คุณสมบัติด้านไอทีประเภทใดคืออะไร?

บริษัท เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) และแผนกต่าง ๆ จ้างคนที่หลากหลายที่มีชุดทักษะที่แตกต่างกันในงานประเภทต่างๆคุณสมบัติด้านไอทีที่จำเป็นในการเข้าสู่ตำแหน่งจูเนียร์โดยทั่วไปจะรวมถึงประกาศนียบัตรมัธยมปลายและความสำเร็จในการเรียนวิชาอาชีวศึกษาผู้คนที่สมัครตำแหน่งที่มีทักษะมากขึ้นโดยปกติจะมีองศาที่เกี่ยวข้องหรือประสบการณ์มาก่อนหลายปี

วิทยาลัยชุมชนหลายแห่งเสนอหลักสูตรการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีและเทคโนโลยีที่หลากหลายหลักสูตรเหล่านี้บางหลักสูตรแนะนำนักเรียนเกี่ยวกับประเภทของซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์และผู้เข้าร่วมชั้นเรียนที่ใช้กันทั่วไปได้รับการสอนวิธีแก้ไขปัญหาเล็กน้อยที่ผู้ใช้ในระบบเหล่านี้อาจพบในกรณีอื่น ๆ ชั้นเรียนสอนนักเรียนถึงวิธีการเขียนโปรแกรมและทำการปรับเปลี่ยนซอฟต์แวร์ที่มีอยู่เพื่อปรับซอฟต์แวร์ให้เข้ากับความต้องการของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งชั้นเรียนอาชีวศึกษาเหล่านี้อาจมีอายุการใช้งานเป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือสองสามปีขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของหลักสูตรการโพสต์งานสำหรับตำแหน่งจูเนียร์จำนวนมากมักจะแสดงรายการความสำเร็จของวิชาอาชีวศึกษาที่เฉพาะเจาะจงท่ามกลางคุณสมบัติด้านไอทีที่ผู้สมัครงานต้องมี

มหาวิทยาลัยเสนอหลักสูตรปริญญาตรีหลักสูตรปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์การเขียนโปรแกรมและหัวข้อที่เกี่ยวข้องผู้ที่ประสบความสำเร็จในการสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเหล่านี้มักจะใช้ในงานพัฒนาด้านไอทีหรือบทบาทเบื้องหลังของ บริษัท ยักษ์ใหญ่ที่พวกเขาได้รับมอบหมายให้แก้ไขปัญหาที่กว้างขวางของระบบหรือสร้างซอฟต์แวร์ใหม่บริษัท หลายแห่งมักจะรับสมัครพนักงานในวิทยาเขตของวิทยาลัยโดยเสนองานให้กับนักเรียนที่จะมีคุณสมบัติด้านไอทีเฉพาะเมื่อสำเร็จการศึกษาระดับปริญญานอกจากนี้มหาวิทยาลัยหลายแห่งยังมีหลักสูตรระดับสูงกว่าปริญญาตรีในด้านไอทีและสาขาที่เกี่ยวข้องนักศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีจะได้รับความเข้าใจในระดับที่มากขึ้นเกี่ยวกับแง่มุมเฉพาะของไอทีและบุคคลเหล่านี้มักจะสามารถลงจอดงานที่ได้รับการชดเชยสูงซึ่งต้องการความรู้เฉพาะด้านในหัวข้อบางหัวข้อ

ในขณะที่ บริษัท หลายแห่งมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานบุคคลที่มีข้อมูลประจำตัวทางวิชาการบางประเภทบริษัท อื่น ๆ มักจะส่งเสริมจากภายในในกรณีนี้ประสบการณ์การทำงานในที่ทำงานอาจมีการระบุไว้ในคุณสมบัติด้านไอทีที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับการโพสต์งานบริษัท บางแห่งจ้างพนักงานระดับเริ่มต้นและบุคคลเหล่านี้ได้รับการสอนวิธีการนำทางอินเทอร์เน็ตใช้ระบบอีเมลและวิธีแก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์เล็กน้อยโดยปกติแล้วบุคคลเหล่านี้จะได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและค่อยๆพัฒนาทักษะของพวกเขาก่อนที่จะย้ายเข้าสู่ตำแหน่งอาวุโสมากขึ้นในบางกรณีคนที่สมัครตำแหน่งหัวหน้างานอาจจำเป็นต้องเสร็จสิ้นจำนวนปีที่ผ่านมาในฐานะพนักงานแผนกไอทีรุ่นเยาว์ในขณะที่ผู้จัดการแผนกอื่น ๆ ส่งเสริมพนักงานจูเนียร์ตามผลการปฏิบัติงานของพวกเขามากกว่าการดำรงตำแหน่ง