การฝึกอบรม ERP แบบต่าง ๆ คืออะไร?

การวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) เป็นหนึ่งในการควบรวมกิจการที่สำคัญที่สุดของความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีกับโลกธุรกิจโดยทั่วไป ERP หมายถึงกระบวนการของการรวมส่วนประกอบต่าง ๆ ของธุรกิจเช่นแผนกทรัพยากรมนุษย์และแผนกบัญชีโดยใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์การฝึกอบรม ERP เกี่ยวข้องกับการให้ความรู้แก่บุคคลในการใช้เทคโนโลยี ERP อย่างเหมาะสมประเภทของการฝึกอบรมที่แตกต่างกันความต้องการที่แตกต่างกันของนักเรียนที่แตกต่างกันวิธีการฝึกอบรมที่หลากหลายยังสามารถนำเสนอการปรับปรุงที่ปรับตัวให้เข้ากับประสบการณ์การเรียนรู้

องค์กรมีความสนใจในการใช้และการเรียนรู้ ERP เพื่อให้การดำเนินธุรกิจอาจเข้าใจและจัดการได้ดีขึ้นการแนะนำ ERP เข้าสู่องค์กรมักจะได้รับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ ERP หรือที่ปรึกษา ERPทีมผู้เชี่ยวชาญมักจะทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ขององค์กรเพื่อใช้โปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสมทีมเหล่านี้อาจประกอบด้วยตัวแทนจาก บริษัท ซอฟต์แวร์ ERP บุคคลที่จะติดตั้งและรวมระบบและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศจากองค์กรชั้นเรียน ERP และการสอนของโมดูล ERP mdash;หรือแยกแง่มุมของระบบซอฟต์แวร์ mdash;มีบทบาทสำคัญในการฝึกอบรม ERP

พนักงานสามประเภทที่แตกต่างกันอาจต้องใช้การฝึกอบรม ERPดังนั้นการฝึกอบรมสามประเภทแยกต่างหากจึงเป็นสิ่งจำเป็นพนักงานที่รับผิดชอบด้านการสนับสนุนด้านเทคนิคและการแก้ปัญหาสำหรับระบบอิเล็กทรอนิกส์ขององค์กรจะต้องมีการฝึกอบรมทางเทคนิคที่จำเป็นซึ่งรวมถึงการจัดการฮาร์ดแวร์และการป้อนข้อมูลฐานข้อมูลในทำนองเดียวกันแผนกการจัดการที่รับผิดชอบในการเลือกและดูแลระบบ ERP จะต้องมีการฝึกอบรมพิเศษที่เรียกว่าการฝึกอบรมพื้นที่การทำงานในที่สุดการฝึกอบรมผู้ใช้ปลายทางครอบคลุมเจ้าหน้าที่ทั่วไปขององค์กรที่จะใช้ระบบใหม่ทุกวันข้อมูลทั่วไปการส่งเสริมทักษะใหม่และรายงานความคืบหน้าการประเมินเป็นองค์ประกอบสำคัญของการฝึกอบรมพนักงานปลายทาง

การฝึกอบรมพนักงาน ERP โดยทั่วไปสามารถแบ่งออกเป็นสามประเภทที่แตกต่างกันเช่นกันองค์กรอาจขอให้ผู้จัดจำหน่าย ERP ส่งอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองเพื่อให้ความรู้แก่พนักงานทุกคนความแตกต่างของการฝึกอบรมที่นำโดยอาจารย์ผู้สอนนี้เกิดขึ้นเมื่อมีคนไม่กี่คนจากองค์กรที่ได้รับเชิญให้ทำงานร่วมกับอาจารย์ผู้สอนที่ฐานบ้านของผู้จัดจำหน่าย ERPเมื่อบุคคลเหล่านี้ได้รับการฝึกฝนพวกเขาสามารถใช้ความรู้ที่เพิ่งค้นพบใหม่และกลับไปยังองค์กรที่พวกเขาจะทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอนให้กับพนักงานที่เหลือตรงกันข้ามกับผู้สอนนำการฝึกอบรมและฝึกอบรมผู้ฝึกสอนการฝึกอบรมด้วยคอมพิวเตอร์เพียงแค่ทำให้พนักงานเรียนรู้เกี่ยวกับระบบ ERP ผ่านซีดีดีวีดีหรือสื่ออินเทอร์เน็ต

ในระดับการเรียนรู้ที่แท้จริงการฝึกอบรม ERP สามารถแบ่งออกเป็นชนิดย่อยได้ดังที่ได้กล่าวไว้บางองค์กรเลือกใช้การเรียนรู้หรือการสอนทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านคู่มือทางเทคนิคองค์กรอื่น ๆ ชอบบรรยากาศในห้องเรียนแบบดั้งเดิมมากขึ้นพร้อมด้วยการจำลองการเรียนรู้ด้วยมือวิธีการสอนที่ดีที่สุดอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับพนักงานขององค์กรและทรัพยากรที่มีอยู่