Corporate wellness เป็นคำที่ใช้อ้างถึงโปรแกรมที่เสนอโดยนายจ้างที่มุ่งเน้นองค์ประกอบด้านสิ่งแวดล้อมการศึกษาและองค์กรที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสุขภาพของพนักงานทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน เนื่องจากขอบเขตกว้าง ๆ ที่การส่งเสริมสุขภาพประเภทนี้ครอบคลุมจึงมีงานด้านสุขภาพขององค์กรจำนวนมากที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของโครงการดังกล่าว
หนึ่งในงานด้านสุขภาพขององค์กรที่พบบ่อยมากขึ้นคืองานของผู้ประสานงานด้านสุขภาพขององค์กร นี่คือตำแหน่งที่มักจะเกี่ยวข้องกับส่วนทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท บางครั้งผู้ประสานงานจะถูกเรียกเก็บเงินกับการสร้างและการนำกระบวนการความปลอดภัยและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับไซต์ธุรกิจที่ดำเนินการโดย บริษัท และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติ ผู้ประสานงานยังมีส่วนร่วมในการประเมินและคัดเลือกผู้ขายเพื่อให้พนักงานได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพประเภทต่าง ๆ เช่นการเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลการดูแลรักษาแพทย์แผนทันตกรรมและการดูแลสายตา
ไม่ผิดปกติสำหรับธุรกิจที่ดำเนินงานโดยมีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งร้อยคนในไซต์เดียวเพื่อจ้างบริการของพยาบาลองค์กร บางครั้งพยาบาลเป็นจุดยึดของโปรแกรมสุขภาพที่ให้ความช่วยเหลือด้านการแพทย์ทันทีแก่พนักงานที่อาจรู้สึกว่าเป็นหวัดหรือรักษาอาการบาดเจ็บในงาน พยาบาลประเภทนี้อาจถูกเรียกร้องให้จัดให้มีการรักษาเชิงรุกมากขึ้นหากสถานการณ์เรียกร้องให้ไปพบแพทย์หรือการขนส่งไปยังโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลอื่น ๆ พยาบาลที่ปฏิบัติงานด้านสุขภาพของ บริษัท ประเภทนี้ก็มีแนวโน้มที่จะกำหนดและดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นระยะสำหรับพนักงานทุกคนเช่นการตรวจการได้ยิน
เจ้าหน้าที่ด้านสิ่งแวดล้อมก็เป็นตัวอย่างของงานเพื่อสุขภาพขององค์กร ผู้เชี่ยวชาญด้านความสามารถนี้มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ลักษณะทางกายภาพของการดำเนินธุรกิจทำให้แน่ใจว่าพื้นที่ทำงานมีความปลอดภัยต่อสิ่งแวดล้อมสำหรับพนักงานที่ทำงานที่นั่น ในบางกรณีนี่หมายถึงการกำจัดองค์ประกอบที่เป็นพิษออกจากไซต์โดยสิ้นเชิง ในบางครั้งกระบวนการเกี่ยวข้องกับการประกันว่ามีการป้องกันอย่างเพียงพอสำหรับพนักงานที่ต้องทำงานใกล้กับสารเคมีและวัสดุอื่น ๆ ที่อาจมีผลเสียต่อสุขภาพร่างกายของพวกเขา
ผู้ฝึกสอนสุขภาพของพนักงานเป็นหนึ่งในตำแหน่งแนวหน้าในตระกูลงานด้านสุขภาพขององค์กร วิทยากรเป็นผู้ที่จัดการกับกระบวนการศึกษากับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังกฎระเบียบและขั้นตอนความปลอดภัยต่าง ๆ ในบาง บริษัท พนักงานใหม่ไม่สามารถรับผิดชอบได้จนกว่าผู้ฝึกอบรมสุขภาพจะมั่นใจว่าเขาหรือเธอมีความเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎระเบียบความปลอดภัยและกระบวนการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับแผนกหรือพื้นที่ที่พนักงานจะทำงาน
งานด้านสุขภาพของ บริษัท เหล่านี้และอื่น ๆ เป็นเรื่องปกติมากขึ้นเนื่องจากความต้องการของนายจ้างในการรักษาต้นทุนการประกันภัยให้ต่ำและยังมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่กระตุ้นให้พนักงานอยู่กับ บริษัท ในระยะยาว ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเทศต้นกำเนิดแรงจูงใจด้านสุขภาพและการศึกษาของ บริษัท อาจนำไปสู่การลดหย่อนภาษีสำหรับธุรกิจรวมทั้งพิสูจน์ได้ว่าเป็นประโยชน์ในการสรรหาและการประชาสัมพันธ์เนื่องจาก บริษัท สามารถชี้ไปที่การอุทิศตนเพื่อสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับคนทำงาน .
