การฝึกอบรมตามความสามารถต่าง ๆ คืออะไร?

การฝึกอบรมตามความสามารถ (CBT) มุ่งเน้นไปที่ทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการปรับปรุงประสิทธิภาพในที่ทำงานแทนที่จะทดสอบความรู้หนังสือของแต่ละบุคคลในพื้นที่เฉพาะจุดเน้นของ CBT คือการปฏิบัติงานของความสามารถที่จำเป็นในการตั้งค่าสถานที่ทำงานที่กำหนดความสามารถเหล่านี้มักจะรวมถึงกลุ่มทัศนคติความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้องกับบทบาทและความรับผิดชอบของงานเฉพาะการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพผ่านการฝึกอบรมที่นำโดยผู้สอนหรือการฝึกอบรมด้วยคอมพิวเตอร์สามารถปรับปรุงความสามารถเหล่านี้ได้การสาธิตความสามารถในความสามารถเฉพาะนั้นมักจะวัดตามมาตรฐานที่กำหนดไว้

ความสามารถต่าง ๆ ที่ครอบคลุมในการฝึกอบรมตามความสามารถ ได้แก่ ความสามารถที่จำเป็นหรือการใช้งานและความสามารถที่เป็นสากลบางครั้งเรียกว่าพฤติกรรมหรือความสามารถหลักความสามารถที่จำเป็นหรือการใช้งานเป็นสิ่งสำคัญในการปฏิบัติงานเฉพาะหรือการเติมเต็มบทบาทเฉพาะกับนายจ้างรายใดโดยเฉพาะความสามารถที่เป็นสากลพฤติกรรมหรือหลักทำให้พูดคุยหรือถ่ายโอนไปยังสถานที่ทำงานจำนวนมากและอาจรวมถึงการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณเห็นด้วยกับค่าพื้นฐานและการปฏิบัติตามภารกิจและเป้าหมายของ บริษัททักษะอื่น ๆ ที่ได้รับในการตั้งค่างานมีส่วนทำให้ความสามารถโดยรวมของเขาหรือเธออย่างไรก็ตามหลายครั้งที่แผนกทรัพยากรบุคคลใช้การฝึกอบรมตามความสามารถต่าง ๆ เพื่อจัดการกับชุดทักษะเฉพาะที่จำเป็นสำหรับ บริษัท นั้นและเพื่อประเมินประสิทธิภาพของพนักงานด้วยเหตุผลนี้ CBT มักจะเรียกว่าการจัดการประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือการจัดการตามความสามารถ

การฝึกอบรมตามความสามารถที่แตกต่างกันอาจถูกรวมไว้เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาวิชาชีพของพนักงานCBT อาจดำเนินการในการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการประชุมทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดและความต้องการของ บริษัทมิฉะนั้นโมดูลการเรียนรู้ที่ใช้คอมพิวเตอร์หรือออนไลน์อาจเหมาะสมและมักจะสามารถเข้าถึงได้ผ่านระบบการจัดการการเรียนรู้ของ บริษัท

การฝึกอบรมผู้สอนนำหรือ ILT ดำเนินการในการประชุมเชิงปฏิบัติการสดหรือการฝึกอบรมและสามารถเอื้อต่อการฝึกอบรมตามความสามารถมากขึ้นเมื่อแบบฝึกหัดแบบโต้ตอบมีความสำคัญต่อการได้รับทักษะเฉพาะตัวอย่างเช่นตำแหน่งใด ๆ ที่ต้องการความรู้เกี่ยวกับการทำ CPR และการปฐมพยาบาลจำเป็นต้องใช้การประยุกต์ใช้ชุดทักษะเฉพาะการศึกษาการทำ CPR จากหนังสือไม่ได้ให้ความสามารถในการฝึกฝนการใช้ความรู้ที่ได้รับใน ILT หลังจากให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องผู้สอนอำนวยความสะดวกในการใช้งานเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เรียนได้รับความสามารถที่จำเป็นในการผ่านส่วนการประเมินของ CBT

การฝึกอบรมตามความสามารถที่ใช้คอมพิวเตอร์เป็นสิ่งที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่ต้องพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งของพวกเขาตัวอย่างเช่นทุกคนที่มีงานพึ่งพาการใช้งานคอมพิวเตอร์และการนำทางโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับบริการของ บริษัท โดยทั่วไปจะสามารถกรอก CBT และการประเมินของเขาหรือเธอเป็นรายบุคคลการฝึกอบรมด้วยคอมพิวเตอร์ให้วิธีการที่ยืดหยุ่นและสะดวกสบายมากขึ้นในการฝึกอบรมพนักงานแต่ละคนรวมถึงพนักงานจำนวนมากเมื่อการถ่ายทอดสดอาจมีความเป็นไปได้ทางการเงินและเป็นไปได้ทางการเงินน้อยกว่า