คนที่ทำงานกับผู้อื่นเพื่อสอนให้พวกเขาด้านเทคนิคของงานเฉพาะหรือผลิตภัณฑ์ที่เรียกว่าผู้ฝึกสอนด้านเทคนิค อุตสาหกรรมใดก็ตามที่ใช้เทคโนโลยีจะมีงานฝึกอบรมด้านเทคนิคอย่างน้อยหนึ่งประเภท สถานที่ทั่วไปบางแห่งที่ใช้ทักษะดังกล่าวอยู่ในสาขาการสื่อสารในคอมพิวเตอร์และในอวกาศ ภายในเหล่านี้มีความเชี่ยวชาญและความเชี่ยวชาญหลายระดับ
ผู้ฝึกสอนด้านเทคนิคมีความคล้ายคลึงกันมากโดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรม หนึ่งในภารกิจหลักของผู้ฝึกสอนด้านเทคนิคคือการสื่อสารส่วนสำคัญของระบบเทคนิคให้กับพนักงานของ บริษัท ผู้ฝึกสอนด้านเทคนิคใน บริษัท อาจสั่งให้พนักงานจ้างงานใหม่ในการใช้ข้อมูลจำเพาะที่จำเป็นสำหรับการสร้างเอกสารทางเทคนิคหรือวิธีการใช้ซอฟต์แวร์ที่เป็นกรรมสิทธิ์ ผู้ฝึกสอนใน บริษัท อีกประเภทหนึ่งมักสอนด้านเทคนิคแก่พนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบันของ บริษัท
มีงานฝึกอบรมด้านเทคนิคอื่น ๆ ; บางคนเกี่ยวข้องกับการสอนลูกค้าให้ใช้เทคโนโลยีที่พวกเขาซื้อ ผู้ฝึกสอนประเภทนี้ไม่เพียง แต่ต้องมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังต้องมีทักษะในการประชาสัมพันธ์ ทีมการขายและการตลาดได้รับการขายผลิตภัณฑ์ แต่หากลูกค้าไม่สามารถใช้งานหรือรู้สึกว่ามันยากเกินไปการขายจะถูกยกเลิก ผู้ฝึกสอนที่ไม่ดีมักจะทำให้ยอดขายในอนาคตสูญหายเนื่องจากลูกค้าที่ไม่มีความสุข
ในบางกรณีมีห้องสำหรับความเชี่ยวชาญในด้านการฝึกอบรมทางเทคนิค นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ขนาดใหญ่ซึ่งอาจมีกลุ่มคนจำนวนมากที่มีส่วนร่วมในด้านต่าง ๆ ของการฝึกอบรม นอกเหนือจากการสอนพนักงานและลูกค้างานฝึกอบรมด้านเทคนิคอื่น ๆ อาจถูก จำกัด ด้วยความเชี่ยวชาญ มันจะเร็วกว่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาและเขียนเอกสารการฝึกอบรมในขณะที่สมาชิกคนอื่น ๆ ของพนักงานทำการฝึกอบรมจริงเช่น
เมื่องานฝึกอบรมทางเทคนิคมีความเชี่ยวชาญสูงมักจะมีทีมงานทั้งหมดที่ไม่ทำอะไรเลยนอกจากเน้นการสอนผลิตภัณฑ์เฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องมีขนาดใหญ่ซับซ้อนหรือมีราคาแพง โดยแบ่งงานการฝึกอบรมต่างๆแต่ละคนสามารถพัฒนาทักษะการปรับปรุงในพื้นที่พิเศษของเขาหรือเธอ บุคคลหนึ่งพัฒนาสื่อการฝึกอบรมส่วนอีกคนสอนและยังประเมินความต้องการอย่างต่อเนื่องส่วนต่อประสานกับแผนกอื่น ๆ ภายใน บริษัท และจัดเรียงรายละเอียดของแต่ละชั้นเรียนเช่นเวลาและสถานที่
