งานสุขภาพขององค์กรที่แตกต่างกันคืออะไร?

สุขภาพขององค์กรเป็นคำศัพท์ที่ใช้ในการอ้างถึงโปรแกรมที่เสนอโดยนายจ้างที่มุ่งเน้นไปที่องค์ประกอบด้านสิ่งแวดล้อมการศึกษาและองค์กรที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสุขภาพของพนักงานทั้งในและนอกสถานที่ทำงานเนื่องจากขอบเขตที่กว้างว่าการส่งเสริมสุขภาพประเภทนี้ครอบคลุมถึงมีงานสุขภาพขององค์กรจำนวนมากที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของโปรแกรมดังกล่าว

หนึ่งในงานสุขภาพขององค์กรที่พบบ่อยมากขึ้นคือผู้ประสานงานด้านสุขภาพขององค์กรนี่คือตำแหน่งที่มักเกี่ยวข้องกับส่วนทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัทผู้ประสานงานบางครั้งถูกตั้งข้อหาการสร้างและการดำเนินการตามกระบวนการด้านความปลอดภัยและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ธุรกิจที่ดำเนินการโดย บริษัท และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการสังเกตผู้ประสานงานยังมีส่วนร่วมในการประเมินและการเลือกผู้ขายเพื่อจัดหาพนักงานที่มีความคุ้มครองสุขภาพประเภทต่าง ๆ เช่นการรักษาในโรงพยาบาลการดูแลแพทย์แผนทันตกรรมและการดูแลดวงตา

ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับธุรกิจที่ดำเนินงานกับพนักงานอย่างน้อยหนึ่งร้อยคนในเว็บไซต์เดียวเพื่อจ้างบริการของพยาบาลองค์กรบางครั้งพยาบาลเป็นจุดยึดของโปรแกรมสุขภาพที่ให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์ที่สำคัญสำหรับพนักงานที่อาจรู้สึกเย็นชาหรือผู้ที่ได้รับบาดเจ็บบางอย่างในงานพยาบาลประเภทนี้อาจถูกเรียกให้จัดให้มีการรักษาที่ก้าวร้าวมากขึ้นหากสถานการณ์เรียกร้องให้ไปพบแพทย์หรือการขนส่งไปโรงพยาบาลหรือสถานบริการสุขภาพอื่น ๆพยาบาลที่ปฏิบัติงานด้านสุขภาพขององค์กรประเภทนี้ก็มีแนวโน้มที่จะกำหนดเวลาและดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นระยะของพนักงานทุกคนเช่นการตรวจสอบการได้ยิน

เจ้าหน้าที่ด้านสิ่งแวดล้อมเป็นตัวอย่างร่วมกันของงานสุขภาพขององค์กรมืออาชีพในฐานะนี้มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ด้านกายภาพของการดำเนินธุรกิจตรวจสอบให้แน่ใจว่าพื้นที่ทำงานมีความปลอดภัยต่อสิ่งแวดล้อมสำหรับพนักงานที่ทำงานที่นั่นในบางกรณีนี่หมายถึงการกำจัดองค์ประกอบที่เป็นพิษออกจากไซต์โดยสิ้นเชิงในบางครั้งกระบวนการเกี่ยวข้องกับการสร้างความมั่นใจว่ามีการป้องกันที่เพียงพอสำหรับพนักงานที่ต้องทำงานในบริเวณใกล้เคียงกับสารเคมีและวัสดุอื่น ๆ ที่อาจมีผลเสียต่อสุขภาพร่างกายของพวกเขา

ผู้ฝึกสอนสุขภาพของพนักงานเป็นหนึ่งในตำแหน่งแนวหน้าในครอบครัวของงานสุขภาพขององค์กรผู้ฝึกสอนเป็นคนที่จัดการกับกระบวนการทางการศึกษากับพนักงานทำให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังกฎระเบียบและขั้นตอนด้านความปลอดภัยต่างๆในบาง บริษัท พนักงานใหม่ไม่สามารถรับผิดชอบได้จนกว่าผู้ฝึกสอนสุขภาพจะเชื่อว่าเขาหรือเธอมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับแผนกหรือพื้นที่ที่พนักงานจะทำงาน

งานด้านสุขภาพขององค์กรเหล่านี้และอื่น ๆ ได้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเนื่องจากความต้องการของนายจ้างที่จะรักษาค่าใช้จ่ายในการประกันต่ำและยังให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมให้พนักงานอยู่กับ บริษัท ในระยะยาวขึ้นอยู่กับประเทศต้นกำเนิดแรงจูงใจด้านสุขภาพขององค์กรและการศึกษาอาจนำไปสู่การลดหย่อนภาษีสำหรับธุรกิจรวมทั้งพิสูจน์ว่ามีประโยชน์ในการสรรหาและความพยายามประชาสัมพันธ์เนื่องจาก บริษัท สามารถชี้ให้เห็นถึงการอุทิศตนเพื่อเป็นสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับผู้คนในการทำงาน.