ความเห็นทางการเมืองและสังคมมักเน้นเรื่องเศรษฐกิจเช่นค่าแรงขั้นต่ำ กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำจึงถูกสร้างขึ้นในหลายภูมิภาค กฎหมายเหล่านี้มักจะส่งผลกระทบต่อสาขาวิชาชีพที่ยังคงมีงานค่าจ้างขั้นต่ำและพนักงานจำนวนมากเช่นอุตสาหกรรมบริการอาหารค้าปลีกและตำแหน่งผู้ดูแล งานค่าจ้างขั้นต่ำที่เฉพาะเจาะจงในพื้นที่เหล่านี้รวมถึงต่อไปนี้: พนักงานรอ, เครื่องล้างจาน, setters ตาราง, พนักงานขาย, แม่บ้าน, ผู้ให้บริการดูแลเด็กและอื่น ๆ อีกมากมาย แรงงานทั่วไปหมายถึงพื้นที่อื่นที่นายจ้างจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ
งานค่าแรงขั้นต่ำคือโอกาสการจ้างงานที่มีจำนวนเงินค่าตอบแทนต่ำที่สุดที่อนุญาต จุดตัดที่เฉพาะเจาะจงสำหรับค่าแรงขั้นต่ำนั้นแตกต่างกันไปตามภูมิภาคโดยบางรัฐบาลบังคับใช้ค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดในขณะที่คนอื่นไม่ทำ ในหลายกรณีกฎหมายค่าจ้างดำเนินการโดยค่าจ้างรายชั่วโมง: การจ่ายเงินที่ได้รับการยอมรับต่อชั่วโมงการทำงาน งานค่าแรงขั้นต่ำมักจะนำไปสู่มาตรฐานการครองชีพที่ต่ำกว่าสำหรับพนักงาน
ตามเนื้อผ้าส่วนเกินของงานค่าจ้างขั้นต่ำที่มีอยู่ในอุตสาหกรรมบริการอาหาร ตำแหน่งเหล่านี้มักจะพบในร้านอาหารโรงแรมบาร์หรือสถานที่อื่น ๆ ที่ให้บริการลูกค้าอาหารและเครื่องดื่ม งานส่วนใหญ่ในสถานประกอบการเหล่านี้จ่ายค่าแรงขั้นต่ำให้กับพนักงานรวมถึงผู้ที่ทักทายหรือรอลูกค้าพนักงานที่ทำความสะอาดโต๊ะอาหารฟาสต์ฟู้ดและพนักงานเก็บเงินและเครื่องล้างจาน บริกรหรือพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหารที่ไม่ใช่ฟาสต์ฟู้ดอาจมีความได้เปรียบทางเศรษฐกิจเล็กน้อยเมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงานเนื่องจากพวกเขาสามารถรวบรวมเงินเพิ่มเติมในรูปแบบของเคล็ดลับ
งานค่าจ้างขั้นต่ำของการบริการสามารถรวมบริการทำความสะอาดหรือบริการทำความสะอาด โรงแรมและสถานที่ประกอบธุรกิจมักจะจ้างบุคคลเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมที่สะอาดและหน้าที่ทั่วไปอาจมีตั้งแต่ชั้นถูพื้นไปจนถึงห้องเก็บฝุ่นและดูดฝุ่น เช่นเดียวกับตำแหน่งค่าแรงขั้นต่ำส่วนใหญ่โอกาสในการจ้างงานเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาขั้นสูงหรือทักษะเฉพาะ
งานค่าจ้างขั้นต่ำประเภทอื่น ๆ มีอยู่มากมายแปรผันตามภูมิภาค พนักงานขายและพนักงานเก็บเงินในร้านค้าปลีกและร้านขายของชำเริ่มต้นที่เงินเดือนค่าแรงขั้นต่ำในหลายพื้นที่พร้อมโอกาสเพิ่มค่าจ้าง บุคคลบางคนยังใช้บริการดูแลค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับประชากรผู้ด้อยโอกาสเช่นผู้สูงอายุหรือคนพิการ โดยไม่คำนึงถึงภูมิภาคบุคคลที่ทำงานด้านกายภาพทั่วไปเช่นงานดูแลสนามหญ้างานด้านเกษตรกรรมงานก่อสร้างและโรงงานบางงานเป็นงานที่มีคนทำงานมากที่สุดในจำนวนค่าแรงขั้นต่ำ
งานบางประเภทอาจถือเป็นค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่ก็ได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์การทำงานของพนักงานแต่ละคน ตัวอย่างเช่นบุคคลที่ดูแลเด็กซึ่งส่วนใหญ่เป็นพี่เลี้ยงและคนรับเลี้ยงเด็กจะทำงานในช่วงเวลาที่แตกต่างกันอย่างมากกับช่วงเงินเดือนที่มาก อัตราการจ่ายนี้มักขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการเช่นบุคคลธรรมดาหรือตนเองทำงานให้กับองค์กรที่ได้รับการสนับสนุนซึ่งดูแลเด็กจำนวนมาก พื้นที่ชนบทมากขึ้นอาจจะไม่สามารถให้ค่าตอบแทนสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำได้เนื่องจากพวกเขาขาดทรัพยากรทางการเงิน นอกจากนี้ค่าครองชีพของภูมิภาคอาจมีผลต่อความจำเป็นในการชำระเงินจำนวนมากเพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพที่สะดวกสบาย
