมากจากนายจ้างส่วนใหญ่และวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาทักษะดังกล่าวคือการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้ฟังที่กระตือรือร้นนี่หมายถึงการเอาใจใส่เมื่อมีคนพูดเก็บข้อมูลและสังเคราะห์เป็นผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์

บางครั้งวิทยาลัยชุมชนมีหลักสูตรที่จะช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะการทำงานชั้นเรียนดังกล่าวอาจมุ่งเน้นไปที่การสื่อสารองค์กรหรือทักษะที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะเมื่อเลือกชั้นเรียนที่ดีที่สุดพนักงานควรพิจารณาว่าเป้าหมายอาชีพโดยรวมของเขาคืออะไรรวมถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของเขาหรือเธอโดยการทำความเข้าใจกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคน ๆ หนึ่งพนักงานสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นว่าทักษะการทำงานจะต้องพัฒนาหรือปรับปรุงการสะท้อนตนเองเป็นขั้นตอนแรกของกระบวนการใด ๆ ที่มุ่งพัฒนาทักษะการทำงานพนักงานควรมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการปรับปรุงที่สามารถทำได้

พนักงานที่ทำงานในการค้าหรืออุตสาหกรรมโดยเฉพาะอาจต้องการพิจารณามีส่วนร่วมในโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพที่มุ่งปรับปรุงประสิทธิภาพในการค้าหรืออุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงซึ่งหมายถึงการมีส่วนร่วมในหลักสูตรหรือการฝึกอบรมในที่ทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานเฉพาะที่มีบริษัท หลายแห่งจะจัดฝึกอบรมเป็นระยะเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะการทำงานหรือพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งอื่น ๆ ภายใน บริษัทการใช้ประโยชน์จากโอกาสในการฝึกอบรมดังกล่าวทำให้พนักงานมีค่ามากขึ้นสำหรับ บริษัท และทำให้เขาหรือเธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนไปใช้งานที่แตกต่าง

การหาที่ปรึกษาเป็นอีกวิธีที่ยอดเยี่ยมในการพัฒนาทักษะการทำงานบุคคลนี้จะทำหน้าที่เป็นแนวทางหรือที่ปรึกษาให้กับพนักงานที่ต้องการพัฒนาทักษะของเขาหรือเธอในที่ทำงานบางครั้งการให้คำปรึกษาเป็นข้อตกลงอย่างเป็นทางการในขณะที่ในสถานการณ์อื่น ๆ การให้คำปรึกษาเป็นความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการระหว่างพนักงานสองคนผู้ให้คำปรึกษามักจะเป็นคนที่มีประสบการณ์มากขึ้นในสาขาเฉพาะที่เต็มใจสอนคนที่มีประสบการณ์น้อยกว่าทักษะและความสามารถที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในงานนั้น