Skip to main content

การอนุรักษ์อาสาสมัครประเภทต่าง ๆ มีอะไรบ้าง?

มีโอกาสมากมายในการทำงานอนุรักษ์อาสาสมัครทั่วโลกโอกาสที่แต่ละบุคคลใช้จะขึ้นอยู่กับความสนใจของเขาหรือเธอรวมถึงระยะเวลาที่เธอต้องอุทิศให้กับการทำงานอาสาสมัครตัวอย่างเช่นคนที่มีงานเต็มเวลาอาจสามารถทำงานอนุรักษ์อาสาสมัครได้สองสามชั่วโมงในองค์กรท้องถิ่นในขณะที่คนที่มีเวลามากขึ้นอาจเลือกที่จะเดินทางและอาศัยอยู่ที่ไหนสักแห่งเป็นเวลาสองสามสัปดาห์หรือหลายเดือนในการทำงานอาสาสมัครตัวอย่างที่พบบ่อยที่สุดของงานอนุรักษ์ในต่างประเทศรวมถึงการเข้าร่วมทีมวิจัยสัตว์ป่างานอนุรักษ์ในท้องถิ่นอาจรวมถึงการทำความสะอาดพื้นที่ธรรมชาติหรือการเป็นอาสาสมัครด้วยองค์กรไม่แสวงหากำไรเพื่อตอบรับโทรศัพท์ช่วยเหลือรอบสำนักงานหรือแม้แต่เขียนให้การเขียน

งานอนุรักษ์อาสาสมัครที่เกิดขึ้นในต่างประเทศก็เพิ่มความนิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่นักศึกษาหรือนักศึกษาที่มีเวลาอย่างน้อยสองหรือสามสัปดาห์ต่อปีเหตุผลที่การวิจัยสัตว์ป่าเป็นตัวเลือกทั่วไปสำหรับงานอาสาสมัครประเภทนี้เป็นเพราะมีองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรหลายร้อยแห่งที่ทำงานเพื่อปกป้องสัตว์ป่าหลายชนิดทั่วโลกดังนั้นจึงไม่มีโอกาสขาดแคลนนอกจากนี้ยังไม่ได้ใช้ประสบการณ์อย่างมากในการสังเกตพฤติกรรมสัตว์ป่าและจดบันทึกของมัน

การสำรวจการอนุรักษ์ที่คล้ายกันจะดำเนินการเพื่อกำหนดสิ่งต่าง ๆ เช่นปริมาณของพืชชนิดเฉพาะในพื้นที่บางแห่งหรือวิธีการอย่างไรการพัฒนาหรือการบันทึกอาจส่งผลกระทบต่อภูมิภาคเฉพาะโดยทั่วไปแล้วการเดินทางอาสาสมัครเหล่านี้จะต้องมีประสบการณ์มากขึ้นในสาขานี้และเป็นตัวเลือกทั่วไปของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาหรือนักศึกษาระดับปริญญาเอกที่กำลังศึกษาระดับปริญญาในสาขาการอนุรักษ์โดยเฉพาะบางครั้งบุคคลจะได้รับเครดิตวิทยาลัยสำหรับงานอนุรักษ์อาสาสมัครประเภทนี้

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องจำไว้ว่าการเดินทางในต่างประเทศไม่จำเป็นต้องสร้างความแตกต่างอย่างมากกับงานอนุรักษ์อาสาสมัครองค์กรด้านสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่นขนาดเล็กจำนวนมากยินดีต้อนรับความช่วยเหลือจากอาสาสมัครสิ่งนี้อาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนการตอบรับโทรศัพท์หรือช่วยในการยื่นในสำนักงานเพื่อเขียนข่าวประชาสัมพันธ์หรือให้แอปพลิเคชันการมีส่วนร่วมในวันทำความสะอาดการเข้าร่วมในกิจกรรมการอนุรักษ์ในท้องถิ่นหรือแม้แต่การขึ้นเขาเป็นผู้นำหากบุคคลมีความรู้ที่จะทำเช่นนั้นก็มีประโยชน์มากในงานอนุรักษ์ไม่มีความพยายามอาสาสมัครที่เล็กเกินไปหรือไม่ได้รับการชื่นชมจากองค์กร