ตำแหน่ง Back Office ประเภทใดคืออะไร?

คนที่ทำงานในตำแหน่งสำนักงานหลังส่วนใหญ่จัดการกับปัญหาการดำเนินงานที่จำเป็นต่อการดำเนินงานประจำวันของ บริษัท หรือหน่วยงานของรัฐที่พวกเขาทำงานตำแหน่งสำนักงานด้านหลังมีตั้งแต่บทบาทผู้บริหารไปจนถึงงานระดับเริ่มต้นพนักงานที่ทำงานในบัญชีเงินเดือนทรัพยากรมนุษย์ (HR) เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) และการบัญชีมักจะจัดเป็นพนักงานแบ็คออฟฟิศ

แผนกเงินเดือนของ บริษัท หรือหน่วยงานของรัฐติดตามเวลาทำงานโดยพนักงานและมีความรับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้างพนักงานในวันจ่ายเงินเดือนตำแหน่งเงินเดือนรวมถึงพนักงานป้อนข้อมูลที่ป้อนชั่วโมงพนักงานและพนักงานบัญชีที่พิมพ์เงินเดือนหรือจัดให้มีเงินฝากพนักงานที่จะฝากเข้าบัญชีธนาคารโดยตรงผู้จัดการแผนกต่างประเทศหน้าที่การป้อนข้อมูลและพนักงานบัญชีรายวันผู้จัดการยังว่าจ้างพนักงานใหม่และหากจำเป็นให้ยุติพนักงานที่ทำงานได้ไม่ดี

บริษัท ใหญ่ ๆ ส่วนใหญ่มีแผนกทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นประธานโดยกรรมการหรือผู้จัดการผู้อำนวยการมีความรับผิดชอบสูงสุดในการรับรองว่า บริษัท ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานโดยทั่วไปผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยในสาขาธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้องตำแหน่งหลังสำนักงานอื่น ๆ ที่พบบ่อยในแผนกทรัพยากรบุคคล ได้แก่ นายหน้าซึ่งรับผิดชอบการโฆษณาที่ว่างเปล่าและทำการสัมภาษณ์กับพนักงานที่คาดหวังบริษัท ใหญ่ ๆ มักต้องการให้สมาชิกในทีม HR มีวุฒิการศึกษาวิทยาลัย แต่ใน บริษัท เล็ก ๆ และงานที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลมักจะมีตำแหน่งระดับเริ่มต้น

แผนกบัญชีของ บริษัท มีพนักงานที่สมดุลบัญชี บริษัท และในบางกรณีการชำระเงินใน บริษัท ในนามทุกแผนกภายใน บริษัท หรือรัฐบาลมีงบประมาณประจำปีและแผนกบัญชีทำงานร่วมกับผู้จัดการแผนกเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท โดยรวมอยู่ในงบประมาณการดำเนินงานบริษัท ใหญ่ ๆ จ้างนักบัญชีที่ได้รับการรับรองเพื่อดำเนินการตรวจสอบภายในเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีความผิดปกติในบัญชี บริษัทโดยปกติแผนกบัญชีจะได้รับการจัดการโดยผู้บริหารที่อาจนั่งอยู่ในคณะกรรมการ บริษัท

บริษัท ส่วนใหญ่พึ่งพาคอมพิวเตอร์อย่างมากดังนั้นแผนกไอทีของ บริษัท จึงมีบทบาทสำคัญในการดำเนินงานแบบวันต่อวันของ Aบริษัท.ตำแหน่งสำนักงานด้านหลังในแผนกไอทีมักจะรวมถึงเสมียนสมาชิกดสมาชิกที่ช่วยเหลือพนักงานในการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคเล็กน้อยที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์การสื่อสารของพวกเขาโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ซึ่งโดยปกติจะมีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยพัฒนาซอฟต์แวร์ใหม่สำหรับ บริษัท และดำเนินการฝึกอบรมเพื่อสอนพนักงานคนอื่น ๆ ถึงวิธีการใช้อุปกรณ์การสื่อสารและซอฟต์แวร์ใหม่โปรแกรมเมอร์อาวุโสหรือสมาชิกในทีมไอทีสามารถเปลี่ยนเป็นตำแหน่งผู้จัดการแผนก